Demarche d x27 analyse strategique 1

Stratégie de l ? entreprise Module de Management S ENSA Kenitra Jihane Gharib PhD Eng EMI-UM Professeur Assistant à l ? ENSA Kenitra-UIT Génie Industriel CDémarche d ? analyse stratégique CLes niveaux d ? analyse en stratégie ? L ? environnement ? Microenvironnement clients concurrents fournisseurs partenaires ? forces de Porter ? Macroenvironnement règlementations démographie tendances de l ? économie évolutions sociologiques ? CLes niveaux d ? analyse en stratégie ? L ? organisation niveau de diagnostic le fréquemment retenu ? Analyse des facteurs clés de succès ou d ? échec ressources et compétences ? La plupart des entreprise se diversi ?ent nombreuses activités des autres niveaux métier domaine d ? activité stratégique CLes niveaux d ? analyse en stratégie ? Le métier est l ? ensemble des compétences distinctives de l ? entreprise Le métier peut combiner des éléments liés à la production mais également à la connaissance des marchés ? Le métier ne doit pas être confondu avec son produit d ? origine ? Par rapport à son métier d ? origine l ? entreprise peut chercher à se renforcer à se redéployer à élargir ses activités ou à abandonner un métier peu rentable CLes niveaux d ? analyse en stratégie ? Le domaine d ? activité stratégique DAS ou segment stratégique ou strategic business unit ensemble des activités qui s ? appuient sur le même ensemble de ressources et compétences ? Les DAS sont identi ?és à l ? aide de la démarche de segmentation stratégique fonction ?? utilité cible savoir-faire CLes niveaux d ? analyse en stratégie ? Les fonctions qui opèrent au sein d ? un DAS GRH logistique production marketing comptabilité contrôle ?nance ? ? Analyse de ces fonctions dans une optique d ? adéquation avec les orientations Business Model stratégiques dé ?nies CDiagnostic niveaux de décision stratégique ? Stratégie globale Corporate Strategy assurer la pérennité de l ? organisation à long terme et satisfaire les attentes de ses di ?érentes parties prenantes clients actionnaires ? ? Choix des DAS à développer ? Décisions stratégiques prises par la direction générale et du conseil d ? administration CDiagnostic niveaux de décision stratégique ? Stratégie par DAS business strategy prendre des décisions relatives à la mise en ?uvre du développement de chaque activité stratégique ? Décisions sur la pénétration de nouveaux marchés de création de ligne de produits ou d ? implantation de nouveaux sites propres à un DAS précis ? Décisions stratégiques prises par la direction générale et les directeurs de division ou d ? activités CDiagnostic niveaux de décision stratégique ? Stratégie fonctionnelle spéci ?que à une fonction marketing production distribution R D ? ? Assurer la mise en ?uvre des stratégies globales et par DAS ? Décisions prises par la direction générale et la hiérarchie fonctionnelle marketing ?nance production GRH CLa démarche de l ? analyse stratégique ? Depuis une quinzaine d ? année le domaine de la stratégie s ? est enrichi de nombreux modèles méthodes et concepts qui peuvent être structurés

Documents similaires
Essentiel 87 LE MAGAZINE PROFESSIONNEL DES DÉCIDEURS DE LA SUPPLY CHAIN N - SEPTEMBRE Président et Directeur des rédactions Jean-Philippe Guillaume jph guillaume scmag fr - Directrice générale et Rédactrice en chef Cathy Polge cathy polge scmag fr - Rédac 0 0
Chap 5 manag1 etudiants Management Chap Introduction générale et développement industriel Chap Dé ?nition et diversité d ? entreprises Chap Entreprenariat Chap Environnement des entreprises Chap Fonctions dans l ? entreprise Chap Organisation des entrepri 0 0
Modele cv office fr 1 Assistante Français ?? anglais ?? allemand Consciencieuse ?? organisée ?? exible ?? dynamique Charlotte Oboulot rue de la recherche Genève E-mail charlotte oboulot yahoo com ans suissesse célibataire Occuper un poste d ? assistante d 0 0
OFPPT ROYAUME DU MAROC Office de la Formation Professionnelle et de la Promotio 0 0
ZAKARIA BOULAID 17010014 E142011504 Examen Contrôle budgétaire Dans le contexte 0 0
Carriere lucie 2007 memoire 0 0
Audit externe 1 Qcm audit générale Qcm https www youtube com watch v VU P wWCw list PLWQvknTZnhyAIoUcOIaK eiEnTZIO opN qcm https www youtube com watch v hSw uxNYreM qcm L ? audit légal est un audit qui est E ?ectuer par le commissaire aux comptes quelque 0 0
Le recrutement 1 Le recrutement en tant que recours au marché du travail est une modalité possible d ? acquisition de ressources humaines induit par les besoins de l ? entreprise Il constitue une alternative complémentaire à la mobilité interne des salari 0 0
Les essentiels niveau 1 1 Niveau - Les Essentiels Module No CAVERTISSEMENT LEGAL DE L ? EDITEUR Vous êtes invités à lire attentivement cet avertissement légal En acquérant par téléchargement la copie numérique de cette ?uvre vous consentez à être lié par 0 0
1 UNIVERSITE DE NGAOUNDERE INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE Division des S 0 0
  • 39
  • 0
  • 0
Afficher les détails des licences
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise
Partager
  • Détails
  • Publié le Fev 28, 2022
  • Catégorie Management
  • Langue French
  • Taille du fichier 44.4kB