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Gestion strategique du capital humain

Gestion Stratégique du Capital Humain Programme MBA ?? UIC - CSyllabus ? ? ère Partie ? Introduction ? Importance de la gestion du Capital Humain ? Vision Mission Valeurs ? Alignement de la stratégie RH sur la Stratégie de l ? Entreprise ? Compétences ? Structures et types d ? Organisation ? High Performing Organizations HPO ? Evaluation de postes CSyllabus ? ? ème Partie ? Recrutement ? Diversité ? Formation et développement de compétences ? Gestion de Performance ? Gestion de Carrière ? Gestion de la succession ? Compensation et Béné ?ces ? Rôle du HR Business Partner HRBP CSyllabus ? ? ème Partie ? KPIs ? Système d ? Information RH ? Engagement des Employés ? Communication Interne ? Gestion du Changement ? Test ? Feedback et clôture CRéférences ? HR From The Outside In ?? Dave Ulrich ? Great People Decisions ?? Claudio ARAOZ ? Forced Ranking - SHRM ? Les piliers de l ? engagement ? The Heart Of Change ?? John Kotter ? VUCASTAR ?? Peter Corjin C ère Partie CObjectifs de ce cours ? Equiper les étudiants de concepts et outils nécessaires pour développer et gérer de manière Durable une Organisation à Haute Performance et Engagée Permettre aux étudiants dans leur rôle de Manager de mieux comprendre ce que les RH modernes font ou sont supposés faire a ?n de mieux intéragir avec eux ? CVideo d ? introduction ?? Strategic HRM ? ? https www youtube com watch v AkCavVoHsQo C CSHAREHOLDERS HPO TSR CUSTOMERS Best Brands Services HRBP Change Management Transformation DIGITALIZATION Succession Planning Critical Jobs Competency framework Talent Sourcing Training PMS Productivity Workplace Basics Procedures safety comfort collaboration tools policies procedures org structure Comp Ben Payroll VISION MISSION VALUES CULTURE CUne Entreprise c ? est CImportance du Capital Humain Talents ? People are our most valuable assets ? Rareté Avantage compétitif ? on parle de Guerre pour les talents The War for Talents ?? Mckenzie Company ?? ? Coût d ? acquisition de formation et de conservation élevé ? Ce sont ses femmes et ses hommes qui font l ? entreprise ? Pas l ? inverse ? Dans ce qui suit les termes Capital Humain Talents et Ressources humaines sont synonymes CLe Socle de l ? entreprise sa Culture ? La culture est un ensemble d ? éléments formels ou informels tangibles ou intangibles qui sont une partie intégrante de l ? ADN de l ? Entreprise Smell of the place ? La Vision Mission et les Valeurs sont parmi les éléments clés de la Culture d ? Entreprise et de sa Stratégie ? ? Video https www youtube com watch v mWQh fK U ? Vision Une description d ? un état futur et désirable de l ? entreprise et ou de son environnement ? Mission décrit comment l ? entreprise compte réaliser la Vision Elle explique le pourquoi de son existence ? Les valeurs d ? une entreprise sont des principes moraux et sociétaux sur lesquels elle se base