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Gestiontemps pdf Organisation gestion du temps et des priorités Abderrazaq MIHAMOU Expert en TIC Organisation Coach professionnel certi ?é Président du groupe Eclisse mihamou groupe-eclisse com CGestion de temps et des priorités ? Objectifs du séminaire É

Organisation gestion du temps et des priorités Abderrazaq MIHAMOU Expert en TIC Organisation Coach professionnel certi ?é Président du groupe Eclisse mihamou groupe-eclisse com CGestion de temps et des priorités ? Objectifs du séminaire Établir les priorités Optimiser la gestion du temps Déléguer pour mieux gérer son temps C CAtelier ? ? ? Gestion des priorités ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? C CLa métaphore des pierres CGestion des priorités ? Faire son autodiagnostic ? Objectifs Se conna? tre et surtout conna? tre son rapport avec le temps La satisfaction que nous tirons de nos actions dépend de leur conformité aux valeurs qui guident notre vie Mieux se conna? tre est la première des priorités C ? est un moyen de faire le ménage en soi avant d ? aborder la gestion du temps CAutodiagnostic ? Qui êtes-vous je suis ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Quels sont les meilleurs moments o? vous êtes productifs ? Est-ce que vous travaillez mieux à la ?n de la journée ? Est-ce que vous avez des di ?cultés à dire non ? Est-ce que vous avez tendance à vouloir tout faire ? Est-ce que vous sautillez d ? une t? che à une autre ? Est-ce que vous menez une t? che jusqu ? à la ?n avant de passer à une autre ? Est-ce que vous êtes ponctue lle ? Est-ce que vous savez séparer le temps imparti à votre travail de celui imparti à votre vie personnelle ? Dans quel registre vous vous dé ?nissez polychrone ou monochrone CPour faire la paix avec le temps ? Chartes de poste ? Pour pouvoir faire convenablement son travail il faut savoir ce que l'on attend de vous ? D ? o? la nécessité dé ?nir clairement les attributions du poste ? La charte spéci ?e les t? ches leur étendue les relations avec le supérieur hiérarchique et les subordonnés et les imbrications entre son travail et celui des autres CREC ? Objectif de la charte du poste ? Clari ?er les t? ches pour que ? Les t? ches du personnel ne s'entremêlent pas ? Chaque collaborateur doit connaitre l'étendue de son travail ? Mettre en place les procédures nécessaire pour qu'on perde moins de temps à tergiverser pour savoir qui fait quoi CLa charte loi de Lasswell CLA CHARTE ? La charte délimite les responsabilités ? Elle répond aux questions suivantes ? Qui Avec qui travailler supérieur hiérarchique direct et Subordonnées ? Quoi ? Les t? ches principales qui représentent l'essentiel de son travail détail des t? ches ? Les t? ches auxiliaires qui sont des t? ches subalternes détail des t? ches ? Cette hiérarchisation est très importante CLA CHARTE ? Comment ? Pour chaque t? che la charte doit spéci ?er comment il doit s'acquitter de son travail et les moyens dont le titulaire du poste a besoin pour exécuter son travail ? Quand