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Internationalisation et pratiques rh bayad

Document généré le nov Revue internationale P M E Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise Internationalisation et pratiques de gestion des ressources humaines en PME Mohamed Bayad Volume numéro - URI https id erudit org iderudit ar DOI https doi org ar Aller au sommaire du numéro Éditeur s Presses de l ? Université du Québec ISSN - imprimé - numérique Découvrir la revue Résumé de l'article L ? objectif de cet article est de présenter quelques résultats d ? un travail de recherche sur les orientations et pratiques de gestion des ressources humaines selon l ? importance et la nature de l ? engagement de la petite et moyenne entreprise industrielle sur les marchés étrangers Dans une perspective encore peu développée sicen ? est dans la dimension management international des ressources humaines de la grande entreprise cette investigation des relations entre GRH et degré d ? engagement international est menée à partir d ? un échantillon de PME industrielles de la région lorraine Les résultats démontrent que le degré de développement international n ? exerce pas d ? e ?ets lourds sur les principales orientations de GRH des PMI de notre échantillon Citer cet article Bayad M Internationalisation et pratiques de gestion des ressources humaines en PME Revue internationale P M E - ?? https doi org ar Tous droits réservés ? Presses de l ? Université du Québec Ce document est protégé par la loi sur le droit d ? auteur L ? utilisation des services d ? Érudit y compris la reproduction est assujettie à sa politique d ? utilisation que vous pouvez consulter en ligne https apropos erudit org fr usagers politique-dutilisation Cet article est di ?usé et préservé par Érudit Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l ? Université de Montréal l ? Université Laval et l ? Université du Québec à Montréal Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche https www erudit org fr CInternationalisation et pratiques de gestion des ressources humaines en PME Mohamed BAYAD UneivteUrsnitivéedrseitéStdraesbNoaunrcgyIIIII MOTS CLÉS Stratégie - International - GRH - Exportation - PME Dirigeant - Performance RÉSUMÉ éidnlessLtonacuuan ? ? teronhernrrtxbrcaarllseeeenejinenplrssaatcceeritmoeliti dtlsoiorfpialeinLmandear ae ec ttl L ? AUTEUR tqeMMhunèeoettmhrzead epmeIsrleeeld ? ndéseetqBauureauirpicysaehasl edidPrreeceMhssrEepteomcsenhoatsen? lat ? rtircnbelht ? lieeendrtedce eurcfRlotaDuencErsfeeéSs reoSenun t dRC-eHEsURPennEMivMeEcorOs ?ni ttaéeSixndetseesi Adresse Place Edouard-Branly Metz France bayad esm univ-metz fr C Mohamed BAYAD ABSTRACT rtTheheseonguaortcauelrseomfothfaitnshapegacepomemreminstittoomrpieernnettsaoet ?nottnhsesoaminnde maastThanhesamyeanlipmrhanelegkeIpsnsae luevmabltyesofeetefnoww ftbef eotdea cefnitnvtsihnteehedol RESUMEN isbEneuldgsouúqbsnujterelitaadivlaiomesnpdooelbortrseáesnmtlceaeiasracyroatirldcaieounnsloataetuecxrst ysilemmnaumvsmeagedpnpieesieerdatri? injEeingaaocnanamnispcaqiinuiaesuóentlneneemiantrseodndppeloa Introduction Face à la mondialisation des économies l ? engagement sur les marchés étrangers appara? t aujourd ? hui comme un dé ? de taille pour les entreprises Perlmutter et Heenan Ohmae Chandler Porter Urban Jo ?re L ? internationalisation prend ainsi une dimension essentielle pour le déve loppement et les choix stratégiques des entreprises de toutes tailles L ? évolution des exportations expression première de l ? internationalisation met en relief le dynamisme particulier des petites et moyennes entreprises indus trielles PM E PM I sur les marchés