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Le marketing des ressources humaines un outil d x27 innovation

LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES UN OUTIL D ? INNOVATION MANAGERIALE POUR LES ENTREPRISES MAROCAINES CAS DES PME ARTISANALES DE LA REGION FES BOULEMANE HANAE BOURAKKADI Enseignante-chercheure Equipe de Recherche en Régulation Economique Développement Institutionnel et Territorial Hanae bourakkadi gmail com Résumé Les entreprises marocaines démontrent depuis quelques temps un enthousiasme particulier pour le marketing des RH une nouvelle façon de concevoir la gestion quotidienne des Hommes au sein de l ? organisation Le service ressources humaines est au c ?ur de l ? organisation et cristallise toutes les attentes en termes de performance de motivation et de pérennisation de l ? activité C ? est dans cet état d ? esprit que les responsables des ressources humaines vont devoir apprendre à se servir de techniques issues du marketing pour attirer leur futur employé le séduire l ? intégrer l ? accueillir et l ? inciter à rester dans l ? entreprise le ?déliser Nous essayons tout au long de cet article de discuter d ? une part comment appliquer les règles du marketing au domaine des ressources humaines pour assurer la réussite d ? une entreprise et puis d ? autre part analyser son applicabilité dans les entreprises marocaines artisanales pour assurer leur compétitivité Mots clés Marketing RH innovation compétitivité stratégie PME marocaines entreprises artisanales HUMAN RESOURCES MARKETING AN INNOVATION AND MANAGERIAL TOOL FOR MOROCCAN COMPAGNIES CASE OF THE SME CRAFT OF THE REGION OF FEZ BOULEMANE Abstract The Moroccan companies have for some time shown a particular enthusiasm for HR marketing The latter has turned to be a new way to conceive the daily management of the people within the organization REVUE MAROCAINE DE RECHERCHE EN MANAGEMENT ET MARKETING N JANVIER-JUIN CLE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES UN OUTIL D ? INNOVATION MANAGERIALE POUR LES ENTREPRISES MAROCAINES CAS DES PME ARTISANALES DE LA REGION FES BOULEMANE Marketing is a decisive tool characterizing the market by a scarcity of resources This is what happens to the skilled human resources in market Therefore companies owning skilled and loyal sta ? guarantee by far a clear competitive advantage These concerns are delicate because we operate and evolve within a complex world where the labor market is a variable key of social integration The human resources department is at the heart of the organization and centers around all expectations in terms of performance motivation and perpetuation of the activity It is in this spirit that human resources managers will have to learn how to use marketing techniques to attract their future employee seduce him integrate him welcome him and incite him to stay and remain in the company loyalty Concept of job tenure Brie y speaking we are trying throughout this article to discuss on the one hand how to apply the marketing rules to human resources ?eld in order to ensure the success story of a company On the other hand we will analyze its applicability in Moroccan craft companies to as certain their competitiveness Key words HR Marketing innovation strategy Moroccan