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Le role d x27 empowerment et marketing rh dans le soutien 1

LE ROLE D ? EMPOWERMENT ET MARKETING RH DANS LE SOUTIEN DEL ? INNOVATION ORGANISATIONNELLECAS ALGERIE TELECOM MASCARA LE ROLE D ? EMPOWERMENT ET MARKETING RH DANS LE SOUTIEN DEL ? INNOVATION ORGANISATIONNELLE CAS DE ALGERIE TELECOM MASCARA THE ROLE OF EMPOWERMENT AND HR MARKETING IN SUPPORT OF ORGANIZATIONAL INNOVATION CASE OF ALGERIA TELECOM MASCARA MOHAMMED EL AMINE MECHEROUR Doctorant à la Faculté des Sciences Economiques Sciences Commerciales et Sciences de Gestion Université Mustapha Stambouli De Mascara Algérie amn grh gmail com ISHAQ HACINI Docteur en Finance Université Mustapha Stambouli De Mascara Algérie ishaq zida yahoo fr Date de soumission Date d ? acceptation DOI https doi org zenodo Revue Marocaine de recherche en management et marketing N Janvier- Juin Page CLE ROLE D ? EMPOWERMENT ET MARKETING RH DANS LE SOUTIEN DEL ? INNOVATION ORGANISATIONNELLECAS ALGERIE TELECOM MASCARA RESUME Cette étude a pour objectif de mettre en exergue la contribution des nouvelles pratiques de GRH comme l ? empowerment et le marketing RH sur les comportements innovationnels des acteurs L ? étude a été menée auprès d ? Algérie Télécom Unité de Mascara qui a connu un certain nombre de changements organisationnels notamment un changement structurel très important Ces changements ont été introduits pour permettre à l ? entreprise de s ? adapter à son nouvel environnement elle a de ce fait adoptée le slogan LIBÉREZ LA CRÉATIVITÉ QUI EST EN VOUS ? A l ? issue de quoi nous avons pu détecter l ? existence d ? un impact positif de l ? empowerment et du marketing RH sur l ? innovation organisationnelle au sein d ? Algérie télécom MOTS CLES Fonction RH empowerment marketing RH innovation organisationnelle ABSTRACT This study aims to highlight the contribution of the modern HRM practices such as empowerment and HR marketing to the actors' innovative behaviors The study is conducted in Algeria Telecom Company Unit of mascara In the context of the stimulation of innovation following to ??liberalize the creativity that ? s in you ? the company has adopted several organizational changes in di ?erent ?elds such as the structure and policies The results revealed that there is positive impact of empowerment and HR marketing on organizational innovation in Algeria Telecom KEY WORDS HR Function empowerment HR marketing organizational innovation www algerietelecom dz Revue Marocaine de recherche en management et marketing N Janvier-Juin Page CLE ROLE D ? EMPOWERMENT ET MARKETING RH DANS LE SOUTIEN DEL ? INNOVATION ORGANISATIONNELLECAS ALGERIE TELECOM MASCARA INTRODUCTION L ? innovation organisationnelle est l'un des sujets sur lesquels l'organisation place actuellement une place importante pour faire la di ?érence entre elle et les organisations concurrentes surtout face aux changements rapides qui ont lieu dans le monde et qui leur a imposé sur eux une réalité qui devrait être traitée et adaptée Sans aucun doute l'innovation organisationnelle est l'une des exigences les plus fondamentales pour assurer l'adaptation avec les nombreux changements qui sont devenus les caractéristiques de l'environnement sous lequel chaque organisation opère mais aussi l'environnement d'a