Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Management 7 Management Introduction Thème Les enjeux du management des organisations Les organisations évoluent dans un environnement et cet environnement a une incidence sur leur fonctionnement objectif décision à prendre Ces organisations vont devoir t

Management Introduction Thème Les enjeux du management des organisations Les organisations évoluent dans un environnement et cet environnement a une incidence sur leur fonctionnement objectif décision à prendre Ces organisations vont devoir tenir compte dans leur actions et choix des relations avec les di ?érentes parties prenantes Chapitre les organisations dans l ? environnement actuel Qu ? est-ce qu ? une organisation A Dé ?nition Une organisation est à la fois un cadre résultat de cette action d ? organiser ? et un processus action d ? organiser ? C ? est le cadre dans lequel les individus vont agir collectivement mais c ? est le processus par lequel ce cadre est mis en place Le processus Organiser c ? est dé ?nir des structures une certaine façon d ? agencer les di ?érents éléments qui vont composer l ? organisation et des procédures répartir les rôles a ?ecter les di ?érents moyens qui vont encadrer l ? action collective Organiser c ? est aussi établir des règles ?xer des objectifs et contrôler leur réalisation Le cadre Le résultat de cette organisation permet de dé ?nir une organisation Organisation ensemble de moyen qui sont structurés et dont les composants de l ? organisation ressources humaines matérielles ou ?nancières fonctionnent de manière coordonnées Mintzberg en vue d ? atteindre des objectifs qui sont partagés par les membres participants En bref une organisation est composée de plusieurs individus des membres elle mobilise des ressources L ? organisation a également une ?nalité des objectifs communs ce qui nécessite de diviser et de coordonner La ?nalité signi ?e la mission pour laquelle l ? organisation existe L ? existence et la pérennité même de l ? organisation nécessite que ses membres aient une ?nalité et des objectifs communs Mais il peut exister des di ?cultés à concilier les objectifs communs et les objectifs individuels On a toujours besoin d ? autres individus pour réussir une ?nalité mais pour ça il faut ?xer une règle dé ?nir les rôles c ? est ce qu ? on appelle s ? organiser Il va falloir réussir à articuler les objectifs communs et individuels Il existe une tendance naturelle à faire passer son objectif personnel avant les objectifs communs c ? est pourquoi cette conciliation peut être compliqué Michel Crozier et Cyert March sont des Cauteurs qui se sont intéressés à ce phénomène La théorie des parties prenantes c ? est aussi intéressé à ces objectifs Les ?nalités sont associées à toutes organisations elles peuvent être d ? ordre économique créer de la valeur ou sociétal humanitaire culturel ou social Les associations ont à priori une ?nalité sociétale tandis que les entreprises ont davantage une ?nalité économique L ? Economie Social et Solidaire donne aux entreprises la possibilité d ? associer une ?nalité sociale et une ?nalité économique Ce sont les ?nalités qui vont orienter les objectifs et donc l ? organisation en elle- même La ?nalité à un caractère très large alors que les objectifs sont beaucoup