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Management des talents MATNAALEGNETMSENT DES CDepuis quand estimez vous l ? apparition du MT au Maroc Quelles sont les entreprises pionnières du domaine -c ? est avec la prise de conscience que les ressources humaines de l ? entreprise sont devenues l ? u

MATNAALEGNETMSENT DES CDepuis quand estimez vous l ? apparition du MT au Maroc Quelles sont les entreprises pionnières du domaine -c ? est avec la prise de conscience que les ressources humaines de l ? entreprise sont devenues l ? un de ses avantages concurrentiels A partir de là il est devenu important de connaitre et d ? identi ?er ses meilleurs collaborateurs a ?n de l ? accompagner et de les ?déliser -ce sont plutôt les multinationales qui sont pionnières dans ce domaine Car elles suivent le modèle de leur société mère dans la gestion des carrières -Les entreprises pionnières du domaines comme les multinational Capgemini est la première entreprise de services du numérique Google Microsoft Volkswagen Toyota ExxonMobil EDF GDF CQU ? EST POUR VOUS UN TALENT Chaque entreprise à sa propre dé ?nition du terme talent Pensez vous que le talent est inné ou bien acquis d ? après les entreprise le talent doit être née et acquise pour qu ? on peut dé ?nir une talent L ? inné et l ? acquis sont complémentaires c ? est a dire l ? école développe le savoir que la personne talentueux possède déjà CLE MANAGEMENT DES TALENTS EST-IL UNE PRIORITÉ POUR VOUS Le MT n a pas une priorité dans les entreprises interview sauf les banque Disposez vous d ? un département service ou poste spéci ?que pour le management des talents non ? ne dispose pas d ? un département MT sauf BMCE Quelles sont les principales fonctions de ce département service poste ? Internationaliser le développement du Groupe ? Préparer la relève des ??Senior Managers ? du Groupe ? Créer une communauté de Hauts Potentiels Groupe et de ce fait favoriser leur mobilité et véhiculer une culture commune CPOURQUOI VOUS NE DISPOSER PAS D ? UN DÉPARTEMENT TALENT MANAGEMENT AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE Il s ? agit d ? une structure d ? une grande taille qui a changé de modèle managérial du public vers le privé Ainsi que les entreprises marocaines à e ?ectuer des t? ches prescrites conformément à des règles préétablies Quels sont les critères d ? identi ?cation des talents dans votre entreprise Les principaux critères d ? identi ?cation des talents nous apparaissent appréhendés par les organisations comme des compétences ?? la capacité à être performant ?? la capacité à encadrer ou leadership ?? la capacité à évoluer à avoir du potentiel ? CLES TALENTS SAVENT-ILS QU ? ILS LE SONT POURQUOI En e ?et de nombreuses personnes considèrent encore le talent comme une qualité extraordinaire peu commune combien de candidats a ?rment qu ? ils n ? ont aucun talent alors que l ? entreprise de son côté ne cherche que la bonne personne pour le bon poste plutôt qu ? un crack ? au CV impressionnant Comment attirez-vous les talents La mise en place d ? un processus d ? évaluation professionnelle motivant et stimulant -Le lancement d ? initiatives de développement ambitieuses - Développer notre marque