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Presentation 3 aftiss 2021

Master Spécialisé Management Stratégique des Ressources Humaines et Gouvernance Régionale Module Marketing des ressources humaines Semestre Groupe Présenté par Zahide Asmae El-ogri Oussama En-nachit Zakia Driouech Ayoub Exposé sous le thème Le mix marketing des ressources humaines Encadré par Dr AHMED AFTISS Année universitaire - CPlan Introduction générale Chapitre Généralités sur le mix marketing des RH Section Du marketing mix classique vers le mix marketing humanitaire Section Le mix social et le mix RH Chapitre Le marketing opérationnel des RH élaborer son mix Section Les indicateurs de performance de marketing Mix des ressources humaines Section Les P du marketing mix des RH Conclusion générale Cintroduction générale CLe marketing RH appara? t comme une nouvelle approche de la gestion des ressources humaines qui permet de répondre aux problématiques d ? attractivité et de ?délisation des salariés Il se base sur une révision de la relation employés employeurs et exige une adaptation de tous les processus de la gestion du capital humain de l ? organisation ainsi qu ? une nouvelle professionnalisation de la fonction ressources humaines CChapitre Généralités sur le mix marketing humanitaire Les entreprises qui gagneront la guerre des talents qui sévit aujourd'hui dans presque tous les secteurs sont celles qui disposent d'une approche RH intégrant harmonieusement les préceptes du marketing Dans ce chapitre nous allons essayer de montrer le passage du mix classique vers le mix marketing RH tout en terminant avec la présentation du mix social Section du marketing mix classique vers le mix marketing humanitaire ? Le marketing mix Le marketing mix regroupe l'ensemble des décisions et actions marketing prises pour assurer le succès d'un produit service marque sur son marché On considère traditionnellement que les décisions et actions du marketing mix sont prises Essentiellement dans grands domaines qui sont CPolitique Prix Politique Produit Les actions du mix marketing Politique Communication Politique Distribution C le marketing mix des ressources humaines Le Marketing opérationnel est la transformation opérationnelle en action Marketing de la stratégie choisie Le Marketing opérationnel traduit le positionnement en termes de propositions faites aux di ?érents segments visés Si le Marketing stratégique est orienté vers l'analyse et la prise de décision dans une projection à long terme le marketing opérationnel est orienté vers l'action la rédaction au quotidien CA détitre les acteurs tels que kotler Manceau approchent cette notion de façon Plus holistique en considérant les P autour des notions suivantes Performance Personnes Programme Processus Donc en matière du marketing mix le marketing Rh est une déclinaison très sérieuse des P les piliers du marketing mix Le produit le prix la place et la promotion Personnes c'est ici que nous trouverons les prémices du marketing RH puisqu'il s'agit ici de Souligner l'importance des employés dans le succès de la démarche marketing Cprocessus programme Performance CSection Le mix social et le mix RH La politique de GRH peut toujours en analogie avec le marketing s ? inspirer de la notion de marketing mix C ? est ainsi qu ? il y plus de dix ans on