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Sgc amp plan d x27 action A N N E X E V STRATÉGIE DE GESTION DES CONNAISSANCES ET PLAN D'ACTION Stratégie de gestion des connaissances VISION Le Fonds pour l'adaptation le Fonds vise à être une institution clé qui génère gère et partage des connaissances

A N N E X E V STRATÉGIE DE GESTION DES CONNAISSANCES ET PLAN D'ACTION Stratégie de gestion des connaissances VISION Le Fonds pour l'adaptation le Fonds vise à être une institution clé qui génère gère et partage des connaissances en matière d'adaptation et de ?nancement climatique et facilite l'accès et l'utilisation de ces connaissances par d'autres parties prenantes L' objectif de la stratégie de gestion des connaissances est d' aider à améliorer les connaissances des pays béné ?ciaires pour réduire la vulnérabilité et augmenter la capacité d'adaptation en particulier des communautés les plus vulnérables OBJECTIFS Pour avoir la connaissance des infrastructures et opérationnelles cadre de connaissances de gestion en lieu Être un facilitateur de connaissances clé avec des processus en place pour promouvoir la collaboration avec les principales parties prenantes via des mécanismes de collaboration en personne et virtuels d'une manière conviviale Disposer de mécanismes permettant au Fonds d'extraire d'analyser d'apprendre et de partager des enseignements des projets et programmes qu'il ?nance contribuant ainsi à l'amélioration de la conception et de l'e ?cacité des projets et programmes d'adaptation Pour avoir des systèmes et des processus en place pour le partage des propres données informations et connaissances du Fonds pour réduire la vulnérabilité et accro? tre adaptative la capacité des les développement des pays ce qui contribue en ?n Cde compte à la position adaptation au changement climatique en tant que mondiale priorité Permettre aux pays et aux institutions disposant d'outils et de stratégies de gestion des connaissances de promouvoir la capture et le partage des connaissances sur les questions d'adaptation et de ?nancement climatique In uencer l'espace d'adaptation et de changement climatique à travers les connaissances capturées partagées et transférées Améliorer la transparence du Fonds gr? ce à la génération et au partage des connaissances et des enseignements tirés de ses processus clés VALEUR DE LA GESTION DES CONNAISSANCES La mise en ?uvre et le suivi d' une stratégie de gestion des connaissances nécessitent des ressources à la fois ?nancières et humaines Les mesures continues des réalisations du Fonds en matière de gestion des connaissances montreront que consacrer du temps et des ressources à la gestion des connaissances vaut l'investissement Le programme de gestion des connaissances du Fonds doit être suivi et évalué sur la base de deux critères E ?cacité Capitaliser sur les leçons apprises pour minimiser les erreurs et les doublons dans la conception de nouveaux projets et optimiser les procédures opérationnelles du Fonds Accro? tre l'e ?cacité des actions de terrain en s'appuyant sur les enseignements tirés de la mise en ?uvre de projets d' adaptation concrets Réduire la perte de connaissances une fois qu'un membre du Conseil d'administration ou un membre du personnel du secrétariat quitte son poste Réduire nouveau membre du personnel conseil sur l' embarquement du temps Améliorer la coordination des donateurs Fournir des informations faciles à récupérer pour les clients du Fonds et les autres parties prenantes Générer et partager des connaissances qui contribueraient à accro? tre l'e ?cacité des instruments et