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manuel grh g5 sahel ok SECRETARIAT EXECUTIF DU G SAHEL APPUI-ACCOMPAGNEMENT A L ? IMPLEMENTATION DU NOUVEAU DISPOSITIF ORGANISATIONNEL ET FONCTIONNEL DU SE-G -SAHEL MANUEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Stratégie Développement Organisationnel Manageme

SECRETARIAT EXECUTIF DU G SAHEL APPUI-ACCOMPAGNEMENT A L ? IMPLEMENTATION DU NOUVEAU DISPOSITIF ORGANISATIONNEL ET FONCTIONNEL DU SE-G -SAHEL MANUEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Stratégie Développement Organisationnel Management des Ressources Humaines Formation Coaching Avril Cabinet Conseil en Stratégie Développement Organisationnel et Ressources Humaines Tél ?? Fax info yonsassociates com ?? www yonsassociates com CTABLE DES MATIERES PREAMBULE LISTE DES ACRONYMES I - Présentation du Manuel de GRH Finalité Enoncé de politique Dispositions processus et procédures particulières But du manuel de GRH Champ d ? application Sources du manuel de GRH Meilleures pratiques internationales Dispositions relatives aux contrats individuels Approbation du manuel Structure du manuel de GRH Restrictions et exceptions Amendement et actualisation du manuel de GRH Langue source Di ?usion des versions actualisées II - Fonction du manuel de Procédures de GRH du SE du G Sahel Finalité Enoncé de politique Dispositions processus et procédures particulières Le Secrétaire Exécutif Le Directeur de l ? administration des Finances et des Ressources Humaines Le Chef de la Division Ressources Humaines III - Plani ?cation des RH au G Sahel Finalité Enoncé de politique Dispositions processus et procédures spéci ?ques Description de la plani ?cation des RH Le processus de plani ?cation des ressources humaines Redéploiement du personnel Utilisation des descriptions d ? emploi IV - Recrutement et intégration du personnel Finalité Personnel chargé de la Coordination et du Pilotage Secrétaire Exécutif Les Chefs de département Personnel de recrutement interétatique Personnel de recrutement local p C Catégorisation Catégories Hors cadre HC Catégories A Catégories B Catégories C Catégories D Enoncé sommaire de la politique V - Fichier du personnel Finalité de la politique Enoncé sommaire de la politique Dispositions processus et procédure spéci ?ques Documents pertinents Changements d ? informations relatives au ?chier du personnel Consultation du ?chier du personnel VI ?? CONTRAT DE TRAVAIL Di ?érents types de contrat de travail Contenu du contrat de travail Conclusion du contrat de travail Période d'essai Modi ?cation du contrat de travail Rupture du contrat de travail VII - Formation Finalité de la politique Enoncé sommaire de la politique Dispositions processus et procédure spéci ?ques Dé ?nition Formes de formation Formation diplômante Formation de courte durée Evaluation des besoins de formation Nature de l ? assistance fournie VIII - Rémunération du personnel Finalité IX - Congés Finalité Enoncé sommaire de la politique X - Voyages Missions Finalité Enoncé sommaire de la politique XI - Heures de travail jours fériés Finalité p CExposé sommaire Enoncé de politique Dispositions processus et procédures spéci ?ques Heures de travail Semaine de travail Heures de début et de ?n Heures supplémentaires Jours fériés Absence du service XII - Directives générales pour le comportement Finalité Exposé sommaire Enoncé de politique Dispositions processus et procédures spéci ?ques Communication interne Représentant du personnel Con its d ? intérêts Code de conduite des activités Interdiction de fumer Harcèlement au travail XIII - Evaluation des performances Finalité Enoncé sommaire de la politique Dispositions processus et procédures spéci ?ques Etape ou composantes de l ?