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Chapitre 34 les facteurs psychosociaux et organisationnelles

Partie V Facteurs psychosociaux et organisationnels English Chapitre - Les facteurs psychosociaux et organisationnelles Steven L Sauter Joseph J Hurrell Jr Lawrence R Murphy et Lennart Levi En bien avant que les termes stress professionnel et facteurs psychosociaux ne soient devenus courants un rapport intitulé Protéger la santé de quatre-vingts millions de travailleurs ?? un objectif national de la santé au travail ? avait été publié aux Etats-Unis par le directeur du Département de la santé et des services sociaux Department of Health and Human Services DHHS Préparé sous les auspices de la Commission consultative de l ? hygiène du milieu National Advisory Environmental Health Committee ce rapport avait pour but de ?xer les grandes lignes des programmes fédéraux de santé au travail Entre autres observations le texte soulignait que le stress psychique était de plus en plus manifeste dans le monde du travail et qu ? il impliquait des menaces nouvelles et insidieuses pour la santé mentale ? ainsi que des risques de troubles somatiques tels que des maladies cardiovasculaires Le changement technologique et les contraintes psychologiques croissantes du milieu de travail y étaient mentionnés comme des facteurs de stress Dans sa conclusion ce rapport énumérait plus d ? une vingtaine de problèmes urgents ? à traiter en priorité dont la santé mentale au travail et les facteurs professionnels de stress Trente ans plus tard on s ? aperçoit que ce document était prophétique Le stress professionnel est devenu l ? une des premières causes d ? incapacité de travail en Amérique du Nord et en Europe En de tous les cas d ? incapacité de travail traités par la société Northwestern National Life l ? un des plus grands assureurs américains pour les risques professionnels étaient dus à des troubles dont on pouvait considérer qu ? ils étaient imputables au stress professionnel Northwestern National Life Une étude réalisée en avait montré que des cas de maladies professionnelles entraient dans une seule catégorie à savoir une incapacité mentale due à un stress psychique développé progressivement sur le lieu de travail National Council on Compensation Insurance Aux Etats-Unis on distingue les cas de maladies professionneles des cas d'accidents du travail qui sont beaucoup plus nombreux Cette évolution s ? explique facilement lorsque l ? on considère les exigences professionnelles actuelles Une enquête conduite en par les membres de l ? Union européenne a révélé que les personnes qui se plaignent de contraintes organisationnelles génératrices de stress sont proportionnellement plus nombreuses que les travailleurs sou ?rant de contraintes physiques Fondation européenne pour l ? amélioration des conditions de vie et de travail De même une étude plus récente portant sur la population active des Pays-Bas indique que la moitié des personnes interrogées faisait état de cadences de travail élevées que les trois quarts d ? entre elles se plaignaient du peu de possibilités de promotion qui leur étaient o ?ertes et qu ? un tiers évoquait un manque d ? adéquation entre leur formation et le poste qu ? elles occupaient