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Culture nationale et pratiques rh

Université Mohamed Premier Faculté des sciences Juridiques Economiques et Sociales Oujda Master en Financement Banques et Investissement GRH Bancaire RAPPORT SUR LA CULTURE NATIONALE ET PRATIQUES RH Réalisé par Amine HABRI Yousra HADDI Hind ZAOUI Mostafa Professeur Mr HAFIANE CSOMMAIRE Introduction ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Chapitre Les modèles de la culture nationale ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? C Modèle de G Hofstede ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Modèle de Philippe d ? Iribarne ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Modèle de E Hall ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Chapitre Culture nationale et GRH ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? La relation entre la culture nationale et GRH ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? L ? impact de la culture nationale sur le recrutement et la rémunération ? ? ? ? ? ? INTRODUCTION À l'ère de la mondialisation des a ?aires les entreprises font face à un environnement très concurrentiel dans lequel elles doivent se démarquer a ?n de rester dans la course CCe nouveau contexte d'a ?aires force plus que jamais les organisations à se trouver un élément qui puisse les di ?érencier de leurs principaux rivaux Un important levier leur permettant de se démarquer et de s'intégrer dans cette nouvelle économie est donc la pratique de la gestion des ressources humaines GRH celle-ci étant une solution de choix pour se tailler une place parmi la concurrence S ? appuyant sur des études théoriques nous analyserons les répercussions fondamentales de la culture sur les pratiques managériales et leurs conséquences sur les équipes de travail multiculturelles Notre premier chapitre sera consacré aux principales études sur les di ?érences culturelles ensuite dans le deuxième chapitre nous aborderons entre la relation entre la culture nationale et les pratiques RH la dernière partie sera consacrée à l ? impact perçu de la diversité culturelle sur les pratiques RH Chapitre I Les modèles la culture nationale -Le modèle de G Hofstede De nombreux chercheurs ont entrepris des recherches a ?n d'évaluer les attitudes et les valeurs qui pourraient être associées aux comportements en milieu professionnel Geert Hofstede s'est penché sur la question entre et ensuite entre et par le biais d ? un questionnaire administré questionnaires envoyés à plus de pays aux employés de la multinationale