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Phenomine collectif le role de la culture de entreprise

ContenuAucune entrée de table des matières n'a été trouvée Table des matières Aucune entrée de table des matières n'a été trouvée Phénomine collectif Associe des individus au sein d ? un même groupe social en unissant autour de valeur et normes partagés Un activité symbolique omniprésente Permet aux individus d ? un même groupe d ? échanger les informations au-delà les règles formelle Notions d ? apprentissage et de transmission C ? est-à-dire apprendre et partager la culture d ? une équipe aux nouveaux membres Cohérence interne Il existe une harmonie entre les membres de chaque entreprise travers les valeurs et les règles Une construction sociale qui évolue avec le temps Résulte d ? un processus de décision et réactions a des évènements et des actions mènes par la société durant son histoire La culture d ? un entreprise constituent un dedans par rapporte a dehors Créant univers permet fédérer des acteurs auteur d ? un même structure et de les distingue des autres salarié Le rôle de la culture de entreprise Texte Page CContenuAucune entrée de table des matières n'a été trouvée Le rôle externe et interne d ? entreprise ? L ? adaptation de entreprise par rapporte à son environnement ? Le maintien la relation de travail e ?cace entre collaborateur La déférente couche culturelle d ? une organisation Règles et procédures l ? ensemble des pratiques et des règles qui organisent les relations professionnelle et social au sein de entreprise la langage utiliser le pratique de gestion et organisation les comportement usuels les règles technique La valeur et croyance les orientations générale qui traduisent la manière dont les dirigent perçoivent le monde par exemple la con ?ance le respecte partage etc Postulats implicite l ? ensemble des basses et des secrets d ? entreprise Les in uences de la culture d ? entreprise La culture nationale l ? ensemble de savoir qui sont partagé par les habitants des nations La culture régional c ? est la diversité des cultures a l ? intérieur d ? un même pays et le point similitudes qui peuvent existe entre les zones géographiques appartenant juridiquement a plusieurs pays La culture professionnel est le re et d ? un passé professionnelle en commun qui unit les individus dans un communauté métier il se présent comme Texte Page CContenuAucune entrée de table des matières n'a été trouvée une culture spéci ?que acquise au travail Le particularisme des individuel des organismes La culture d ? une entreprise peut être in uencée par la personnalité de ces dirigeants successifs qui peuvent de référence ou de symbole pour les collaborateurs Le style de management et la culture d ? entreprise LE MODEL DE FONDATEUR D ? HOFTED L ? importance de la distance hiérarchique ? La position géographique de pays ? La taille de population ? La richesse du pays ? La distribution de revenue ? Le poids historique b l ? orientation individualiste ou communautaire pour le niveaux de développement économique les pays riche suivent