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Code rome communication K - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Appellations Accompagnateur Accompagnatrice reconversion professionnelle q Chargé Chargée de mission emploi formation q Chargé Chargée de projet d'insertion professionnelle q

K - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle Appellations Accompagnateur Accompagnatrice reconversion professionnelle q Chargé Chargée de mission emploi formation q Chargé Chargée de projet d'insertion professionnelle q Chargé Chargée de projet emploi q Chargé Chargée de relations entreprises q Chargé Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire q Conseiller Conseillère à l'emploi q Conseiller Conseillère de pôle emploi q Conseiller Conseillère des métiers q Conseiller Conseillère emploi formation q Conseiller Conseillère en insertion professionnelle q Conseiller Conseillère en outplacement q Conseiller Conseillère en recherche d'emploi q Conseiller Conseillère en reclassement professionnel q Conseiller Conseillère responsable point emploi q Conseiller chargé Conseillère chargée de projet emploi q Conseiller professionnel Conseillère professionnelle q Conseiller référent Conseillère référente emploi q Conseiller consultant Conseillère consultante en création d'entreprise q Consultant Consultante emploi formation q Coordonnateur Coordonnatrice emploi formation q Définition Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes Peut vendre des prestations de travail temporaire d'outplacement à des entreprises Accès à l'emploi métier Cet emploi métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac BTS DUT L en sciences humaines économiques sociales La connaissance de l'entreprise ou une expérience professionnelle peut être requise Des formations complémentaires gestion de l'emploi peuvent être requises Conditions d'exercice de l'activité L'activité de cet emploi métier s'exerce au sein d'organismes publics consulaires d'entreprises privées d'associations en contact avec le public et en relation avec différents intervenants partenaires organismes de formation L'activité varie selon la structure mission locale entreprise de travail temporaire le type de prestation placement recrutement et le public cadres jeunes travailleurs handicapés Fiche ROME K Pôle emploi - Direction Générale ? Copyright Pôle Emploi Reproduction et diffusion interdites sans l'accord de Pôle emploi Juin Compétences de base Savoir-faire Savoirs Accueillir les personnes q Renseigner un public des usagers q Proposer des actions de formation d'orientation d'accompagnement adaptées au profil de la personne q Définir un projet individuel avec la personne q Conseiller un client q Assurer le suivi d'un client q Identifier des axes d'évolution q Organiser des actions collectives q Définir des modalités de collaboration q Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle q Définir des besoins en ressources humaines q Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire q Définir des besoins en formation q Analyser un poste de travail q Législation de la formation continue q Droit de la formation q Marché de l'emploi q Outils bureautiques q Techniques commerciales q Caractéristiques socio-culturelles des publics q Méthodes d'élaboration de projet professionnel q Droit du travail q Techniques de conduite d'entretien q Compétences spécifiques Savoir-faire Savoirs Intervenir auprès d'un public de salariés q Intervenir auprès d'un public de demandeurs d'emploi q Intervenir auprès d'un public professionnel q Intervenir auprès de personnes en situation de handicap q Accompagner et conseiller des personnes en difficulté q Intervenir auprès d'un public d'enfants q Intervenir auprès d'un public d'adolescents q Economie sociale q Prospecter des entreprises q Réaliser des opérations de sourcing q Présélectionner des candidats lors des recrutements q Mener