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Licence Sciences et Techniques R Ré éa al li is sé é p pa ar r : : FILALI Hajar

Licence Sciences et Techniques R Ré éa al li is sé é p pa ar r : : FILALI Hajar BENABDILLAH LEMDEGHRIEGhita S So ou ut te en nu u l le e1 13 3/ /0 06 6/ /2 20 01 14 4 d d Année Universitaire 2013 UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES FES DEPARTEMENT D’INFORMATIQUE Projet de Fin d’Etudes Licence Sciences et Techniques Génie Informatique E En nc ca ad dr ré é p pa a Pr .CHAKER ILHAM Mr. BBAHAFID ABDELKRIM Mr. BOBKER d de ev va an nt t l le e j ju ur ry y c co om mp po os sé é d de e : : Pr. I. Chaker Pr. J. Kharroubi Pr. F. Mrabti Année Universitaire 2013-2014 UNIVERSITE SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES FES DEPARTEMENT D’INFORMATIQUE Génie Informatique a ar r : : R ILHAM AHAFID ABDELKRIM FILALI Hajar& BENABDILLAH LEMDEGHRI Ghita Page 2 A nos parents Pour nos pères qui nous aident sans cesse par leurs conseils et leur soutien et nos mères qui nous rappellent toujours la bonne voie, nous espèrerons qu’ils trouveront en cet humble travail l’expression de notre profonde affection A nos frères Votre soutien et encouragement nous marqueront à jamais A notre encadrante Madame Chaker Ilham Toute notre gratitude et notre reconnaissance pour votre soutien et votre valeureuse orientation FILALI Hajar& BENABDILLAH LEMDEGHRI Ghita Page 3 Nous adressons nos remerciements les plus sincères à nos encadrant de stage dans le département informatique de la société AL OMRANE. En particulier, nous souhaitons remercier Madame Chaker Ilham pour son soutien continu, sa disponibilité inégale, sa confiance et ses conseils qui nous ont permis de progresser continuellement dans notre projet. Nous tenons à remercier également tous nos professeurs de la faculté des sciences et techniques de Fès pour la qualité de leur formation et leur disponibilité en cas de difficultés. Finalement, nos vifs remerciements s’adressent à tous les membres du jury pour avoir agréé d’évaluer ce travail… FILALI Hajar& BENABDILLAH LEMDEGHRI Ghita Page 4 SOMMAIRE Introduction générale ............................................................................................................................................. 7 Chapitre 1 : Contexte général du projet ................................................................................................................. 8 Introduction ........................................................................................................................................................ 8 I-Présentation du lieu de stage ........................................................................................................................... 8 1. Identité de la société AL OMRANE Fès. ................................................................................................ 8 2. Al omraneen quelques chiffres ............................................................................................................ 9 3. Objectifs de la société AL OMRANE Fès ............................................................................................... 9 4. organigramme de la société AL OMRANE Fès .................................................................................... 10 II- Description du projet .................................................................................................................................... 12 1. Processus de la gestion documentaire ..................................................................................................... 12 2. Objectif du travail ...................................................................................................................................... 13 3. Cahier des charges .................................................................................................................................... 13 4. Choix techniques ....................................................................................................................................... 15 Conclusion ......................................................................................................................................................... 15 Chapitre 2 : Analyse et Conception ....................................................................................................................... 16 introduction ...................................................................................................................................................... 16 I- Analyse des besoins ....................................................................................................................................... 16 1. Interactions entre acteurs et systeme ...................................................................................................... 16 2. Diagrammes des cas d’utilisation .............................................................................................................. 17 3. Description détaillée des cas d’utilisation ................................................................................................. 21 II-Diagramme de classes .................................................................................................................................... 31 Conclusion ......................................................................................................................................................... 32 Chapitre 3 : Réalisation ......................................................................................................................................... 33 Introduction ...................................................................................................................................................... 33 I. Outils de développement ............................................................................................................................... 33 II. Présentation de l’application ........................................................................................................................ 35 Conclusion ......................................................................................................................................................... 42 FILALI Hajar& BENABDILLAH LEMDEGHRI Ghita Page 5 conclusion générale .............................................................................................................................................. 43 webographie ......................................................................................................................................................... 44 Figure 1:Organigramme Al Oumrane ................................................................................................................ 11 Figure 2: Diagramme des cas d’utilisation de l’Administrateur ........................................................................ 18 Figure 3: Diagramme des cas d’utilisation de l’employé ................................................................................... 19 Figure 4 : Diagramme des cas d'utilisation d'agent........................................................................................... 20 Figure 5 : Diagramme des cas d’utilisation de responsable d’archivage........................................................... 20 Figure 6:Diagramme d'activité d'authentification ............................................................................................ 22 Figure 7:Diagramme d’activités de l’ajout d’un utilisateur ............................................................................... 24 Figure 8:Diagramme d’activités de téléchargement de document par employé/agent ................................... 25 Figure 9 : Diagramme d’activités de l'ajout d'un document par l'employé ..................................................... 27 Figure 10:Diagramme d’activités de la modification du profil d’utilisateur...................................................... 28 Figure 11:Diagramme d’activités de l'archivage des dossiers pour le responsable d’archivage ...................... 30 Figure 12:Diagramme de classe ........................................................................................................................ 31 Figure 13 : Page d'authentification ................................................................................................................... 35 Figure 14: Page d'accueil ................................................................................................................................... 36 Figure 15: Page de profil ................................................................................................................................... 37 Figure 16 : Ajouter une agence ......................................................................................................................... 38 Figure 17: Modifier agence ............................................................................................................................... 38 LISTE DES FIGURES FILALI Hajar& BENABDILLAH LEMDEGHRI Ghita Page 6 Figure 18: Ajouter document ............................................................................................................................ 39 Figure 19:Lister comptes ................................................................................................................................... 40 Figure 20:Archiver dossier ................................................................................................................................ 40 Figure 21: Ajouter compte ................................................................................................................................ 41 Figure 22 : Lister comptes ................................................................................................................................. 41 FILALI Hajar& BENABDILLAH LEMDEGHRI Ghita Page 7 INTRODUCTION GENERALE Dans le cadre de notre formation à la Faculté des Sciences et Techniques de Fès, nous sommes amenés à faire un stage en entreprise. L’objectif primaire de ce stage est la prise de contact avec le milieu professionnel et la mise en pratique des connaissances acquises durant la formation. Notre stage s’est déroulé au département informatique de la société AL OMRNE Fès. Conscient de l’importance et de l’apport considérable des systèmes d’information dans le processus de gestion, le chef du Département nous a proposé de développer une application pour la gestion électronique des documents. Le présent document constitue le rapport du projet réalisé dans le cadre de ce stage. Il est composé de trois chapitres : -Le premier décrit le contexte du projet à savoir le lieu du stage, la description du projet et le cahier des charges. - Dans le deuxième chapitre, on présente l’analyse des besoins et la conception du système. -Et le dernier chapitre est consacré à la présentation de l’application réalisée ainsi que les outils de développement utilisés. FILALI Hajar& BENABDILLAH LEMDEGHRI Ghita Page 8 CHAPITRE 1 : CONTEXTE GENERAL DU PROJET INTRODUCTION Dans ce chapitre, on va présenter la société AL OMRANE, le lieu de notre stage,sonmétier, son historique, ses objectifs et son organisation avant d’entamer le sujet de notre stage. Un sujet qui porte sur la gestion électronique des documents. I-PRESENTATION DU LIEU DE STAGE 1. IDENTITE DE LA SOCIETE AL OMRANE FES. Al OMRANE (établissement régional d’aménagement et de construction de la région centre nord) : est un établissement public à caractère industriel et commercial doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière crée en dahir n°1-07-50 du 28 rabbi I 1428 (17 avril 2007). Il est construit dans le cadre de la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d’habitat visant à répondre aux besoins du pays en logement et faire face à l’accroissement de l’habitat insalubre au détriment de l’habitat réglementaire. Al OMRANE procède dans les limites territoriales de son ressort à l’aménagement de secteurs d’habitation et à la réalisation de programmes de construction. Ces projets sont soit pour son propre compte, soit pour le compte de l’Etat ou des collectivités locales, à titre de promoteur immobilier pour contribuer à : - L’application de la politique étatique en matière d’habitat. (Orientation) - La régulation du marché immobilier (lutte contre la spéculation) - L’amélioration du cadre bâti (lutte contre l’habitat insalubre, restructuration). - La résorption du déficit en logements par la réalisation de grandes opérations de lotissements et de constructions. Au début, les établissements régionaux d’aménagement et de construction créés par le dahir portant loi n° 1-72-498 DU 28 rabbi II 1394 (21 mai 1974) était dénommés : • ERAC Sud, • ERAC Tensift, • ERAC Oriental, • ERAC Centre, FILALI Hajar& BENABDILLAH LEMDEGHRI Ghita Page 9 • ERAC Nord Ouest, • ERAC Centre Sud, • ERAC Centre Nord, Et suite à la loi n° 27-03 portant transformation des établissements régionaux d’aménagement et de construction en sociétés anonymes régionales dénommées « AL OMRANE » : • « AL OMRANE Agadir SA. » • « AL OMRANE Marrakech S.A. » • « AL OMRANE Oujda S.A » • « AL OMRANE Casablanca S.A. » • « AL OMRANE Rabat S.A. » • « AL OMRANE Mekhnès S.A » • « AL OMRANE Fès S.A. » Régies par la loi n° 17-95 relatives aux sociétés anonymes, par les dispositions de la présente loi et par leurs statuts, Chaque société intervient dans le domaine géographique dans lequel intervenait l’établissement régional d’aménagement et de construction dessous. 2. AL OMRANEEN QUELQUES CHIFFRES Chiffre d’affaires de plus de 5 milliards de dirhams Investissement moyen de plus de 6,5 milliards de dirhams Plus de 1200 collaborateurs aux profils pointus et expérimentés 14 filiales dont 4 sociétés de projets (Villes Nouvelles) 58 représentations sur l’ensemble des régions Près de 200.000 unités de logements mises en chantier annuellement. 3. OBJECTIFS DE LA SOCIETE AL OMRANE FES Les principaux objectifs de la société AL OMRANE sont : Instituer une société performante capable de répondre aux besoins croissants en termes de logements économiques. Renforcer de lutte contre l’habitat insalubre selon une mission globale tant au niveau de l’intervention qu’au niveau des moyens à mobiliser. FILALI Hajar& BENABDILLAH LEMDEGHRI Ghita Page 10 Consolider les moyens humains. En effet, l’effectif de la société est aux environs de 400 cadres et agents avec un taux d’encadrement de plus de 40%. Répondre aux besoins de la déconcentration et décentralisation en créant 16 filiales régionales afin de répondre aux impératifs de proximité et d’intervention locale. Assurer la réalisation de programmes de prévention en partenariat uploads/s1/ gestion-electronique-des-docum-benabdillah-lemdeghrie-ghita-2019.pdf