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Les Différents Types d’Audit Réalisé par :  Mlle. AGUNI Fatima Ezzahra  M. EL

Les Différents Types d’Audit Réalisé par :  Mlle. AGUNI Fatima Ezzahra  M. EL YOUSRY Mohammed  M. ALI EDDINE Hamza  M. CHAFQAOUI Mohamed Amine Encadré par : Mme. ETTAIBI Amina Classification Introduction Plan 01 02 03 04 Classification selon le champs d’application Classification au regard de la loi Classification selon le statut Classification selon le domaine audité Vérifier/Mesurer si les élements du sujet audité sont : • Significatifs • Conformes Par rapport au normes adaptées 1 Internes par l’entreprise elle- même. 2 Externes par les textes législatifs et reglemantaires. Audit de conformité Classification selon le champs d’application 01 Audit de conformité Remarque L’audit de conformité peut couvrir une large gamme de sujets en se basant sur plusieurs critère et procédures. Informations Activités Etc... Evaluer Opérations Procédures Audit de performance Pertinence Efficience Efficacité Et vérifier si ces élements fonctionnent conformément aux principes de : Objectifs Résultats Ressources Audit de performance Efficacité : C’est la réalisation des objectifs fixés et l’obtention des résultats escomptés. Efficience : Obtenir le maximum des résultats à partir des ressources disponibles. Pertinence : Réduire au minimum les coûts des ressources pour réaliser les objectifs préetablis. Audit de management Constitue une nouvelle dimention du developpement de la fonction, qui peut être pratiquer et définit par la verification de : La maniè dont les politiaues sont conçues, transmises et exécutées. La concordance de la politique de chaque fonction avec la stratégie de l’entreprise. Processus et plan d’élaboration des stratégies de l’entreprises. 02 Classification selon le Statut Audit Interne Une activité indépendante et objective exercée en interne, qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Définition 03 01 02 Objectifs de l'audit interne 04 05 Vérifier la conformité à un référentiel et détecter les non-conformités Analyser l'efficacité du système Capitaliser sur les points forts. Identifier les points d'amélioration Assister la direction Missions de l’auditeur interne : Gestion des risques Vérification de la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place Définition du plan d’audit de l’entreprise et de ses filiales Réalisation des missions d’audit Action de formation aux nouveaux outils… Audit Externe Définition : un examen Externe, indépendant et formel de la situation d'un organisme ainsi que de la nature et des résultats de ses activités. Objectifs de l'audit Externe Vérifier que les procédures et les réglementations ont été respectées Détecter des dysfonctionnements éventuels, leurs causes et mettre en évidence les améliorations nécessaires Comprendre, analyser un incident, un écart, un dysfonctionnement spécifique Vérifier la validité des informations communiquées Rôle de l’auditeur lors d’un audit externeRôle 01 02 Recueillir des éléments probants 03 Identifier et évaluer les risques d'anomalies significatives Prendre connaissance des résultats Définir et mettre en œuvre des procédures d'audit... 04 Différences clés entre l’audit interne et l’audit externe : Objectif Intervenants Relation avec l’organisation Evaluer et améliorer les dispositifs de contrôle et la performance Émettre une opinion sur la situation de l’entreprise Internes à l’entreprise Externes à l’entreprise Salarié de l’organisation Tiers sous contrat Rémunération Salaire Honoraires Mission Ponctuelle Annuelle/Ponctuelle Audit interne Audit externe Audit Légal Emettre une opinion motivée sur la régularité et la sincérité des comptes annuels d’une entité. Au Maroc l’audit légal est réalisé par les commissaires aux comptes. Une mission de vérification menée par un professionnel compétent et indépendant. Il s’agit d’un contrôle légal obligatoire pour certains types d’entreprises, à savoir : La société anonyme et la SARL. 03 Classification au regard de la loi Contrôle des comptes Vérification du rapport des organes de direction Certification des états de synthèse Garantie de l’égalité entre actionnaires Missions de l’audit légal : Le Commissaire aux Comptes (CAC) est un auditeur légal et externe à l’entreprise. Il intervient pour vérifier la sincérité et la conformité des données financières de l’entreprise avec les normes en vigueur. Commissaire aux comptes Audit contractuel C’est un examen mené par un professionnel sur une activité de l’entreprise. L'examen et l'analyse des informations est effectuée selon des critères et par des méthodologies précises. L’audit contractuel est la résultante de la volonté des parties (organisation - auditeur), il peut être décidé de manière occasionnelle ou permanente. Roles de l’audit contractuel Permet de bénéficier d’un regard extérieur pour la prise de décisions stratégiques et de services à forte valeur ajoutée. Non imposé par la loi, il peut répondre à des besoins spécifiques dans le cadre du développement de l’entreprise. Il peut être exercé dans le cadre d’une opération de croissance externe (fusion, reprise…). Les types d’audit sont classés selon leurs domaines ou dans un autre sens, selon la nature de la mission d’audit. Audit Comptable et Financier Audit opérationnel 04 Classification selon le Domaine Audité Audit Comptable et Financier Régularité Sincérité Fidélité C’est un examen par sondage des éléments probants justifiants les données contenues dans les comptes. Référentiels de l’audit comptable et financier Principes comptables généralement admis Normes d’audit généralement acceptées Méthodologie générale, l’audit comptable et financier 01 Phase préliminaire 02 Evaluation du contrôle interne 03 Contrôle des comptes 04 Examen des compte annuels 05 Travaux de fin de mission Rédaction du rapport Audit Opérationnel Le synonyme « d’examen critique » appliqué à divers domaines. Etablir la vision de fonctionnement d’une entreprise, plutôt que d’estimer l’image de cette entreprise par sa comptabilité. Son objectif est de proposer un arsenal de solutions concrètes pour réduire les risques et optimiser les résultats. Audit Social Audit Fiscal Audit SI Audit….. Audit Opérationnel Types d’audit opérationnel Il s’attache à analyser toutes les informations liées aux ressources humaines : Gestion du personnel, formations professionnelles, contrats de travail… Il porte sur la situation fiscale de l’entreprise. Il englobe l’ensemble des opérations de contrôle, de vérifications et de recoupements ayant pour objectif de prémunir l’entreprise contre les risques fiscaux. « Il permet d’analyser tout ou une partie d’une organisation informatique, d’établir un constat des points forts et des points faibles et dégager ainsi les recommandations d’amélioration ». Raphael Grevisse Yende,2018. Conclusion Selon ces classifications, on peut voir les types d’audit selon plusieurs ongles de vue. • Externe Statut EXEMPLE : Commissariat aux comptes • Comptable et financier Domaine • Légal Loi uploads/s1/expo-types-d-x27-audit-v-def.pdf