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L'Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education a été amené par l'objet m

L'Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education a été amené par l'objet même de ses recherches à s'intéresser eux liai- sons entre niveau d'éducation et comportement sur le marché du travail. La théorie du cepital humain, sous sa forme pure ne sem- blant pas pouvoir expliquer de façon cohérente l'ensemble des phénomènes observés sur ce dernier marché, nous avons apporté une attention parti- culière aux théories nouvelles et en particulier, aux théories dites de la segmentation, élaborées depuis peu aux Etats-Unis. Le rapport présenté par Martin CARNOY au colloque international au CRIPES à Mons en novembre 1974 faisait très clairement le point sur la question. Nous avons donc trouvé intéres.sant de répondre au désir de l'auteur en traduisant la ver- sion révisée de ce rapport et eh le présentant aux lecteurs français. Si cette formule para1t intéressante, nous envisageons de la développer dans l'avenir sous des formes variées. Jean Claude EICHER, Directeur de l'IREOU. PAGE INTRODUCTION I LES THËORIES DE LA tiSTRIBUTION DES REVENUS 4 1 -· Distribution fonctionneUe et personnelle des I'evenus. 4 2 Théorie du capital humain et répartition des revenus . 7 Il - LA THËORIE DU CAPITAL HUMAIN ET LES EXTENSIONS DE CETTE THËOR I E · · · · · · · · · · · · · · · · · · . · . . . . . . . . . . . 1 0 1 - Modè;~C's de signalement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 4 2 - Le modèle de concurrence pour l 1 emploi . . . . . . . . . . . . 1 8 1 l 1 -- LES MODÈLES NON ORT!-lODOXES : LES THËORI ES DE LA SEGMENTATIO~'J · ·. · · · ·. · · · · .... · .. · ........... o. o o 23 Introduction .... o ••••• o. o o o o o. o o o o o o o. o o. o o o ••• o •• o o. o o. o 2 3 1 - Vue générale . o ••• o •• o o o o o ••••• o •••••• o o • o • o • o • 2 5 2 - Les variantes de Zc.r théorie des marchés du travail segmentés .... 0 ••• o ••• o •• o • o •••• o o ••••• 0 ••• o • o • 2 8 a) La version "technologique" de la théorie de la segmentation ......... o o o o o ••• o • o o •••• o o • • • • 2 9 b) La version "sociologique" de la théorie de la segJllentation ; ... o o •••• o •••••••• o • o o •• o •• o o o 3 4 3 - Données empiJY~ques sur îa segmentation o o •• o ••••• o o 4 0 4 - Segmentation et distribution des salaires .... 0 •• 0 • • 4 6 5 - Données empiriques sur les causes de changement dans la distribut?:an des revenus o o o •• o •••• o •••• o ••• o o • 50 NOTES ............. 0 ••••• 0 •••• 0 0 • 0 •••••••• 0 •••••• 0 • 6 6 BIBLIOGRAPHIE .. ,. .... ,. ...................... 0 ..... 1o INTRODUCTION La théorie néo-classique de la répartition des revenus nous a conduit à· croire que les changements dans cette répartition pro-· viennent des changements dans la distribution des caractéristiques per- sonnelles des individus .qui constituent la force de travail..- Mais c.e.tte théorie, ·généralement, ne tient. pas .compte des effets de la propriété ·du .capital dans les sociétés. capitalistes, y -compris du capital pro- . ductif, ni des implic.ations que cette propriété peut avoir pour le pouvoLr politique sur la structure du travail et sur les politiq.ues . . des-revenus. Plus important encore est le·fait quele modèle néo- classique de la distribution des salaires (si 1 'on .oublie _pour un·mo-· ment .la. dichotomie salaires 1 revenus) -est fondée sur· une. théorie- b-ien. particulière du marché---du ··travail, dans laquelle on. suppose. que .le. rev.enu du travaiLest .. égal à la productiv.ité marginale du travailleur. et qu'il en.est.le résultat. Toute productivité marginale individuelle de son côté. est le fruit de décisions. individuelles d'acquérir ou de ne "Pas acquérir des carac..téristiques, telle que l'éducation., qui.ont une valeur sur le marché du travail. Ainsi, le modèle néo-classique attri- bue la.responsabilité des changements dans la répartition des revenus individuels aux individus eux-mêmes (à" la fois les travailleurs et les employeurs). qui. .répondent aux ·changements dans Jes prix (la valeur) des -qualités personnelles sur. le marché du travail et aux -changements dans. le. coût d'acquisition·de·ces qualités. De tels modèles mettent donc 1' accent. sur la prédiction des changements dans _la répartition· 1es revenus individuels au. cours du temps sur les changementsséculai- res dumarché dans les sociétés capitalistes, changements qui apparais- sent principalement à la sui.te d'innovations technologiques-et de modi- fications despréférences des consonnnateurs. - 2 - Notre approche traditionnelle du rôle de l'éducation dans la distribution des revenus repose dès lors inévitablement sur la théorie néo-classique du marché du travai~ et un nombre important de problèmes que nous rencontrons pour faire colncider la réalité empirique avec les prédictions de la théorie peut s'expliquer par l'échec de la théorie néo-classique à décrire correctement la réalité. Cet échec se situe, selon nous, dans deux domaines l .. La théorie fait l'impasse sur le rôle de la propriété du capital et se concentre exclusivement sur la distribution des salai- res. A côté de l'influence directe de la distribution du capital sur la distribution des revenus, il en existe selon nous une autre impor- tante sur la structure du marché du travail, sur la façon dont l'Etat intervient sur le marché du travail et par conséquent sur la distri- bution des salaires. 2. Dans sa formulation de la structure des marchés du tra- vail, la théorie néo-classique fait l'hypothèse incorrecte de l'homo- généité du marché du travail, et suppose que ce marché est déterminé essentiellement par des mécanismes économiques, tels que les prix et les quantités de services demandés ou offerts. Des théories alternatives sur la distribution des revenus nécessitent des théories alternatives du marché du travail. Dans la théorie marxiste traditionnelle, par exemple, bien qu'ils s'intéres- sent presque exclusivement à la répartition fonctionnelle du revenu entre le travail et le capital, et qu'ils ne traitent par conséquent que d'une manière inadéquate le problème de la distribution des revenus entre les individus qui possèdent peu ou pas de capital, MARX et parti- culièrement ENGELS reconnaissaient clairement qu'il y a de profondes différences, entre les travailleurs du point de vue de leurs revenus et du point de vue de leur conscience de classe. Ainsi, la théorie marxiste nous donne le fondement nécessaire pour comprendre le conflit à propos du surplus, l'idée que la structure des salaires dans une économie - 3 - peut être le résultat de luttes de classes (y compris des luttes intra- classes) beaucoup plus que celui de l'interaction de l'offre et de la demande de caractéristiques individuelles. Les différences entre ce que les individus reçoivent et ce qu'ils font sont, chez MARX, le résul- tat de conflits de nature politique entre des groupes d'individus ayant des relations différentes avec les moyens de production. Une seconde implication importante de la théorie marxiste découle de 1 1 analyse du rôle de l'Etat sur la structure des revenus. La théorie néo-classique a hérité de Adam SMITH l'idée que l'Etat inter>fère sur la capacité du marché à réaliser l'allocation optimale des ressources. A partir de là, nous faisons l'hypothèse que l'action de l'Etat a autant de chances de réduire les profits des capitalistes que de diminuer les salaires. L'appareil de l'Etat est considéré comme neutre, et économiquement nécessaire seulement pour corriger les dis- torsions possibles dans le fonctionnement du marché. Mais, dans une perspective marxiste, il est clair que l'Etat, dans les sociétés ca- pitalistes, a plus de chances de servir la préservation et l'extension des relations de type capitaliste dans le système productif que d 1aider à se réaliser des solutions alternatives ; il protègera la propriété avant les personnes, i 1 promeut des développements technologiques qui favorisent l:accroissement des profits et le renforcement d'une structu- re de production wonopolistique, et d'une manière générale, il soutient les politiques de développement économique qui sont orientées vers le profit plutôt que vers le plein emploi. A la lumière des modèles alternatifs possibles, il est nécessaire de réévaluer la détermination des structures de salaires à l'intérieur de ln force de travail en vue de comprendre la logique ct la pertinence de la théorie actuelle de la distribution des salaires (et des revenus). En effet, la structure des salaires est l'objet d'un certain nombre des critiques récentes à l'égard de la théorie du capi- tal humain, en particulier l'analyse dite "interne 11 ou "segmentée" du marché du travail. - 4 - Nous reprendrons uploads/Finance/ cahier-16.pdf