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www.gereso.com Retraite et protection sociale Mobilité internationale Paie et rémunérations Comptabilité, fiscalité et gestion financière Droit du travail Ressources humaines Management de projet et systèmes d’information Management et leadership développement personnel et efficacité professionnelle Formations 2012 Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain GERESO se dirige vers son 40ème anniversaire... et se réinvente. Notre belle histoire s’est construite par accumulation de riches expériences, notamment d’expertise, de pédagogie et de finesse de perception des attentes de nos clients communs : vos dirigeants, vos collaborateurs, nos stagiaires. En 2012, nos innovations s’inspirent toujours de l’évolution de vos besoins et c’est à l’écoute de ces attentes que nous concevons de nouvelles formations tenant compte : - d’un besoin de diversité et de multiplication des formats, - d’une exigence de haute performance, - d’une évolution des modes d’apprentissage qui accompagnent les modes de vie d’aujourd’hui, - d’une nécessité incontournable d’évaluation. C’est dans ce contexte que nous avons confié l’évaluation à chaud et à froid de l’intégralité de nos formations interentreprises à ForMetris, le prestataire qui propose aujourd’hui l’offre d’évaluation de la formation la plus qualitative sur le marché hexagonal. Nous vous proposons également une nouvelle offre de formations diplômantes, en partenariat avec la prestigieuse École de Management de Normandie. Nous développons et consolidons les parcours de formation personnalisés Cursus Expert, largement adoptés depuis leur création. Nous avons bien conscience que rien ne se fera demain sans le formidable liant humain qu’incarne la personnalité de nos formateurs-consultants, que vos stagiaires plébiscitent chaque année. Notre nouvelle approche a été bâtie autour de l’idée suivante : La formation, aussi qualitative soit-elle, est souvent trop ramassée dans le temps et ne permet pas un « ancrage » de l’information en profondeur dans nos mémoires. Notre ambition est donc d’élever le seuil de rétention des savoirs pour que la mise en pratique soit plus rapide, plus fluide et plus efficace pour les organisations et les apprenants. D’où la genèse d’ADN Expert® qui résume bien cette volonté : •  A, comme Apprentissage, dans toute sa noblesse. C’est la formation appliquée que nous voulons pratique avec des mises en situations terrain et des formateurs-consultants, •  D, comme Digital. C’est la formation obéissant "au doigt et à l’œil", qui bénéficie des avancées technologiques de pointe du numérique, permettant notamment l’auto-évaluation interactive et un rythme de médiatisation stimulant, •  N, comme Nomadisme. C’est un nouveau mode de vie réunissant des notions aussi éclectiques que les besoins de mouvement, de liberté, de zapping, d’imbrication du privé et du professionnel via les réseaux sociaux. Ces aspirations sociétales sont encore plus criantes chez les juniors et les organisations devront s’y adapter. Elles rassemblent à la fois une nouvelle conception de la communication, de l’organisation des savoirs, du temps et de la connaissance, •  Expert, comme la valeur socle de GERESO, celle qui fait notre véritable valeur ajoutée. Plus qu’une simple marque, ADN Expert® illustre un nouveau concept réunissant les ingrédients d’une subtile alchimie liant l’humain, les savoirs, le numérique, le nomadisme et l’expertise dans un contexte de personnalisation forte des formations. C’est tout cela que nous vous proposerons de découvrir en 2012 dans une offre complémentaire à celle de ce catalogue. Vous la découvrirez au fil de l’eau sur notre nouveau site Internet et sur divers supports tout au long de l’année. Parce que vous êtes au centre de toutes nos préoccupations, nous nous engageons à vous accompagner vers l’inéluctable mouvement des Ressources Humaines 2.0. Emmanuel COSNET Président > ÉDITO Que d’innovations autour de la marque forte des RH ! Sommaire 1 Sommaire – formations 2012 1 La formation interentreprises. ................................................... 6 Les Cursus Expert. ..................................................................... 7 Les conférences, parcours personnalisés, modules e-learning, blended learning. ...................................................................... 8 Nos formations interentreprises en régions.............................. 9 La formation intra et sur-mesure.............................................. 10 Le conseil.................................................................................. 11 La formation mixte ou Blended Learning : une solution gagnante pour l'entreprise et les salariés - Parole d’experts..... 12 ADN Expert®............................................................................. 13 Devenez client grand compte................................................... 14 Vos espaces dédiés sur gereso.com.......................................... 15 L’édition.................................................................................... 16 La librairie RH. ........................................................................... 17 RSE et Développement Durable. ............................................... 18 Les valeurs qui guident notre action. ........................................ 19 Retraite et protection sociale..................................................................... 20 Consultants. .............................................................................. 21 Réforme des retraites : quelles incidences pour les entreprises ? Parole d’experts..................................................................... 22 Responsable compensation and benefits/avantages sociaux Cursus Expert......................................................................... 24 Gestionnaire de retraites - Cursus Expert............................... 25 Retraite Retraite et entreprise................................................................ 26 Régimes de retraite. .................................................................. 27 Retraite : le régime de base...................................................... 28 Retraite : les régimes complémentaires.................................... 29 Rémunérations différées, stock-options et actions gratuites.... 30 Actualités retraite. ..................................................................... 31 Préparer sa liquidation de retraite. ............................................ 32 Aménager les fins de carrières des seniors............................... 33 Bilan retraite individuel et services complémentaires Offre conseil........................................................................... 34 ADN Expert® Retraite et protection sociale - E-learning. ......... 35 Capitalisation et retraite supplémentaire en entreprise............ 36 Intéressement - Épargne salariale - Épargne retraite................ 37 Préparation à la retraite - Exclusivité intra............................. 38 Retraite et patrimoine. .............................................................. 39 Protection sociale Gestionnaire des arrêts maladie - Cursus Expert.................... 40 L’essentiel de la protection sociale............................................ 42 Prestations de la sécurité sociale. .............................................. 43 Maladie, inaptitude physique et invalidité................................ 44 Accidents du travail et maladies professionnelles..................... 45 Maladies professionnelles......................................................... 46 Optimiser la tarification des ATMP. ........................................... 47 Maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.............................................................................. 48 La pénibilité au travail. .............................................................. 49 Actualités sécurité sociale......................................................... 51 Perte d’emploi et indemnisation chômage............................... 53 Mutuelle santé en entreprise.................................................... 54 Allocations décès et réversion. .................................................. 55 Prévoyance collective................................................................ 56 Prévoyance collective - Perfectionnement. ................................ 57 Audit de conformité de vos contrats collectifs de mutuelle et prévoyance - Offre conseil. ................................................ 59 Calendrier des formations 2012............................................... 60 Mobilité internationale. .......... 62 Consultants. .............................................................................. 63 Responsables de la mobilité internationale - Cursus Expert... 64 Gestionnaire des carrières internationales - Cursus Expert. .... 65 Mise en place d'une politique de mobilité internationale : les bonnes questions à se poser - Parole d’experts. ............... 66 ADN Expert® Mobilité internationale - E-learning. .................. 66 Expatriés Gestion des expatriés. ............................................................... 68 Gestion des expatriés - Perfectionnement................................ 69 Paie et rémunération des expatriés. .......................................... 71 Fiscalité des expatriés. ............................................................... 73 Droit social et fiscalité comparés. .............................................. 74 Droits comparés en Asie : sécurité sociale et fiscalité............... 75 Protection sociale en Europe. .................................................... 76 Retraite des expatriés. ............................................................... 77 Missions de courte durée à l’international. ............................... 78 Réussir une GPEC internationale.............................................. 79 Santé et sécurité des expatriés. ................................................. 80 Accompagnement des salariés expatriés.................................. 81 Management interculturel - Exclusivité intra......................... 82 Ressources Humaines anglo-saxonnes - Exclusivité intra. ...... 83 Études mobilité internationale - Offre conseil........................ 85 Impatriés Mobilité intra-groupe. ............................................................... 86 MSc Cross-Cultural Marketing and Negotiation Formation diplômante.......................................................... 87 Fiscalité des impatriés............................................................... 88 Statut des salariés impatriés. ..................................................... 89 Nouvelles formalités d’immigration.......................................... 90 Calendrier des formations 2012............................................... 91 Sommaire 2 98 Sommaire – formations 2012 2 Paie et rémunérations. ............. 92 Consultants. .............................................................................. 93 Gestionnaire paie - Cursus Expert.......................................... 94 Responsable paie - Cursus Expert. .......................................... 95 La fonction Paie en entreprise : plus stratégique et plus complexe qu'il n’y paraît ! - Parole d’experts........................ 96 Les incontournables de la paie Bulletin de paie......................................................................... 97 Comptabilité de la paie. ............................................................ 98 Travaux post-paie. ..................................................................... 99 Paie........................................................................................... 100 Paie des dirigeants et des cadres supérieurs............................. 101 Frais professionnels et avantages en nature............................. 102 Fiscalité de la paie. .................................................................... 103 L’essentiel de la protection sociale............................................ 104 La paie pour un non-spécialiste................................................ 105 Cotisations sociales et déclarations URSSAF..................................................................................... 107 Cotisations sociales. .................................................................. 108 Gérer les cotisations sociales sur l’année.................................. 109 Optimisation des charges sociales - Offre conseil. .................. 110 Cotisations de retraite et de prévoyance.................................. 111 DADS........................................................................................ 112 De la DADS-U à la N4DS. .......................................................... 113 Pratiques avancées de la paie Actualités paie.......................................................................... 114 Les rendez-vous de la paie. ....................................................... 115 Gestion des paies spécifiques................................................... 116 Bulletin de paie - Perfectionnement......................................... 117 Paie et rupture du contrat........................................................ 118 Paie et suspension du contrat. .................................................. 119 Gestion des forfaits jours - Exclusivité intra. .......................... 120 Paie et gestion du temps de travail. .......................................... 121 Organisation du service paie. .................................................... 122 Externalisation de la paie.......................................................... 123 Politique et stratégie de rémunération..................................... 124 Audit de paie............................................................................ 125 Audit de conformité en paie - Offre conseil........................... 126 Réussir la mise en place de son Système d’Information RH (SIRH). .................................................................................. 127 Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale Exclusivité intra. ..................................................................... 128 ADN Expert® Paie et rémunérations - E-learning.................... 129 Calendrier des formations 2012............................................... 130 Comptabilité, fiscalité et gestion financière. ................. 132 Consultants. .............................................................................. 133 La comptabilité, premier outil de gestion ! - Parole d’experts. ... 134 ADN Expert® Comptabilité, fiscalité et gestion financière E-learning. ............................................................................... 134 Comptabilité Gestionnaire comptabilité générale - Cursus Expert. .............. 135 L’essentiel de la comptabilité générale..................................... 136 Comptabilité fournisseurs. ........................................................ 137 Comptabilité clients.................................................................. 138 Optimiser le traitement des immobilisations. ............................ 139 Optimisation des immobilisations - Perfectionnement............. 140 Comptabilisation des écritures d’inventaire.............................. 141 Organiser la clôture des comptes annuels................................ 142 Credit management. ................................................................. 143 Rémunérations différées, stock-options et actions gratuites.... 144 Évolution des normes IFRS........................................................ 145 Pratique des comptes consolidés.............................................. 146 Fiscalité Fiscaliste d’entreprise - Cursus Expert. .................................... 147 Détermination du résultat fiscal. ............................................... 148 L’essentiel de la fiscalité d’entreprise........................................ 149 Élaboration uploads/Finance/ catalogue-gereso-formations-2012.pdf

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• Détails
• Publié le Dec 26, 2022
• Catégorie Business / Finance
• Langue French
• Taille du fichier 9.3743MB