Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

UE1 – Droit des affaires - Procédures Collectives ans le but de faciliter son r

UE1 – Droit des affaires - Procédures Collectives ans le but de faciliter son redressement. tardive du dirigeant de l’entreprise à faire part au Tribunal de Commerce de ses problèmes ; les raisons évo Sommaire : INTRODUCTION........................................................................................... CHAPITRE 1 : LES PROCÉDURES PRÉVENTIVES.............................................. SECTION 1 : LES PROCÉDURES D’ALERTE.............................................................................. I. Le devoir d’alerte du CAC.................................................................................. A. Le déclanchement de l’alerte...................................................................................... B. La procédure d’alerte.................................................................................................. C. Les sanctions.............................................................................................................. II. Le droit d’alerte des représentants du personnel.............................................. III. Le droit d’alerte des actionnaires................................................................... A. Les questions écrites................................................................................................... B. L’expertise de gestion................................................................................................. IV. Le droit d’alerte du président du tribunal de commerce................................. SECTION 2 : LA PROCÉDURE DE CONCILIATION....................................................................... I. Les conditions de la procédures de conciliation................................................. A. Les bénéficiaires......................................................................................................... B. Les conditions de forme.............................................................................................. C. La conclusion de la conciliation................................................................................... II. Les effets de la conciliation............................................................................... CHAPITRE 2 : LE TRAITEMENT JUDICIAIRE DES DIFFICUL TÉS........................... TITRE 1 : L ’OUVERTURE DES PROCÉDURES.................................................... SECTION 1 : LES CONDITIONS D’OUVERTURE......................................................................... I. Les conditions subjectives................................................................................. A. Les personnes physiques............................................................................................ Les commerçants........................................................................................................... Les artisans.................................................................................................................... Les agriculteurs.............................................................................................................. Les professionnels indépendants.................................................................................... B. Les personnes morales de droit privé.......................................................................... II. Les conditions objectives................................................................................... A. La procédure de sauvegarde....................................................................................... B. La procédure de redressement et de liquidation judiciaire.......................................... L’etat de cessation des paiements................................................................................. Cas du locataire gerant.................................................................................................. SECTION 2 : LE JUGEMENT D’OUVERTURE (JO)....................................................................... I. La procédure du JO............................................................................................ A. Les personnes ayant la qualité pour agir..................................................................... B. Le tribunal compétent................................................................................................. II. Le contenu du JO............................................................................................... A. La nomination des organes de procédure.................................................................... Le juge-commissaire....................................................................................................... L’administrateur............................................................................................................. Le mandataire judiciaire................................................................................................. Comité de créanciers...................................................................................................... Autres personnes : Les controleurs................................................................................. Autres personnes : L’expert en diagnostic d’entreprise.................................................. Le représentant des salaries........................................................................................... B. La fixation de la date de cessation des paiements...................................................... C. La publicité du JO........................................................................................................ D. Les voies de recours.................................................................................................... TITRE 2 : LES EFFETS DE L ’OUVERTURE DE LA PROCÉDURE............................ SECTION 1 : LA PÉRIODE D’OBSERVATION............................................................................. I. La durée de la période d’observation................................................................ II. La gestion de l’entreprise débitrice................................................................... A. La direction de l’entreprise débitrice........................................................................... L’attribution des pouvoirs............................................................................................... Le contrôle des pouvoirs................................................................................................. B. L’aménagement des conditions d’exploitation de l’entreprise..................................... La préférence accordée aux nouveaux créanciers : créanciers méritants ....................................................................................................................................... 2 Le droit d’exiger la poursuite des contrats en cours....................................................... III. Etude des difficultés de l’entreprise............................................................... A. L’élaboration du bilan économique et social de l’entreprise........................................ B. La consultation des créanciers et des comités de créanciers...................................... SECTION 2 : LES MODIFICATIONS DE L’ACTIF DE L’ENTREPRISE.................................................. I. Les nullités de la période suspecte.................................................................... A. Les nullités de droit..................................................................................................... Les actes sans contrepartie effective.............................................................................. Les paiements anormaux................................................................................................ Les garanties suspectes................................................................................................. B. Les nullités facultatives............................................................................................... C. L’exception................................................................................................................. II. Les revendications mobilières............................................................................ A. Le domaine de la revendication.................................................................................. B. Les conditions de revendication.................................................................................. C. Les effets de la revendication...................................................................................... III. Les droits du conjoint..................................................................................... A. Le sort des biens personnels du conjoint..................................................................... B. Le sort des biens acquis par le conjoint....................................................................... SECTION 3 : LA DÉTERMINATION ET L’AMÉNAGEMENT DU PASSIF DE L’ENTREPRISE........................ I. La déclaration des créances.............................................................................. A. Les créances concernées............................................................................................ B. Le montant de la déclaration...................................................................................... C. La procédure de déclaration........................................................................................ Les délais....................................................................................................................... L’information des créances............................................................................................. D. Le relevé de forclusion................................................................................................ II. La vérification et l’admission des créances........................................................ A. La vérification par le mandataire judiciaire................................................................. B. La décision d’admission par le juge commissaire........................................................ C. Les contestations de la décision du juge commissaire................................................. D. Les conséquences de l’admission................................................................................ III. Les restrictions des droits des créanciers de l’entreprise............................... A. La suspension des poursuites individuelles................................................................. La suspension des actions en justice.............................................................................. La suspension des voies d’exécution.............................................................................. B. L’arrêt du cours des intérêts....................................................................................... Le principe...................................................................................................................... Les exceptions................................................................................................................ C. L’interdictions des inscriptions.................................................................................... Le principe...................................................................................................................... Les cas particuliers......................................................................................................... TITRE 3 : LE DENOUEMENT DES PROCÉDURES............................................... SECTION 1 : LE REDRESSEMENT OU LA SAUVEGARDE DE L’ENTREPRISE....................................... I. Les principes communs àux plans de sauvegarde ou de redressement judiciaire........................................................................................... A. Le caractère judiciaire................................................................................................. B. Le volet social............................................................................................................. C. La nouvelle répartition des pouvoirs........................................................................... D. L’indication des engagements pris.............................................................................. II. La sauvegarde ou la continuation de l’entreprise.............................................. A. Les modifications internes........................................................................................... B. Les modalités d’apurement du passif.......................................................................... Les délais et remises de dettes arrêtés par le plan......................................................... Les créanciers non soumis aux délais et remises............................................................ III. La cession de l’entreprise............................................................................... A. Les modalités de la cession......................................................................................... B. Les obligations du cessionnaire................................................................................... C. La location gérance préalable à la cession.................................................................. Les conditions du recours à la location gérance.............................................................. La surveillance du locataire gérant................................................................................. Le dénouement de la location gérance........................................................................... SECTION 2 : LA LIQUIDATION JUDICIAIRE............................................................................... I. La gestion du patrimoine par le débiteur........................................................... A. Le dessaisissement du débiteur.................................................................................. 3 B. Le liquidateur.............................................................................................................. La nomination du liquidateur.......................................................................................... La mission du liquidateur................................................................................................ Les contraintes du liquidateur........................................................................................ II. La réalisation de l’actif....................................................................................... A. Le recouvrement des créances.................................................................................... B. La vente des immeubles et des meubles.................................................................... III. L ’apurement du passif né avant le jugement d’ouverture............................... A. L’apurement du passif et le règlement des créanciers................................................ Les créances susceptibles d’êtres payées....................................................................... Le droit de poursuite individuelle du Trésor Public.......................................................... Le classement des créances........................................................................................... Le versement des fonds.................................................................................................. B. L’apurement du passif sans paiement......................................................................... TITRE 4 : LE SORT DES DIRIGEANTS ET DES SALARIÉS................................... SECTION 1 : LE SORT DES DIRIGEANTS DE L’ENTREPRISE.......................................................... I. L ’action en responsabilité pour insuffisance d’actif............................................ A. Les conditions générales............................................................................................. B. Le choix du tribunal..................................................................................................... C. Les conséquences de la condamnation du dirigeant................................................... II. L ’obligation aux dettes sociales (en cas de liquidation uniquement)............................................................................................................ A. Les conditions d’application........................................................................................ B. La procédure............................................................................................................... III. La faillite personnelle...................................................................................... A. Les conditions d’application de la faillite..................................................................... Les personnes visées...................................................................................................... Les cas de faillite personnelle......................................................................................... Le prononcé de la sanction............................................................................................. B. Les effets de la faillite personnelle.............................................................................. Les différentes déchéances............................................................................................ Conséquence de la violation de ces interdictions............................................................ La durée de ces déchéances........................................................................................... Les autres effets de la faillite personnelle....................................................................... IV. La banqueroute.............................................................................................. A. Les personnes susceptibles d’être condamnées.......................................................... B. Les faits répréhensibles............................................................................................... C. Les sanctions.............................................................................................................. SECTION 2 : LE SORT DES SALARIÉS DE L’ENTREPRISE............................................................. I. Le sort des contrats de travail........................................................................... A. Le principe de la continuation des contrats en cours................................................... B. Les licenciements........................................................................................................ II. Le paiement des créances salariales................................................................. A. L’établissement et la vérification des créances salariales........................................... B. L’intervention de l’AGS (Association pour la garantie des salaires)............................. 4 INTRODUCTION Ce droit a pour vocation d’instauré une discipline dans le paiement des créanciers des entreprises débitrices ainsi que lorsque c’est encore possible la poursuite et la sauvegarde de cette entreprise débitrice et surtout des emplois qu’elle génère. On rencontre aussi le terme de « procédures collectives » ou encore « droit de la faillite ». Ces différentes expression exprime l’idée selon laquelle le patrimoine d’un débiteur qui se trouve dans l’impossibilité de payer normalement ses créanciers doit faire l’objet d’un règlement global ou collectif dans le cadre d’une procédure judiciaire dont le déroulement s’impose à lui comme à l’ensemble de ses créanciers. Pendant très longtemps le droit des faillites a été dominer par deux caractéristiques son caractère répressif et l’intérêt porté aux créanciers victimes de la défaillance du débiteur. Le code de commerce de 1810 sanctionne avec un droit rigoureux pour éliminer les débiteurs en les excluant de la vie des affaires. Les conséquences de ce droit rigoureux a un effet pervers car les débiteurs ont peur de ne pas pouvoir payer leurs dettes donc ils dissimulaient la réalité. La loi du 13 juillet 1967 qui vise à assurer le règlement équitable des créanciers et ont distingués pour la première fois le sort des entreprises du sort des dirigeants. La loi du 1er mars 1984 qui instaure les procédures d’alertes qui vise à favoriser la prévention des difficultés des entreprises. La loi du 25 janvier 1985 qui instaura la procédure de redressement et de liquidation judiciaire. Le but de la loi est de rechercher à favoriser le redressement de l’entreprise qui est en état de cessation des paiements afin de préserver les emplois et le règlement des créanciers. Le sort du dirigeant n’est pas oublié car il apparaît des nouvelles sanctions mais qui deviennent facultatives. La loi du 10 juin 1994 vise à rétablir les droits des créanciers face à l’entreprise que l’on veut redresser au prix de gros efforts de la part des créanciers. La loi du 26 juillet 2005 est la dernière réforme en date qui instaure la procédure de sauvegarde des entreprises, elle réaménage le redressement et la liquidation judiciaire et aménage les sanctions. Quelques chiffres sur les procédures collectives : En 1985 il y avait 26 000 procédures. En 1995 il y avait 60 000 procédures. En 1996 il y avait 65 000 procédures. En 1999 il y avait 41 000 procédures. En 2000 il y avait 36 000 procédures. En 2006 il y avait 39 000 procédures 5 CHAPITRE 1 : LES PROCÉDURES PRÉVENTIVES Elles ont pour but de permettent une détection précoce des difficultés de l’entreprise. C’est la loi du 1er mars 1984 qui a instauré ces procédures via les procédures d’alerte qui vise à attirer l’attention des dirigeants sociaux sur la situation préoccupante de l’entreprise. La loi a également mis en place le règlement amiable remplacé en juillet 2005 par la procédure de conciliation qui vise quand à elle a incité l’entreprise et ses créanciers à trouver un accord amiable dans le règlement des difficultés uploads/Finance/ droit-des-entreprises-en-difficulte 2 .pdf