Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

SOMMAIRE INTRODUCTION : .......................................................

SOMMAIRE INTRODUCTION : .......................................................................................... CHAPITRE I : LE STAGE : 1. Définition :……………………………………………………. 2. BUT :………………………………………………………….. 3. LE RAPPORT DE STAGE :………………………………… CHAPITRE II : PRESENTATION du cabinet comptable 1. Définition : .…………………………………………………… 2. le rôle:………………………………………………………… 3. la méthode de travail :…..…...………………………………… 4. Identification du cabinet, :…………………………………….. CHAPITRE III : LES TRAVEAUX EFFECTUES : 1. Les travaux comptables :… …………………………………… CHAPITRE IV : TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE 1. Définition:……………………………………………………… 2. L’institution de la T.V.A :…………………………………… 3. Le fait générateur de T.V.A (Les régimes) :………………… 4. Les déclarations de la T.V.A :………………………………… 5. Le règlement de la T.V.A :……………………………………. 6. La détermination de la T.V.A due au crédit de T.V.A :…… 7. Majoration de retard :…………………………………………. 8. Comment remplir la déclaration :……………………………. CHAPITRE V : LA CAISSE NATIONALE DE LA SECURITE SOCIALE 1. DEFINITON :………………………………………………… 2. Les taux de cotisation et plafond du salaire :………………… 3. Présentation sociale :…………………………………………… 4. taxe de formation professionnelle :…………………………… Conclusion :……………………………………………… INTRODUCTION Tout étudiant, futur lauréat, est censé de tracer des objectifs avant de passer à l’action. Ces objectifs se préparent pendant sa période de formation et de stages. L’élaboration de tels objectifs professionnels rentre dans le cadre de la stratégie de l’orientation qui permet de situer l’étudiant dans un environnement porteur de réussite et de succès. Donc, l’opportunité d’un stage lui permet de mieux se situer dans le contexte de société, de mieux s’imprégner de sa culture et s’intégrer dans la vie professionnelle. Afin de découvrir la future carrière et les responsabilités qui seront confiés à un technicien; l’ISTA affectent à ses stagiaires de la deuxième année, un stage de formation au sein de différents établissements. Dans ce cadre, mon stage s’est effectué au cabinet « MOHAMMED ALAOUI» pour une période allant du 01/02/2018 au 31/03/2018. Ce stage m'a permis d’atteindre :  Une découverte du monde de travail.  Une conformation des méthodes et techniques enseignées avec la pratique.  Une adaptation à la nouvelle vie administrative et professionnelle.  Une idée approfondie sur la future carrière. Grâce au cabinet MOHAMMED ALAOUI et à l aide de toutes les personnes du Cabinet j’ai effectué mon stage dans les meilleures conditions, dont j’ai très bien assimilé le travail et même j’ai pu résumer le travail et j’ai pu rédiger mon rapport de stages dans lequel j’ai résumé tout ce que j’ai vu et fait durant ma période de stage ROYAUMME DU MAROC OFFICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE LA PROMOTION DU TRAVAIL INSTITUT SPESIALISE DE THECHNOLOGIE APPLIQUEE DE TAZA RAPPORT DE STAGE DE FIN DE FORMATION Etablissement D’accueil: Cabinet Comptable Alaoui Mohammed REALISEPAR : Noura Dahbi ENCADERER PAR : Sara Meziane SUIVIEPAR :Dahmani Said Spécialité : Technicien Comptable d’Entreprise Promotion : 2019– 2021 REMERCIEMENT e profite de cette occasion pour adresser mes remerciements les plus vifs à : J Monsieur ALAOUI MOHAMED le chef du cabinet comptable, qui m’a permis de passer mon stage dans son cabinet et qui m’a beaucoup aidé durant cette période de stage ; sans oublier ces deux aides comptable Mademoiselle ILHAM DAIF et SARA MEZIANE Monsieur le directeur de l’Institut Spécialisé de Technologie Appliquée à TAZA. Tous mes formateurs qui m’ont encouragé et assuré une bonne formation au sein de l’Institut Spécialisée de Technologie Appliquée de TAZA. En fin, j’adresse mes remerciements à toute la section TCE 2emeannée sans exception. CHAPITRE I : LE STAGE : LE STAGE :  Définition : Le stage est une mise en situation professionnelle qui nous permet de nous adapter aux conditions de travail et de mettre en application les éléments théoriques étudiés, afin de nous intégrer dans le milieu du travail.  BUT : La nécessité du stage est due au rôle vital qu’il joue dans la vie professionnelle du stagiaire. Cette période lui permet de s’habituer avec le monde travail dans tous ces aspects humains et professionnels et met à l’épreuve les théories apprises au cours de sa formation.  LE RAPPORT DE STAGE : C’est un document qui récapitule les taches effectuées durant la période du stage, aussi il permet de témoigner des efforts du stagiaire devant ses propres formateurs. Grâce à ce document, l’encadrant corrige les fautes perpétrées par le stagiaire et l’oriente vers ce qui devrait être fait.  CHAPITRE II : PRESENTATION du cabinet comptable Le cabinet comptable 1 DEFINITION : Un cabinet comptable c’est une entreprise qui tient les comptabilités de plusieurs autres entreprises pou au final établir leur bilan, c’est aussi une entreprise qui offre ses conseils en matière fiscal, social, juridique et financière. 1. ROLE : La plupart des entreprises marocaines préfèrent confier leur comptabilité à un établissement tel que le cabinet comptable cette confiance est due à la maîtrise de la matière, à l’autorisation donnée par l’Etat sur la base d’expertise… Lorsque un cabinet comptable s’engage à tenir la comptabilité d’une entreprise, elle est appelée à remplir plusieurs taches :  Des taches comptables : - Consacrer un dossier pour chaque entreprise dans lequel elle doit classer toutes les pièces comptables de la société en question; ces pièces sont traitées puis enregistrées. - Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales. Des tâches fiscales : - Etablir toutes les déclarations fiscales (TVA, IS, PATENTE, IGR …)  Des tâches juridiques : Se charger des procédures juridiques pour la création de l’entreprise ainsi que celle de sa vie courante.  Des tâches de conseil : Intervenir dans le choix de la forme juridique, dans les décisions stratégiques tel que l’investissement mais aussi dans la gestion. . LA METHODE DE TRAVAIL AU SEIN du cabinet comptable :  L’organisation comptable : Le traitement des opérations se fait par deux méthodes : Manuelle : consiste en l’imputation et classement des documents comptables (Factures, relevés bancaires,…etc.). Informatisé : l’enregistrement des documents comptable se fait par l’outil informatique soit selon des sites spécialisés « https://www.tax.gov.ma», ce dernier consiste à déclarer TVA IR IS …. Etc. soit avec Excel pour classer les informations des salaries dans certaines tableau pour calculer IGR Pour tout enregistrement comptable, l’existence d’une pièce justificative est indispensable, elle constitue une garantie sur la réalité des documents qui résultent, précède en premier lieu à un classement, par nature d’opération comptable (achat, vent…). IDENTIFICATION DU CABINET COMPTABLE C’est une entreprise de travaux comptables, elle était crée le 01juillet 1982, son activité est la comptabilité, la fiscalité, les expertises des tribunaux et la création des sociétés et le secrétariat. L’identification du cabinet se présente comme suit : Nom du cabinet : DEHBI EL ALLAOUI Forme juridique : personne physique Date de création : 1982 Directeur : MOHAMED ALAOUI Adresse : Imm. lamrabet appartement N° 7 Rue Anoual - TAZA V.N - Patente : 15603908 Identifiant fiscal : 20308503  ‘Mr ALAOUI Mohammed est le responsable de l’entreprise c’est lui le comptable. Le cabinet comporte 5 salles ; une salle réservée pour le comptable, la où il y a un ordinateur, une imprimante, un bureau, deux chaise destinée pour les visiteurs et les clients, un canapé, une 2eme salle est réservée pour les aides comptables Mademoiselle ILHAM DAIF et SARA MEZIANE. Une Troisième Salle destinée à Monsieur DEHBI OUDIE, Aide Comptable, La quatrième réservée pour les dossiers des clients et la 5ème destinée pour l'archive. CHAPITRE III : LES TRAVEAUX EFFECTUES Les travaux comptables : La tenue de la comptabilité passe par des étapes dont le respect permet de simplifier la tâche du comptable et d’aboutir aux meilleurs résultats. 1) Le classement. 1. Le Classement : Le classement des dossiers (les pièces ; les factures ; et les autres pièces justificatives) qu’il fallait les classer selon leur nature, c’est une première étape qui permet de simplifier la tâche du comptable et d’aboutir aux meilleur résultats. Le classement : c’est le plus facile mais en réalité c’est très important car tant qu’un dossier est bien classer tant que le Travail comptable sera plus facile. Le classement a pour but de :  Retrouver sûrement et rapidement l’information, les documents recherchés.  Ordonner pour donner une atmosphère de l’ordre.  Constater pour garder le plus petit volume et le plus grand nombre de documents.  Protéger et préserver les documents. Au cours de mon stage, j’ai procédé au classement chronologique, Chaque facture doit être classée chronologiquement dans un dossier propre à la société concernée en tenant compte de la date de facturation. CHAPITRE IV : TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE (T.V.A) PARTIE (I) : THEORIQUE I. Définition : La taxe sur la valeur ajoutée est un impôt indirect sur la consommation plus vous achetez plus vous supportez la tva .Elle est supportée en dernier lieu par le consommateur. II. L’institution de la T.V.A : La taxe sur la valeur ajoutée à été instituée au Maroc par le dahir n° 1-85-347 du 20 décembre 1985 portant promulgation de la loi n°30-85 relative à la T.V.A publiée au bulletin officiel n°3818 du premier janvier 1986.la mai en application de la T.V.A à été réglementée par le décret n°2-86-99du 14 mars 1986 publié au bulletin officiel n° 3829 du 19 mars uploads/Finance/ naima.pdf