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Agence Tunisienne de Formation Professionnelle Centre Sectoriel de Formation au

Agence Tunisienne de Formation Professionnelle Centre Sectoriel de Formation aux Métiers du Tertiaire à Gammarth Rapport de stage CABINET D’ASSISTANCE FISCALE ET COMPTABLE Spécialité : Comptable d’entreprise (CE11) Stagiaire : Mohamed Aziz Ben Othman L’année de formation : 2020/2021 Remerciements Je remercie Monsieur Hatem Ben Jemiaa qui M’a accepté dans son cabinet et Monsieur Abdallah Nefzi Mon encadreur à la CAFC pour son aide et sa précieuse Observation. Je profite de cette occasion pour remercier Vivement mes enseignants pour leurs contributions à ma Formation leurs aide et leurs bienveillances. Que tous Trouvent ici l’expression de ma gratitude et mon Admiration. En fin je souhaite remercier l’ensemble des enseignants du Centre sectoriel de formation aux Métiers du tertiaire à Gammarth pour leurs apports pratiques et théoriques de qualité et notamment pour leur disponibilité et leur accompagnement pédagogique. PLAN 1INTRODUCTION ........................................................1 Première partie : Présentation de CABINET D'ASSISTANCE FISCALE ET COMPTABLE 1 Fiche signalétique de la CAFC.....................................3 2 Activité de CAFC.........................................................4 3 Logiciel de travail ........................................................5 4 Organigramme de CAFC..............................................6 Deuxième partie : Présentation des tâches 1 Tâches Observées.......................................................................8,9 2 Tâches effectuées........................................................................10 3 Les avantages...............................................................11 Conclusion....................................................................... 12 Les Annexes Introduction Le stage constitue un élément indispensable à notre formation. C’est un contact qui permet à Stagire (futur comptable), de vivre la réalité socio-économique des entreprise et leurs problèmes de gestion et d’organisation. Toutefois ce stage m’a permis de tester mes capacités d’analyse et synthèse, et de faire une comparaison entre application théorique et application pratique. A mon avis, je crois que tous ces points paraissant clairs au niveau d’un cabinet de comptabilité. Parce que j’étais devant diverses applications qui se différent les unes des autres. 1 Première partie : présentation du cabinet 2 1. Fiche signalétique : Date de création : 02/01/1997 - Raison Sociale : Cabinet d’assistance fiscale et comptable - Objet : Assistance comptable et fiscale - Forme Juridique : Personne Physique - Matricule fiscale : 575565 Z/P/A/000 - Registre de commerce : A165851997 - Nombre d’effectif : six personnes - Adresse Sociale : 18 Avenue Habib Bourguiba –Le Kram - Dernier chiffre d’affaires : 88045.000 TTC - Tel : 71732144_ 71734888 3 2 Activité de la CAFC Contenue de la mission : Tenue des journaux et livres comptables sur support Informatiques et selon la législation en vigueur Clôture des comptes et élaboration des états financiers Annuels à savoir : Bilan –Etats des résultats-Etats de flux de trésorerie –Tableau des immobilisations Elaboration des déclarations fiscales et leurs dépositions à la Recette des finances. Traitement informatisé de la paye mensuelle et édition des Fiche de paye pour un effectifs variant entre 1et10 Employeurs Elaboration des déclarations sociales trimestrielles et leurs dépositions à la caisse nationale de sécurité sociale Etablissement de la déclaration d’employeur et édition des certificats de retenue annuels de l’IRPP Les contacts éventuels avec l’administration fiscale, l’inscription de travail et la caisse nationale de sécurité sociale Elaboration des contrats de travail Les honoraires mensuels de cette mission sont fixés à cent Soixante dinars en hors TVA (Taux de TVA :19% 4 3 LOGICIEL DE TRAVAIL Logiciel à base de donnés dos : création des exercices comptable Logiciel El-Mohasseb informatique : logiciel paie +logiciel comptable Programme de sauvegarde :Excel Word 5 4 Organigramme : 6 Hatem ben Jemiaa Chef de cabinet Abedallah Nefzi Administration+ control + comptabilité +finance Yassine : comptabilité Sondeuse : comptabilité Asma : comptabilité Deuxième partie : Déroulement du stage 7 Depuis mon premier jour de stage J’ai observé l’encadreur entrain de comptabiliser les opérations suivantes dans Les Journaux auxiliaires (logiciel EL MOUHASSEB) I. La comptabilisation des opérations : Journal d’achat à terme : Achats locaux 60 4366 6654 40 Achat de MR TVA déductible Droit de timbre Fournisseur et compte rattaché FACT N° NC TVA 0.600 TTC Journal de vent à terme ; Vents locaux : 411 70 4367 4375 Client et compte rattaché Vente de MRD TVA collectée Droit de timbre FACT N° TTC HTVA TVA 0.600 8 Avoir : 70 4367 4375 41 Vente de marchandise TVA collectée Droit de timbre Client et compte rattaché FACT N° HTVA TVA 0.600 TTC 9 Je vois l’encadreur élaborer les déclarations sociales de CNSS : -elle se fait trimestriellement pendant les premiers jours de chaque trimestre Le- premier trimestre avant le 15/04 Le deuxième trimestre avant le 15/07 La théorise trimestre avant le 15/10 -elle regroupe : La cotisation salarial 9.18% La cotisation patronale 16.57% Taches effectuées : Le classement des documents comptables : J’ai classé les documents selon la nature des journaux (vente, achat, caisse, opération divers) d'une part et l'ordre chronologique dans chaque journal, d'autre part le but de classement est de faciliter le traitement et la saisie des documents comptables -J’ai élaborer les déclarations mensuelles de quelques clients du cabinet. (Voir Annex) 10 -Elle se fait mensuellement pendant les 15 premier jours du moins suivants pour Person physique est les 28 premier jours du moins suivants pour Person morale Elle tient généralement 6 taux : 1) retenue à la source -retenue sur salaire 25% -retenue sur loyer 10% -retenue sur honoraire 3% -retenue sur marché 1% 2) Taxe de Formation Professionnel -1% sur les entreprises industrielles -2% sur les entreprises commerciales 3)Fo prolos 1% sur les entreprises industrielles et commerciales 4) taux sur valeur ajouté : Quand la tva déductible supérieur aux tva collectées on a crédit Quand la tva déductible inférieur aux tva collectées on a paiement 5) Timbre fiscal : Somme du facture des ventes multiplier fois 0.600 6) TCL : 0.2% du chiffre d’affaires brut local 0.1% du chiffre d'affaires provenant des opérations d’exportation 11 3 Les avantages : Je me permets de faire le lien entre les connaissances acquises en formation et leurs applications en milieu de travail. J’apprends à m’intégrer à un milieu professionnel. J’apprends à faire évaluer mon rendement et mon comportement 12 Les inconvénients ; La période de stage est un peu courte qu’il est dur d’approfondir mes connaissances dans tous les domaines, c’est pour cela que je n’ai pas eu l’opportunité d’effectuer toutes les tâches. Conclusion La période du stage est une étape très importante dans notre vie et surtout dans la vie professionnelle. Le stage est considéré comme source d’information qui nous permet d’appliquer les théories acquises dans la pratique et avoir les forces et les faiblesses d’une année de formation en comptabilité et fiscalité. 13 La théorie que nous avons apprise au centre a enfin été réellement mise en pratique, de tester nos capacités d’analyse et de synthèses, de faire une comparaison entre application théorique et application pratique en matière de comptabilité et même d’apprendre encore de nouvelle technique de travail dans le domaine de la comptabilité. Grace à ce stage en cabinet de comptabilités, nous nous sens beaucoup plus préparer à affronter la vie active et développer nos capacités pour une carrière professionnelle future. 14 15 16 uploads/Finance/ rapport-aziz.pdf