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Année universitaire 2017 – 2018 Enseignant Tuteur : M. Yann BASIRE Maître de St

Année universitaire 2017 – 2018 Enseignant Tuteur : M. Yann BASIRE Maître de Stage : Mme Florentine SCHNEIDER RAPPORT DE STAGE : L’EVOLUTION NUMERIQUE AU SEIN DE LA PROFESSION D’EXPERT COMPTABLE Emilio Guéraçague DUT GEA option GMO Département GEA 1 Fiche descriptive pour les rapports - mémoires (stage, projet tuteuré, projet professionnel, …) Titre du rapport : L’Evolution numérique des cabinets d’Expertise Comptable Type de rapport : stage autre, à préciser ...................... Auteur(s) : Emilio GUERACAGUE Nom de l’enseignant tuteur : Yann BASIRE Données entreprise Nom de l’entreprise ou de l’institution de stage : F2S Expertise & RH Département : 67240 Ville : Bischwiller Pays : France Activité de l’entreprise : Expertise Comptable Nom du maitre de stage : Florentine SCHNEIDER Fonction du responsable de stage : Expert-Comptable Données rapport Nombre de pages : 52 Mots-clés : Dématérialisation, Evolution Numérique, Automatisation Comptable, Expertise Comptable. Court résumé du rapport : Le métier d’Expert-Comptable est en pleine évolution. L’arrivée du numérique et de la dématérialisation provoquent un changement de l’activité et des différentes méthodes. A travers ce rapport, les solutions mais également les conséquences seront étudiées pour mieux comprendre les différents enjeux liés au futur de la profession. Données filière suivie par l’étudiant Faculté, école, labo : IUT de Mulhouse Département – filière : Gestion des Entreprises et Administrations Diplôme préparé : DUT GEA GMO Année du cycle : 2ème année Année universitaire : 2017 - 2018 2 3 4 Remerciements Tout d'abord, je tiens à remercier Mme Florentine SCHNEIDER, ma maître de stage, Expert- Comptable et spécialiste en social et RH du cabinet F2S Expertise & RH, pour m'avoir donné l'opportunité d'effectuer mon stage au sein de son cabinet. Je remercie également M. Alexandre UNTERNEHR, responsable de dossier et spécialiste fiscal, de m'avoir accompagné tout au long de mes dix semaines mais aussi d'avoir consacré son temps pour que mon stage se passe du mieux possible. Je tiens à les remercier, tous les deux, pour m'avoir formé et accompagné lors des différentes missions qui m'ont été confiées, mais également pour la confiance qu'ils m'ont accordée lors de la réalisation de ces dernières. Je les remercie également pour m'avoir partagé tous leurs savoirs et leurs connaissances ainsi que leurs expériences respectives et leurs différents conseils. Pour finir, je les remercie de m'avoir fait découvrir autant ce métier. Grâce à eux, j'ai pu me faire une idée plus précise de la profession. Ensuite, je tiens à m'adresser à l'IUT de Mulhouse pour m'avoir permis de réaliser ce stage, qui nous permet, à nous étudiants, de découvrir le monde professionnel d'un autre œil. Mais également à l'équipe pédagogique de m'avoir accompagné dans les différentes étapes liées au stage. Je voudrais également m'adresser à M. Yann BASIRE, mon enseignant tuteur, pour m'avoir accompagné et conseillé dans l'élaboration de mon rapport. Mais aussi pour son temps consacré au suivi de mon stage. J'aimerais adresser un dernier mot à toutes les personnes qui m'ont soutenu, que ce soit de loin ou de près, durant mes dix semaines de stage. 5 Résumé La profession d’Expert-Comptable est au cœur d’un changement, l’évolution numérique. Les différents chamboulements liés à la modification de l’économie vers la digitalisation obligent la profession à revoir ses différentes activités. Les cabinets se développent continuellement avec l’arrivée des différents outils tel que la dématérialisation, les outils de communication, mais également les différentes technologies tel que les serveurs. L’enjeu majeur de la profession se situe dans sa capacité à pouvoir innover son offre et rester attractif sur le marché. Le futur métier étant basé sur ces deux points, l’Expert-Comptable ne devra pas louper le wagon. Le métier est capable de répondre aux différentes évolutions. Nous l’avons vu sur différents points. L’évolution numérique est une aubaine pour les nouveaux cabinets qui cherchent des opportunités. Ces cabinets devront également faire face aux différentes menaces. Pour comprendre le phénomène, il faudra se plonger dans les détails pour savoir comment le cabinet va faire face à ces évolutions. Ce rapport nous permet de constater l’évolution des cabinets comptables sur ces dernières années. La numérisation a pris une telle ampleur que le cabinet se doit de maîtriser s’il ne veut pas être en retard sur ces concurrents. 6 Sommaire INTRODUCTION : ........................................................................................................ 7 PARTIE 1 : PRESENTATION DU CABINET F2S EXPERTISE ET RH ................................... 8 A. CABINET F2S EXPERTISE ET RH ................................................................................. 8 B. GESTION INTERNE ................................................................................................ 12 PARTIE 2 : LES DIFFERENTES EVOLUTIONS DU METIER D'EXPERT-COMPTABLE ........ 15 A. L’EVOLUTION DES TECHNOLOGIES ............................................................................. 15 B. LES EVOLUTIONS DE LA DEMATERIALISATION ............................................................... 19 C. L’EVOLUTION DE LA COMMUNICATION....................................................................... 22 PARTIE 3 : LE FUTUR METIER DE L’EXPERT-COMPTABLE .......................................... 27 A. LES OPPORTUNITES ET LES CONTRAINTES .................................................................... 27 B. L'ACTIVITE ET SES CHANGEMENTS ............................................................................. 31 C. LES CHANGEMENTS DE LA PROFESSION ...................................................................... 35 CONCLUSION ............................................................................................................ 38 BIBLIOGRAPHIE ........................................................................................................ 41 WEBOGRAPHIE ......................................................................................................... 42 ANNEXES .................................................................................................................. 43 7 Introduction : En novembre 2015, lors du 70ème Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables, Philippe Arraou déclarait « à Londres, depuis 2001, 32 900 emplois de secrétaire ont disparu en raison des avancées technologiques, mais aussi 30 100 postes de comptable. Soit deux fois plus que les caissiers de magasins. C’est bien la preuve que notre propre matière est concernée par l’automatisation. » Dans le cadre de mes études à l’Université de Mulhouse, j’ai effectué mon stage de dix semaines au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Durant ce stage, j’ai pu constater que le métier d’Expert-Comptable est un métier qui est en constante évolution. Cette évolution est liée au fait que notre société se tourne fortement vers l’évolution numérique. Aujourd’hui le métier d’Expert-Comptable est l’une des professions les plus touchées par ce phénomène. Au cours de ces dernières années, nous constatons que ces évolutions sont de grandes nouveautés. La numérisation prend une nouvelle ampleur et s’installe rapidement dans tous les domaines d’activités. Nous pouvons parler d’une nouvelle ère nommé digitale. Tous ces changements ont une influence sur la profession. Elle doit donc s’adapter en permanence. Il y a également des contraintes auxquelles elle devra faire face mais également trouver des solutions à celles-ci. C’est de ce sujet, au cœur de l’actualité comptable et qui fait débat, que le rapport va traiter. Quelles sont les différentes évolutions et perspectives apportées par l’évolution numérique au sein de la profession d’Expert-Comptable ? Ce rapport est structuré en trois parties. Dans une première partie nous présenterons le cabinet F2S Expertise et RH. Pour la seconde partie, nous présenterons les différentes évolutions qui ont déjà eu lieu au sein de la profession d’Expert-Comptable, mais également les conséquences qui en ont découlées. Pour finir, dans une troisième partie, nous verrons quelles sont les perspectives d’avenir qu’un cabinet comptable peut envisager grâce à ses nouvelles innovations. 8 Partie 1 : Présentation du cabinet F2S Expertise et RH A. Cabinet F2S Expertise et RH 1. Historique Le cabinet F2S Expertise et RH est une société d'expertise comptable qui compte à ce jour une seule agence qui se situe à Bischwiller. A partir de septembre, celle-ci se situera du côté de Marienthal. Ce cabinet a été créé il y a un an et demi. C'est une toute jeune structure qui est en plein développement. En conséquent, je vais vous présenter les perspectives d'avenir de ce cabinet. C’est en octobre 2016 que Mme Florentine SCHNEIDER décida de créer son propre cabinet après avoir eu différentes expériences au sein d’autres cabinets et une expérience en tant que Responsable Administratif et Financier (RAF) en entreprise. Son statut juridique est une Société A Responsabilité Limitée (SARL). Mme SCHNEIDER a opté pour ce statut pour les raisons suivantes. Tout d’abord il faut préciser qu’elle dispose d’une licence en ressources humaines. De ce fait, elle réalise des fiches de paies et du conseil en matière sociale. Elle est consciente du fait que les montants des charges sociales sont beaucoup plus élevés pour un salarié que pour une personne non salariée. Il faut également ajouter qu’il est beaucoup plus aisé de souscrire des contrats complémentaires plus intéressants en termes de retraite ou santé. 2. Missions et marché La mission principale du cabinet F2S est d'accompagner ses différents clients dans le développement de leur entreprise. Mais également les accompagner dans leurs différentes prises de décision. Pour cela, le cabinet va analyser la situation de l'entreprise ainsi que les décisions prises par cette dernière et les conséquences de ces dernières. Pour mener à bien cette mission, le cabinet exerce différentes activités tel que : • La création/reprise d'entreprise : à ce niveau, le cabinet réalise différentes activités tel que : l'étude de faisabilité, le choix de la structure juridique, le choix du régime social et fiscal, l'élaboration du business plan, le prévisionnel d’activité, l'accompagnement dans les démarches de financement et l'assistance aux démarches administratives. 9 • Les missions comptables : la tenue et révision comptable, les comptes annuels, intermédiaires, prévisionnels, la mise en place de procédures comptables, la comptabilité analytique, les comptes consolidés ou combinés, la formation. • Les missions fiscales : les études et consultations, l'établissement des déclarations fiscales, les impôts directs, l'IR et ISF, uploads/Finance/ rapport-de-stage - 2022-12-26T211846.265.pdf