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1 SOMMAIRE Sommaire……………………………………………………………………………………………………..1à2 Dédicace……………………

1 SOMMAIRE Sommaire……………………………………………………………………………………………………..1à2 Dédicace……………………………………………………………………………………………………….3 Remerciements……………………………………………………………………………………………4 Avant-propos…………………………………………………………………………………………………5 Introduction Générale…………………………………………………………………………………..6 PREMIERE PARTIE : Présentation du CABINET ABANA CONSULTING……………7 I-Présentation et historique………………………………………………………………………….8 II-Présentation des Activités et Services………………………………………………………..9 1-Expertise Comptable…………………………………………………………………………………..10 2-Expertise Fiscale………………………………………………………………………………………….11 3-Expertise Sociale …………………………………………………………………………………………12 4-Audit légal…………………………………………………………………………………………………..13 5- Audit Contractuel………………………………………………………………………………………14 6-Management et Conseil d’Entreprise………………………………………………………..15 7-EXPERTISE JURIDIQUE………………………………………………………………………………….16 DEUXIEME PARTIE THEME : LES REGLES DE SOUMISSION DE LA TEE ET DE LA MICROENTREPRISE….17 Définition………………………………………………………………………………………………………...18 I-Présentation Générale du dispositif……………………………………………………………….19 II-Analyse du dispositif………………………………………………………………………………………20 1-Régime de l’entreprenant……………………………………………………………………………..21 2-REGIME DES MICROENTREPRISES………………………………………………………………..26  TRAVAUX EFFECTUES 2 1-SCANNER……………………………………………………………………………………………………27 2-PASSER LES ECRITURES DANS SAARI SAGE100…………………………………………..28 3-IMPRIMER…………………………………………………………………………………………………..29 4-ENVOYER UN E-MAIL……………………………………………………………………………………30 5-LES DECLARATIONS D’IMPÔT …………………………………………………………………………31 6-DECLARATIONS CNPS……………………………………………………………………………………..32 7-DECLARATIONS CMU………………………………………………………………………………………33 TROISIEME PARTIE : CRITIQUES SUGGESTIONS…………………………………………………34 I-CRITIQUES………………………………………………………………………………………………………35 1-D’ORDRE GENERAL……………………………………………………………………………36 2-AU NIVEAU COMPTABLE…………………………………………………………………..37 3-SUGGESTIONS……………………………………………………………………………………38 CONCLUSION GENERALE……………………………………………………………………………………39 ANNEXES……………………………………………………………………………………………………………40 3 DEDICACE Je dédie ce rapport à l’Eternel des armées, le Dieu Tout Puissant miséricordieux pour son aide et assistance durant mon stage. 4 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage. Tout d’abord, j’adresse mes remerciements à : -Monsieur KOUADIO N’GUESSAN PASCAL, Directeur général et fondateur du cabinet ABANA CONSULTING pour ses conseils et ses orientations. -A Mademoiselle ASSOUA AHOUKAN MARIE ESPERANCE Comptable au cabinet ABANA CONSULTING pour son aide et aussi pour ses orientations pour le bon fonctionnement de mon stage. -A Mademoiselle MAIZAN ADJA NOELLE pour son aide et précieux conseils -A Mademoiselle AKA JESSICA Commerciale au cabinet pour ces conseils. -A Monsieur KOUASSI GUY Stagiaire comptable pour son aide. -A mes parents qui m’ont soutenu durant tout mon parcours scolaire et leurs prières à mon égard -A mes grands-parents qui m’ont suivi durant tout mon parcours scolaire. -A mes vaillants professeurs Et enfin à la Directrice du Lycée Professionnel Commercial de Yopougon. 5 AVANT-PROPOS Le brevet de Technicien est un diplôme de niveau BAC qui confère à celui qui le détient une technicité et une aptitude professionnelle. Pour l’obtenir, l’étudiant doit dans un premier temps passer l’étape de l’admissibilité aux épreuves écrites et orales. Ensuite, il devra effectuer un stage en entreprise pour s’imprégner des réalités professionnelles et consolider ses acquis théoriques. A l’issue de ce stage qu’il soutiendra en vue de son admission au Brevet de technicien. C’est donc pour accomplir cette dernière étape de l’admission au BT que j’ai effectué un stage au Cabinet Abana Consulting. 6 INTRODUCTION GENERALE Nul ne peut nier l’importance que revêtent les connaissances théoriques et les informations acquises en matière comptable et fiscale. Cependant si on vise la réussite dans la vie professionnelle, ses connaissances et malgré leur importance demeurent à elles seules insuffisantes. Pour cela il est nécessaire de les compléter avec des connaissances pratiques afin de développer mes connaissances, pour ce faire, le meilleur moyen est de passer un stage. Dans ce présent rapport il s’agira pour nous d’expliquer les règles de soumission de la Taxe Etat Entreprenant(TEE). Nous allons dans une première partie présenter le Cabinet Abana Consulting, ensuite parler des techniques de la Taxe Etat Entreprenant et de la Microentreprises et enfin apporter des suggestions et remarques afin de pouvoir contribuer à un meilleur essor de l’entreprise grâce à cet outil de travail. 7 PREMIERE PARTIE PRESENTATION DU CABINET ABANA CONSULTING 8 I-PRESENTATION ET HISTORIQUE ABANA CONSULTING est une société fiduciaire ayant son siège basé en côte d’ivoire, dans la ville d’Abidjan, commune de PORT BOUET dans la zone aéroportuaire près de la cité douane. Créé sous la forme de cabinet de consulting ou consultance pour les francophones, ABANA est animée par la volonté de capitaliser une expérience probante et riche dans le domaine du conseil et du management ; ABANA est donc le partenaire de vos projets et le conseiller de votre entreprise. Créé en décembre 2014 par MONSIEUR P.N KOUADIO, responsable administratif et comptable, en fonction dans une entreprise privée à Abidjan, le cabinet ABANA CONSULTING a débuté ses activités avec la dénomination sociale de Alliance consulting, avec comme principal activité ; l’assistance comptable, fiscale et sociale. Fort de ses ambitions et entouré par une équipe de collaborateurs dynamiques et expérimenté dans le métier de la comptabilité et de la fiscalité, ABANA consulting va s’étendre et diversifier ses activités en ajoutant l’informatique de gestion et le recrutement de personnel à son objet social en début du 4eme trimestre 2015. Cela s’est fait concrètement par la signature d’accord avec plusieurs entreprises privés qui en faisaient la demande. Ainsi, Alliance consulting et info va par la même occasion changer de dénomination sociale en devenant ABVANA CONSULTING. Le cabinet ABANA Consulting s’inscrit dans la grande vague des start-ups sous la forme de cabinet et de conseil, créé pour répondre aux besoins ponctuels et accru des PME-PMI qui échappent à la gestion et au contrôle des centres de gestion agréer (CGA) mis en place par la direction générale des impôts et bénéficiant de certains avantages fiscaux à la faveur de leur client .En effet, les CGA assurent généralement l’assistance fiscale, ainsi le suivi comptable et autre activité liée est laisser pour contre (soit au comptable de l’entreprise s’il y en a ou à un autre cabinet comptable qui gère en profondeur tous les aspects de la comptabilité et en harmonie avec l’OHADA, les normes internationale IFRS etc.). Dans le souci de respecter la législation fiscale et de la recherche optimale des dispositifs fiscaux en CÔTE d’IVOIRE, le cabinet ABANA CONSULTING s’est ériger en cabinet d’expertise comptable, fiscale et sociale à travers un partenariat d’accord signé avec l’expert-comptable agrée inscrit au tableau de l’ordre, M.LUDOVIC NAGALO en Avril 2016. Le cabinet ABANA CONSULTING bascule dont dans l’expertise comptable et l’expertise de toutes ses autre activités. II-PRESENTATION DES ACTIVITES ET SERVIC ES Le cabinet ABANA CONSULTING est un cabinet pluridisciplinaire qui a développé des compétences pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients et à leur évolution. Les associés et collaborateurs privilégient une relation étroite avec les clients qu’elle accompagne, quelle que soit leur taille et la mission confiée. Ils s’investissent personnellement sur le terrain à leur côté, gage de le valeur ajouté qu’ils apportent aux clients du cabinet depuis de nombreuses années. Nos principaux pôles de compétences sont les suivants : 9 1 /Expertise comptable Grâce à un haut niveau de formation de notre personnel cumulant 05 années de pratiques comptables en moyenne et à des outils informatiques performants, les prestations de comptabilité ou ‘’assistance administrative’’ proposées par ABANA CONSULTING sont réalisées de manière professionnelle et personnalisée. Au sein de notre cabinet, nous disposons de plusieurs logiciels comptables et pouvons mettre à la disposition de nos clients l’outil le plus approprié à sa structure et ses besoins. Le mandat est géré dans un spécialiste, sous la supervision d’un chef de service. Les informations financières peuvent ensuite être consultées électroniquement ou sous la forme de rapports écrits. Dans le domaine de l’expertise comptable, ABANA CONSULTING vous propose des services adaptés à vos besoins dans le respect de l’OHADA. Ce sont : Traitement comptable  La mise en place du plan Comptable adapté à l’entreprise ;  La surveillance comptable ;  La tenue de la comptabilité en mono ou multidevises ;  La supervision des services comptables ;  La mise en place et le suivi de la comptabilité analytique d’exploitation. Externalisation comptable  L’externalisation de la fonction comptable ;  La mise en place des procédures comptables ;  La gestion déléguée de la fonction comptable ;  La formation du personnel administratif et comptable ; Participation à l’établissement des comptes ;  L’établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexes) ;  L’établissement des situations périodiques ;  Le reporting pour les filiales de sociétés étrangères ;  L’établissement des comptes de groupe, consolidation des bilans et des comptes ;  L’établissement du tableau de financement ;  L’interface avec les organismes de gestion agrées (centre ou association de gestion agrées). Expertise  L’évaluation d’entreprises et de titres de sociétés (notamment en vue des ventes, cessions, apports, successions, partages, donations, ou à la demande d’organismes divers). 2/EXPERTISE FISCALE  L’impôt sur les bénéfices des sociétés ;  La TVA et les taxes assimilées ;  La fiscalité Spécialisées (immobilier, mine, hydrocarbure, énergie,…) ;  Les droits d’enregistrement et les droits de mutation ;  Les autres impôts et taxes ;  Les taxes assises sur les salaires ; 10  L’intégration fiscale. Droit fiscal : la fiscalité des particuliers  L’impôt sur le revenu ;  L’impôt de solidarité sur la fortune ;  L’impôt sur les revenus fonciers ;  La mise en œuvre des dispositifs de défiscalisation. Conseil en matière fiscale  Etudes et consultations ;  L’assistance du contribuable à l’ occasion de vérifications fiscales ;  La stratégie de rémunération du dirigeant ;  La cession temporaire d’usufruit. 3/ Expertise sociale La gestion administrative du personnel pour Abana Consulting est un engagement au quotidien a travers un accompagnement complet ou partiel. Et cela du recrutement a la fin de la relation contractuelle. Abana Consulting vous accompagne dans la gestion administrative et financière de votre entreprise :  L’assistance au recrutement ;  La rédaction de contrats de travail et des avenants contractuels ;  uploads/Finance/ rapport-de-stage-cabinet-comptable 1 .pdf