----------------------- Page 1----------------------- DEDICACES ……………………………………

----------------------- Page 1----------------------- DEDICACES ………………………………………………………………………………………………………….. 2 AVANT PROPOS ………………………………………………………………………………………………….. 3 INTRODUCTION ………………………………………………………………………………………………….. 4 PREMIER PARTIE ………………………………………………………………………………………………….. 5 o DESCRIPTION DE L’ETABLISSMENT D’ACCUEIL …………………………………………………… 6 1. METHODES DE TRAVAIL ………………………………………………………................. 7 2. ORGANIGRAMME ……………………………………………………………………………… 11 o PRESENTATION DES TRAVAUX EFFECTUES………………………………………………………... 12 I. LA COMPTABILITE GENERALE ET LES TRAVAUX DE FIN D’EXERCICE i. La comptabilité générale 1. Classement 2. La saisie des opérations (comptabilisation) 3. La visualisation et la vérification des écritures 4. les travaux d’inventaire, La génération des écritures, ET la clôture de l’exercice 5. L’édition des différents documents comptable et états De synthèse 6. L’archivage ii. Les travaux de fin d’exercice - Les amortissements II. LA PAIE ET LES DECLARATIONS FISCALES ………………………………………………………….. 17 1. Les travaux de paie et l’impôt sur le revenu (I.R) 2. L’impôt sur les sociétés (IS) 3. La taxe sur la valeur ajoutée T.V.A DEUXIEME PARTIE THEME ……….……………………………………………………………………………….. 24 <<FiSCALITE D ES ENTREPRISE >> CONCLUSION ……………………………………………………………………………………………………………. 33 ANNEX ……………………………………………………………………………………………………………………… 34 [1] ----------------------- Page 2----------------------- Avant de commencer Mon rapport de stage je tien fort à octroyer cet accueil: A mes chers parents qui m’aider et encourager durant les deux années de formation. Une dédicace pas comme les autres à mes formateurs MR ADEL BOYOUB, MR M’HAMED AIT GAGHOU, MR LAHCEN ELMADI , MR ESSAYOUTI ABDERAHIM , SALIMI YOUSSEF , MAGHRAOUI A tous les membres d’ISTA Ouarzazate A tout le personnel du Cabinet Conseil Kasbah et spécialement Pour MOHSINE KADDOURI [2] ----------------------- Page 3----------------------- AVANT PROPOS : L’office de la formation professionnelle et de la promotion de travail a pour objectif d’adapter la formation au sein de ses établissements avec les exigences du marché de l’emploi, c’est dans ce contexte qu’elle a programmé le stage de fin de formation qui peut être considéré comme : Une Découverte du monde de travail. Une confrontation des méthodes enseignées et des méthodes pratiquées par les entreprises. Une source d’information pour l’adaptation de la formation avec les exigences des entreprises. Ce rapport résume brièvement ce que j’ai pu observer, apprendre, analyser, ainsi que les tâches que j’ai effectué au cours de la période de stage dans le cabinet Cabinet Conseil Kasbah, il est à signaler que le stage s’est passé dans de très bonnes conditions. [3] ----------------------- Page 4----------------------- Introduction Un stage et une période de formation, d’apprentissage et de perfectionnement qui dure souvent des mois dans un lieu adapté. Le stage est une occasion qui permet aux stagiaires d’améliorer leurs compétences et d’acquérir des nouvelles expériences au monde de travail et de se mettre au contacte avec la vie professionnelle. Le stage est une partie intégrante qui on relation avec l’étude, pour cette raison l’école ISTA de OUARZAZATE veille à cette opportunité. L stage à pour but de: Tester mes connaissances théoriques. Confronter le monde pratique. Approfondir mon expérience par l’apprentissage et le contact avec le terrain professionnelle. Grâce au fiduciaire CCK et à l’aide de toutes les personnes du fiduciaire, j’ai effectué mon stage dans les meilleurs conditions, dont j’ai très bien assimilé le travail et même j’ai pu rédiger mon rapport de stages dans le quel j’ai résumé tout ce que j’ai vu et fait durant ma période de stage. [4] ----------------------- Page 5----------------------- [5] ----------------------- Page 6----------------------- Présentation de CCK: Le cabinet conseil kasbah est une entreprise sous forme : personne physique, crée en 1996 par monsieur REDOUAN AIT IDER. CCK est fiduciaire gérant la comptabilité des sociétés commerciales et industrielles (entreprises de construction société des travaux divers, des coopératives, des téléboutiques…) ainsi que leurs problèmes juridiques et fiscaux. Elle s’occupe aussi des études de projet ainsi que des démarches relatives à la constitution des sociétés. Siège social: 218 oued eddahab OUARZAZATE. Tél. : 05 24 88 26 92 Fax: 05 24 88 45 21 E-mail: cckcomptabilite@yahoo.fr Les taches du fiduciaire sont : Constitution des sociétés Comptabilité et fiscalité Etude des projets Programme des investissements SA gestion permis de réaliser plusieurs missions q’on peut traiter comme suivant: [6] ----------------------- Page 7----------------------- Comptabilité : Le système comptable peut être définit comme un ensemble organisé des documents nécessaires à l’enregistrement des opérations comptables. La comptabilité s’intéresse à tous les chiffres de l’entreprise : achat, ventes, charges financières, investissement…la comptabilité est pour rôle de refléter la santé d’une entreprise, d’expliciter son fonctionnement, d en permettre le pilotage et de la guider vers un développement optimal. En plus de porter des conseils en matières de gestion trésorerie. Chaque entreprise et fiduciaire utilise le système comptable qu’elle considère comme étant le plus approprié. Du coté juridique, la loi oblige chaque entreprise à tenir une comptabilité, cette dernière sert de base pour calculer les impôts que l’entreprise doit versée à l’état. De mme elle constitue un moyen de preuve en cas de conflit << mal entendu >> avec les fournisseurs ou clients. Conseil en mangement : Il participe la rationalisation des ressources humains d’une entrepris par l’organisation des cycles d formation et des séminaires. Traitement des dossiers relatifs à la constitution des entreprises. Études juridiques, techniques, et financières. Dossier de faisabilité (analyse de risque, analyse économique). Plan assurance qualité. Plan de développement [7] ----------------------- Page 8----------------------- FONCTIONNEMENT DU FIDUCAIRE : Pour la réalisation de ses différents types de mission, le cabinet est composé d’un nombre de services structurés hiérarchiquement : Directeur : C’est le sommet de l’hiérarchie, il assure la coordination entre les différant services du cabinet. Service secrétaire : C’est une passerelle entre le client et le directeur. Ce service est chargé de plusieurs taches à savoir : accueillir les clients. Le traitement de texte t saisir des lettres commerciales. Rédaction des demandes aux diverses administrations Services téléphoniques Obtenir les pièces t les classer dans les dossiers du client La tenue des archives Service comptable : Les services comptable et en étroite liaison avec les autres services de fiduciaire il à pour taches principales : Réaliser et suivre tous les travaux comptables de chaque dossier, et déterminer les opérations réalisées par l’entreprise (vent, achat). Analyse et classement des documentes Imputation et saisie des écritures comptables [8] ----------------------- Page 9----------------------- Etablissement des états de synthèses (bilan, compte résultat, tableau de financement, cash-flow …) Analyser et recenser les documents qui matérialisent les opérations à savoir les bons, les factures, les avis, débit et de crédit Collecter et remplir els pièces: la TVA, IR, IS, CNSS… L’enregistrement des opérations comptables dans les opérations dans les journaux auxiliaires et les reports dans le grand livre L’établissement d’une balance avant inventaire Bilan final et le compte produits et charges Le service informatique : Faire la saisie des journaux sur un logiciel TOPAZ, faire le traitement des textes et des tableaux qui permet d’enregistrer des diverses opérations de l’entreprise (achat, vente, caisse…). Le service de conseil : Ce service à pour objectif de réaliser des études pour jeunes promoteurs désirant crée de nouveaux projets .après la réalisation de l’étude, service peut être amené à remplir les formalités administratives, en vue de la création de la société étudiée. [9] ----------------------- Page 10----------------------- Le service juridique : Ce service assure aux clients des services multiples et variés à savoir : Les constitutions des sociétés Le conseil juridique dans les domaines de droit des sociétés Les cessions des parts sociales Les modifications de capital social. [10] ----------------------- Page 11----------------------- organigramme : Direct eur Secrétariat SERVICE SERVICE SERVICE SERVICE COMPTABILITE INFORMATIQUE CONSEIL JURIDIQUE [11] ----------------------- Page 12----------------------- PRESENTATION DES TRAVAUX EFFECTUES : LA COMPTABILITE GENERALE ET LES TRAVAUX DE FIN D’EXERCICE : A. La comptabilité générale : Dans notre institut, nous avons pratiqué la comptabilité à l’aide des exercices et des applications faciles à traiter, sur papier et même sur le logiciel Sage Saarie, cela en raison de l’ordre préétabli des opérations et de la facilité de visualisations des dates, des numéros des pièces justificatives …etc. une page dans un exercice peut regrouper les données d’un classeur de factures. Dans la pratique professionnelle de la comptabilité, les entreprises apportent aux fiduciaires des factures, des relevés bancaires et des autres pièces justificatives en désordre et parfois en plusieurs langues ce qui rend la pratique paraître un peu complexe, le comptable n’a pas sous sa responsabilité une ou deux feuilles d’examen comme l’étudiant, mais des armoires de classeurs de différentes entreprises. Mais avec le temps cela devient une tâche facile surtout pour les personnes qui maîtrisent la théorie qui est une base indispensable à la pratique. La tenue de la comptabilité nécessite un système comptable fiable, ce dernier est un processus permettant de tracer les méthodes et les procédures nécessaires à la réalisation des travaux de comptabilité dans les bonnes conditions. [12] ----------------------- Page 13----------------------- Les étapes effectuées dans le cabinet sont les suivantes : • Le classement des pièces : Puisque le recours au système centralisateur est indispensable pour faciliter les tâches, le premier classement consiste à classer les différents documents (factures, relevés bancaires traites …etc.) chronologiquement et selon le journal auxiliaire correspondant, on distingue en général : - Le journal achats (factures d’achats) - Le journal ventes (factures de ventes) - Le journal caisse (bons et uploads/Finance/ rapport-du-stage-corrige 2 .pdf

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• Détails
• Publié le Jui 14, 2022
• Catégorie Business / Finance
• Langue French
• Taille du fichier 0.0437MB