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1 Métier : Comptable Le Comptable est un collaborateur clé du bon fonctionnemen

1 Métier : Comptable Le Comptable est un collaborateur clé du bon fonctionnement de l'entreprise. Le Comptable contribue au management et à la gestion. Les missions du Comptable Le métier de comptable est essentiel dans toute entreprise, quelle que soit sa taille. Le comptable a la responsabilité de gérer les comptes d’une entreprise et plus globalement sa santé financière. En fonction de la nature et de la taille de l’entreprise (TPE1, PME, Grande entreprise ou Cabinet d’Expertise Comptable), le comptable doit maîtriser différentes compétences de nature administrative et comptable, telles que les opérations de clôture et les déclarations fiscales. *Au sein d’une TPE, le comptable a un profil plutôt généraliste rattaché directement au chef d’entreprise ; il est en charge de l’établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires, et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale. * Dans le cadre d’une grande entreprise, le comptable occupe généralement un poste spécialisé en tant que chargé de comptes clients, fournisseurs ou de la paie. * Le métier de comptable dans un cabinet d’expertise comptable est soit généraliste comme dans une petite entreprise, soit spécialisé comme dans une grande société, selon la clientèle du cabinet (comptabilité générale, social, fiscal..). Sous la responsabilité de l’expert- comptable, il gère les dossiers et bilans annuels de ses clients. Les logiciels bureautiques et comptables, sont les principaux outils du comptable. Par ailleurs, il se doit d’avoir un bon relationnel pour échanger avec les autres services de la société et les contacts externes. Quelles sont les tâches d’un comptable?  Saisie des écritures comptables  Réceptionne et vérifie les informations écrites (bordereaux, factures, bons de commandes) et procède à leur régularisation comptable, le cas échéant  Enregistre les informations et les données commerciales et financières (manuellement par informatique)  Assure l'interface avec les interlocuteurs pour élaborer les documents comptables  S'informe et suit l'évolution de la réglementation comptable et fiscale  Etablit les états comptables : bilan, compte d’exploitation, balances  Traitement de la paie  Compte rendu auprès de l'Expert-Comptable  Calculer les coûts de production  Gestion et suivi des stocks  Réaliser des inventaires 1 Très Petite Entreprise 2  Travaux de clôture d'exercice comptable  Tenir à jour et contrôler les écritures comptables  Etablissement des factures  Traitement des opérations bancaires  Etablissement des déclarations TVA  Etablissement des comptes annuels (bilan, compte de résultats…)  Réaliser des rapports sur les finances de l’entreprise Quelles sont les compétences requises pour être un bon comptable?  Fiabilité (Crédibilité)  Autonomie  Curiosité  Capacité de travailler avec des programmes comptables  Énergie  Organisation  Précision  Qualités relationnelles  Esprit d'analyse  Respect de la confidentialité des informations traitées Habiletés Les techniciens comptables doivent faire preuve de bonnes capacités de concentration et d’abstraction. Ils ont une prédilection pour les chiffres et les mathématiques. Ils doivent être minutieux, méthodiques et dignes de confiance. Ils savent respecter des échéances et des normes précises. Les techniciens comptables doivent aussi communiquer avec aisance avec leurs collègues et les clients. Les employeurs apprécient la maîtrise de la bureautique, des chiffriers et des principaux logiciels de comptabilité. RESPONSABLE MARKETING Le responsable marketing est un stratège marketing. Sa fonction est de concevoir, mettre en œuvre et animer la politique marketing de l’entreprise. Le responsable 3 marketing est chargé d’élaborer et de proposer à sa direction les grandes lignes de la stratégie commerciale de l’entreprise. Pour cela, il recueille les informations sur les attentes des clients et sur la concurrence. À l’écoute de l’évolution du marché et des informations collectées sur le terrain, le responsable marketing réalise des analyses marketing pointues. Il analyse les ventes et donne les objectifs commerciaux et stratégiques aux chefs de produit ; il participe à la définition du plan marketing (catalogues, études de marché, argumentaires…) et il contribue à l’élaboration de la stratégie produits et image de marque. À partir de ces études, il a pour rôle de déceler et d’évaluer les opportunités du marché et d’établir un plan d’action. Avec les différents membres de l’équipe stratégique et créative, le responsable marketing réfléchit à la meilleure politique publicitaire à adopter. Pour cela, il étudie différentes données telles que l’état du marché, l’identité du produit ou de la marque… Il réalise des études marketing pour évaluer les opportunités du marché et échange avec notamment le service commercial et la direction générale. Selon la taille de l’entreprise, les missions du responsable marketing s’apparente à celles du directeur marketing. Il participe ou définit une stratégie de communication / un plan marketing qui soit à la fois adapté (e) au produit et conforme aux souhaits de l’annonceur, puis établit une sorte de cahier des charges, baptisé copy strategy, qui reprend les points essentiels (cible de la communication, objectif à atteindre, promesse, caractéristiques du produit, contraintes techniques…). Missions principales Les missions du responsable marketing sont nombreuses et diversifiées: Il est chargé de: Définir le plan marketing de l’entreprise où il est question de définir le «marketing-mix» (Produit, Prix, Promotion. Également, il :  définit le budget et suit sa réalisation  manage et motive les équipes de la direction marketing  supervise le développement et le lancement des produits ainsi que la mise en œuvre des actions promotionnelles en coordination avec le service commercial,  assiste les commerciaux  mesure et analyse les retombées de chaque action et, en fonction des résultats, réadapte sa stratégie Il a également pour fonction l’élaboration des études stratégiques: mener personnellement ou suivre directement la réalisation d’études stratégiques, particulièrement celles de nature qualitative. 4 Compétences techniques Pour être un bon responsable marketing, il faut avoir :  Des compétences avérées en marketing (bonnes connaissances du marketing études, marketing produit, stratégies de marque, marketing opérationnel…)  Une bonne maîtrise du secteur d’activités  Des capacités d’analyse de marché, de synthèse de données  Des connaissances financières et juridiques  Une maîtrise les logiciels bureautiques et statistiques  Une connaissance de l’environnement des prestataires et de leurs modes de consultation  Une maîtrise de l’anglais très souhaitée Qualités personnelles Vu les exigences du métier, le responsable marketing doit posséder certaines qualités personnelles:  Capacité à fédérer et animer une équipe  Sens de la négociation  Capacité à convaincre  Un sens de l’observation et de l’écoute  Un esprit curieux et ouvert aux autres cultures  Un sens du relationnel  Qualités de visionnaire  Un sens de créativité  Des qualités de diplomate, doté d’une bonne empathie  Qualités d’animateur de projets  Une forte capacité de travail uploads/Finance/ responsable-marketing.pdf