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ETA-MAROUA EAP SUPPORT DE COURS : CREATION D’ENTREPRISE Présenté par : MBEDA HA

ETA-MAROUA EAP SUPPORT DE COURS : CREATION D’ENTREPRISE Présenté par : MBEDA HAMANDJIDA 2022/2023 1 PLAN DU COURS : INTRODUCTION A LA CREATION D’ENTREPRISES CHAPITRE 1 : GÉNÉRALITES SUR L’ENTREPRISE CHAPITRE 2 : NOTIONS D’ENTREPRENEURIAT ET D’ENTREPRENEUR CHAPITRE 3 : L’IDEE ET LES ETAPES DE LA CREATION D’ENTREPRISES CHAPITRE 4 : RECHERCHE DE FINANCEMENT CHAPITRE 5 : LES FORMALITES JURIDIQUES ET ADMINISTRATIVES DE CREATION D’ENTREPRISE 2 Introduction à la création d’entreprises L’entrepreneuriat et la création d’entreprise sont reconnus aujourd’hui comme étant des phénomènes vitaux pour la société, vu leur contribution à la régénération et au développement de l’économie. Des phénomènes tels que l’accélération incessante des mutations, notamment technologiques, l’évolution des équilibres sociaux, la précarité croissante des emplois salariés dans les grandes entreprises, la volonté d’avoir un travail conforme à ses propres valeurs, la perspective d’être son propre patron sont autant de forces qui poussent aujourd’hui, un nombre croissant d’hommes et de femmes à considérer la création ou la reprise d’une entreprise comme une alternative crédible à un emploi salarié. Pourtant, pendant de très nombreuses années on a pensé que l’esprit et la capacité d’entreprendre relevaient principalement, voire exclusivement, du goût du risque et de traits de personnalité particuliers. Il était admis que seules les personnes possédant ces traits de personnalités sont pressenties pour la création d’entreprise et sont les seules à réussir cette activité. Depuis le début des années 1980, cette vision d’un entrepreneur inné est remise en question. Entreprendre aujourd’hui, c’est aussi et surtout une discipline, dont les règles et les principes peuvent s’apprendre et être systématiquement appliqués. Savoir entreprendre est, au moins partiellement, une technique, telle est la thèse avancée par Peter Drucker dans son ouvrage sur les entrepreneurs (Drucker, 1985) qui est probablement celui qui a le plus contribué à diffuser cette idée. Ce support de cours est une initiative à la création d’entreprises. Ce cours vous présentera les étapes et vous donnera des repères pour aider à réduire les risques inhérents à toute création d’entreprises. Bien que la démarche de création présente des caractéristiques universelles, les risques dépendent en grande partie du type d’entreprise envisagé et de votre propre profil entrepreneurial, et c’est pourquoi le profil du promoteur doit être analysé sérieusement, pour réduire les risques qui pourraient surgir en raison de ses points faibles et utiliser au mieux ses atouts en fonction de votre opportunité. 3 CHAPITRE 1 : GÉNÉRALITES SUR L’ENTREPRISE I. Définition et classification et structure I.1 Définition L’entreprise est une organisation qui rassemble des hommes et des moyens financiers, informationnels, technologiques, matériels, etc., en vue de produire des biens et/ou services destinés à la vente. L’entreprise est la cellule de base de l’économie. Une économie forte et saine ne peut exister sans l’existence d’entreprises. Pour ces raisons, l’entreprise occupe une place privilégiée et centrale dans les économies contemporaines. Mais qu’est-ce qu’une entreprise ? En fait, l’entreprise est une entité de nature très complexe qui doit être appréhendée à la fois comme une réalité économique, une réalité juridique, une réalité humaine et une réalité sociétale.  L’entreprise comme réalité économique L’entreprise peut être définie à un niveau macro-économique comme un système/agent économique de production avec pour finalité la création de richesse. Elle doit ainsi produire des biens et des services destinés à être vendus sur un marché. Elle se mesure par la valeur ajoutée qui rémunère l’ensemble des ressources mises en œuvre pour la générer (Capital, travail, savoir-faire…).  L’entreprise comme réalité juridique L’entreprise est aussi une réalité juridique. Tantôt elle appartient à un individu (entreprise en nom personnel). C’est l’entreprise individuelle, tantôt elle est la propriété d’un groupement contractuel (société qui existe sous différentes formes juridiques : société en nom collectif, SA, SARL). c’est l’entreprise sociétaire. Les sociétés sont caractérisées par une volonté d’association en vue d’un but commun, avec apports de biens, de capitaux et de qualifications. Toute création de société engendre la constitution d’une personne morale distincte des membres appelés actionnaires qui, le plus souvent, limitent leur responsabilité à leur participation. 4  L’entreprise comme réalité humaine L’entreprise est une association d’hommes et de femmes à statuts variables (propriétaires, salariés, partenaires) dont les rapports sont complexes. Officiellement, chacun coopère à l’action collective en partageant les mêmes enjeux organisationnels. La convergence des enjeux peut être obtenue soit par des représentations communes, soit par une structure institutionnelle qui répartit les rôles et définit les collaborations. Elle peut également être favorisée par les connivences.  L’entreprise comme réalité sociétale L’entreprise influence la société. Sa contribution économique, en tant qu’agent de production, se manifeste sous la forme de création d’emplois, de produits, de valeurs, de revenus, de ressources pour les collectivités publiques (taxe professionnelle…), d’innovation et de diffusion du progrès technique. Mais l’entreprise a également une contribution non économique dans différents domaines comme le social (dons lors de manifestations), le culturel, etc. À ce titre, on parle aujourd’hui de plus en plus d’entreprise citoyenne, c’est-à- dire d’un agent économique socialement responsable, qui s’engage par exemple à respecter, à protéger l’environnement par le biais de diverses mesures, avoir un comportement éthique (veiller à ne pas faire travailler des enfants lorsque l’entreprise fait produire à l’étranger), etc. Nous retenons que l’entreprise est une organisation qui rassemble des hommes et des moyens financiers, informationnels, techniques, matériels etc. en vue de produire des biens et/ou des services destinés à la vente. La complexité des entreprises amène à leur classification selon différents critères. I.2 - Classification des entreprises Les entreprises sont regroupées ou classées selon des critères juridiques ou économiques. I.2.1 Classification selon le critère juridique Selon ce critère, les entreprises sont classées en fonction de la personne qui détient le capital et des objectifs retenus par l’entreprise. Le critère juridique permet de distinguer deux types d’entreprises : les entreprises privées et les entreprises publiques.  Les entreprises privées sont constituées des entreprises individuelles et des entreprises sociétaires : 5 - Les entreprises individuelles sont celles dans lesquelles un seul propriétaire assume tous les risques financiers (c’est le cas des artisans et des commerçants). - les entreprises sociétaires sont des entreprises qui regroupent plusieurs personnes et dont le capital de la société est reparti entre ces personnes qui détiennent selon les cas, des parts sociales ou des actions. De ce fait, les entreprises sociétaires comprennent les sociétés où plusieurs associés assument tous les risques de la société, on parle dans ce cas de société de personnes (société en nom collectif et société en commandite simple) et des sociétés où les risques encourus par les associés se limitent au montant de leurs apports, on parle dans ce cas de sociétés de capitaux (SA, SARL, EURL).  Les entreprises publiques sont celles ou tout ou partie du capital et du pouvoir de décision appartient à une collectivité publique (Etat, CTD, etc). Elles rassemblent deux catégories de sociétés : les entreprises publiques et les entreprises semi publiques. -Les entreprises publiques sont celles dans lesquelles l’État détient l’intégralité du capital, et possède le pouvoir absolu de décision et de gestion. Exemple :la SEMRY, CAMTEL - Les entreprises semi-publiques sont des entreprises contrôlées par les pouvoirs publics (choix d’investissement, niveau des prix, emploi…) mais où des personnes privées participent au financement ou à la gestion. Exemple : la SODECOTON I.2.2 Classification selon le critère économique Le critère économique, classe les entreprises par branche ou par secteur et selon la taille. a- Classification par secteur - Selon le secteur d’activité, les entreprises sont classées d’après la classification de Colin Clark qui distingue trois grands secteurs d’activité : les entreprises du secteur primaire, du secteur secondaire et du secteur tertiaire. - Le secteur primaire : regroupe les E/ses liées à l’exploitation du milieu naturel, et aboutissant à la mise à disposition de matières premières (agriculture, pêche, extraction minière) - Le secteur secondaire : rassemble les E/ses qui réalisent la transformation des matières premières en biens de production ou en biens de consommation. 6 - Le secteur tertiaire : Implique les entreprises réalisant la production de services (banques, assurances, transport…). b- Classification par branche Un secteur regroupe des entreprises ayant la même activité principale. Une entreprise appartient à un secteur en fonction de son activité principale. Mais cette entreprise peut avoir ses activités dans des branches (Ensemble d’entreprises qui produisent une même catégorie de biens) différentes. Une branche d’activité correspond à un regroupement en fonction des produits fabriqués par les différentes unités de production. L’appartenance d’une entreprise à une branche dépend de sa production et non de ses ventes. c- Classification par taille Selon la taille de l’entreprise, les entreprises sont classées en fonction de leur l’effectif et de leur chiffre d’affaire. Ainsi on distingue les très petites entreprises (TPE), les moyennes entreprises (ME), les petites et moyennes entreprises (PME) et les grandes entreprises (GE). Au Cameroun, les lois N° 2010/001 du 13 avril 2010 portant promotion des PME au Cameroun et N°2015/010 du 16 juillet 2015, définissent la PME comme toutes entreprises ayant mois de 100 employés permanents et ayant un chiffre d‘affaires hors taxe inférieur à 3 milliards FCFA2. Ainsi, on entend par : -Très uploads/Finance/cours-creation-d-x27-entreprise-2022.pdf