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Dr TEMBELY Salifou (+225) 07 07 74 93 / tembelysalifou@gmail.com 0 COURS D’ENTR

Dr TEMBELY Salifou (+225) 07 07 74 93 / tembelysalifou@gmail.com 0 COURS D’ENTREPRENARIAT Dr TEMBELY Salifou (+225) 07 07 74 93 / tembelysalifou@gmail.com 1 AVANT-PROPOS Durant ces dernières années, il est argué que l’entrepreneuriat et l’entreprise sont devenus des facteurs importants et critiques de la compétitivité et de la croissance à long terme des économies des pays. Tous les pays se sont penchés à la recherche des façons de promouvoir et faciliter une dynamique d’entrepreneuriat et une culture entrepreneuriale vibrante et éveilleuse de potentialités pour stimuler plus d’activités entrepreneuriales. Ainsi, augmenter les niveaux et les taux d’activités entrepreneuriales nécessite des entrepreneurs, hommes ou femmes preneur (se) s de décisions pour créer et développer leurs entreprises. Nul ne saurait aujourd’hui mettre en doute le rôle primordial que jouent les entrepreneurs et leurs entreprises (petites, PME et grandes) dans le système économique mondial. Ces entrepreneurs sont aujourd’hui perçus comme étant les piliers de l’économie de marché et leurs activités, comme créatrices de valeur, d’emplois et d’avantages pour les consommateurs. La culture entrepreneuriale prévalant dans un milieu apparaît comme un des facteurs les plus susceptibles d’influencer la propension d’une personne à créer, reprendre une entreprise et plus généralement à entreprendre dans des domaines social, culturel, sportif, et associatif autre que le domaine économique. Désormais, il s’agit plus généralement de reconnaître l’entrepreneuriat comme une aptitude de base qui peut être acquise dans le cadre de l’apprentissage tout au long de la vie. L’objet de ce cours est d’approfondir les principaux concepts de base de l’entrepreneuriat dispensé aux étudiants de Licence (INTRODUCTION A L’ENTREPRENEURIAT). Il vise surtout à permettre aux auditeurs qui le souhaitent d’avoir les éléments de base pour créer effectivement leur propre entreprise. Il s’agit de donner aux auditeurs des bases de l'entrepreneuriat, allant des éléments essentiels du démarrage et de la gestion d'une entreprise, de sa conception jusqu'à la commercialisation de ses produits ou services. Dr TEMBELY Salifou (+225) 07 07 74 93 / tembelysalifou@gmail.com 2 GENERALITES SUR L’ENTREPENEURIAT Dr TEMBELY Salifou (+225) 07 07 74 93 / tembelysalifou@gmail.com 3 Il s’agit de rappeler ici certaines notions de base vues dans le cours de Licence (INTRODUCTION A L’ENTREPRNEURIAT) mais que nous aborderons ici sur un angle plus opérationnel. I. Qu’est-ce qu’une entreprise ? A. DEFINITION L’entreprise est une unité économique et juridique qui a pour principale fonction la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché. L’activité d’une entreprise peut être décomposée en deux phases distinctes : o l’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services. o l’activité de répartition des richesses en contrepartie des biens ou services.  L’entreprise en tant qu’unité de production Par l’opération de production, l’entreprise transforme des flux d’entrée (Intrants ou Inputs) en flux de sortie (Extrants ou outputs). Les intrants peuvent être classés en trois catégories :  Le travail fourni par le personnel de l’entreprise  Le capital technique : bâtiments, matériels ……..etc.  Les consommations intermédiaires c’est à les matières premières, les produits semi-finis, énergie…..ou les services (publicité, transport, …etc.) incorporés au processus de production.  L’entreprise en tant qu’unité de répartition La contrepartie de l’activité de production de l’entreprise se traduit par la vente. Le produit de cette vente doit permettre à l’entreprise de :  rémunérer les facteurs de production ;  payer ses charges sociales et fiscales ;  réaliser un surplus destiné à assurer son avenir. Une fois les richesses sont créées, l’entreprise distribue les rémunérations aux agents qui ont participé à la réalisation de la production. Ainsi : - les employés perçoivent des salaires ; Dr TEMBELY Salifou (+225) 07 07 74 93 / tembelysalifou@gmail.com 4 - l’Etat, les organismes sociaux (CNPS) reçoivent les impôts (IGR, IS) et les cotisations sociales ; - les prêteurs reçoivent des intérêts ; - les apporteurs de capitaux reçoivent les dividendes ; - l’entreprise garde pour elle les revenus non distribués. B. LES FINALITES DE L’ENTREPRISE Les finalités, ou missions, de l’entreprise désignent les raisons pour lesquelles elle est acceptée par son environnement. Ce sont des buts plus durables que les objectifs, avec des échéances imprécises. Elles répondent à des questions du type « que voulons-nous devenir ? », « quelles sont nos motivations ? ». Les finalités contribuent à la cohésion de l’entreprise et orientent les décisions stratégiques Les finalités peuvent être classées en trois catégories :  Les finalités économiques Elles sont au nombre de trois: a) produire et distribuer des biens et services aux entreprises ou aux consommateurs ; b) assurer la survie de l’entreprise et sa croissance excepté pour certaines entreprises qui sont créées pour une mission précise, temporaire ; c) réaliser un profit.  Les finalités humaines Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants (prestige par exemple) que l’épanouissement du personnel : bonnes conditions de travail, bien-être des salariés, participation au pouvoir de gestion, etc.…  Les finalités sociales Elles peuvent coexister avec les autres finalités dans la plupart des entreprises, mais pour certaines, elles constituent des finalités primordiales: le service public ou l’indépendance nationale sont des finalités principales des entreprises publiques. Dr TEMBELY Salifou (+225) 07 07 74 93 / tembelysalifou@gmail.com 5 C. CLASSIFICATION DES ENTREPRISES Il existe plusieurs façons de classifier une entreprise. Parmi lesquelles, on cite : o la classification selon la nature économique ; o la classification selon la taille ; o la classification juridique.  La classification selon la nature économique Cette classification peut se faire selon trois aspects : a) classification par secteur. b) classification par type d’opérations accomplies. c) classification selon la branche d’activité. a) La classification par secteur On distingue : i. Le secteur primaire qui regroupe toutes les entreprises utilisant à titre principal le facteur naturel. Il englobe l’agriculture, l’élevage, la pêche, etc… ii. Le secteur secondaire qui réunit toutes les entreprises ayant comme activité la transformation de matières premières en produits finis et englobe donc toutes les industries. iii. Le secteur tertiaire qui rassemble toutes les entreprises prestataires de services. Sa composition est très hétérogène car il regroupe tout ce qui n’appartient pas aux deux autres secteurs, à savoir : les activités de distribution, de transport, de loisir, de crédit, d’assurance, hôtellerie,….. b) La classification selon le type d’opérations accomplies Les opérations effectuées dans une entreprise peuvent être classées en 5 catégories : 1) Les opérations agricoles : ce sont des opérations dans lesquelles le facteur naturel est prédominant. 2) Les entreprises industrielles : effectuent des opérations de transformation de la matière en produits finis. 3) Les entreprises commerciales : réalisent les opérations de distribution des biens et assurent la fonction de grossiste (c’est-à-dire l’achat en grande quantité directement chez le fabricant et la vente en grande Dr TEMBELY Salifou (+225) 07 07 74 93 / tembelysalifou@gmail.com 6 quantité au revendeur) ou de semi-grossistes (stade intermédiaire entre le grossiste et le détaillant) ou de détaillants qui vendent directement au consommateur. 4) Les entreprises de prestations de service : fournissent deux types de services : - service de production vendue à d’autres entreprises : société d’étude, agences de publicité… - service de consommation : entreprises rendant des services aux consommateurs (transport, restaurants, locations…) 5) Les entreprises financières : réalisent des opérations financières à savoir : la création, la collecte, la transformation et la distribution des ressources monétaires et des ressources d’épargne. Elles sont constituées par les banques. c) La classification selon la branche d’activité : À la différence du secteur, qui rassemble des activités variées, la branche ne regroupe que les entreprises fabriquant, à titre principal, la même catégorie de biens, entreprises de l’industrie pharmaceutique, industrie… Les entreprises d’une même branche ont pour points communs : - l’usage d’une même technique ; - l’utilisation des mêmes matières premières ; - des intérêts communs dans certains domaines : ce qui leur permet de regrouper certaines de leurs activités et de créer des services communs, notamment de recherche, d’achat ou de vente, filiales communes.  La classification selon la taille Les entreprises ont des tailles différentes. Selon sa dimension, l’entreprise va du simple atelier jusqu’à la grande entreprise. a. Effectif du personnel employé : selon ce critère, on distingue : - les très petites entreprises (TPE) qui emploient moins de 5 employés ; - les petites entreprises (PE) qui emploient un effectif compris entre 5 et 10 salariés ; - les moyennes entreprises (ME) employant un effectif compris entre 10 et 100 salariés (ce nombre peut aller à 500) ; - les grandes entreprises qui emploient plus de 500 salariés. Dr TEMBELY Salifou (+225) 07 07 74 93 / tembelysalifou@gmail.com 7 b. Selon le chiffre d’affaires Le chiffre d’affaire permet d’avoir une idée sur le volume des transactions de l’entreprise avec ses clients. L’importance d’une entreprise peut se définir par le volume de ses transactions. Ce critère est important pour les raisons suivantes : - Il est utilisé pour apprécier l’évolution des entreprises et pour les classer par ordre d’importance selon leur chiffre d’affaires. - Pour l’entreprise,  il constitue un outil de gestion : la variation du chiffre d’affaires permet à l’entreprise uploads/Finance/cours-d-x27-entrepreunariat.pdf