Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Ff50588fed2bfc0 pdf Industries de l ? Ameublement du Bois des Matériaux pour la Construction et l ? Industrie et de l ? Inter-secteurs Papiers Cartons FICHE méthode Organiser la formation interne Mettre en place une formation interne c ? est assurer et co

Industries de l ? Ameublement du Bois des Matériaux pour la Construction et l ? Industrie et de l ? Inter-secteurs Papiers Cartons FICHE méthode Organiser la formation interne Mettre en place une formation interne c ? est assurer et concevoir vous-même une formation sur mesure pour votre personnel en mobilisant vos propres ressources contenu pédagogique salariés formateurs locaux Avec deux atouts majeurs faire partager votre culture et transférer vos savoir-faire métiers Pour être ?nancées par OPCA les actions de formation interne doivent respecter certaines conditions Nous vous invitons à consulter la ?che Les critères d ? éligibilité aux actions des ?nancements de l ? OPCA ? Pour aller plus loin Téléchargez sur le site Internet d ? OPCA la Fiche méthode Dé ?nir et formaliser le programme de formation ? En résumé ? L ? intérêt La formation interne est une formation conçue et réalisée par l ? entreprise avec ses propres ressources en personnel et en logistique son matériel ses supports pédagogiques au béné ?ce de ses collaborateurs Opter pour la formation interne c ? est être en capacité de - concevoir le programme de l ? action objectifs contenu et déroulement pédagogique - mobiliser les moyens matériels nécessaires locaux outils livres ? - choisir un ou des salariés chargés d ? animer la formation P allier l ? absence ou l ? inadaptation de l ? o ?re de formation externe dans le domaine précis qui vous intéresse E viter d ? avoir à supporter un coût de formation externe trop élevé R épondre à un besoin de formation sur mesure portant sur les métiers spéci ?ques de votre entreprise M obiliser et valoriser les salariés experts et pédagogues au sein de votre entreprise M ettre à pro ?t les ressources internes de votre entreprise locaux machines Dé ?nir les objectifs d ? une formation interne et son contenu pédagogique A partir des objectifs qui auront été dé ?nis identi ?er le public dé ?nir le contenu le déroulement et prévoir les moyens d ? évaluation et de suivi de l ? action de formation A noter Vous pouvez recourir à une phase de mise en situation de production tutorée ou accompagnée par exemple pour faciliter la prise en main d ? une machine paramétrée en fonction des caractéristiques de votre entreprise Pour être ?nançable sur les fonds de la formation professionnelle et donc remboursable par l ? OPCA cette action doit se dérouler dans le cadre d ? un parcours personnalisé de formation sous la responsabilité d ? un formateur et être clairement identi ?ée dans le programme de formation durée et positionnement dans le parcours de formation Mobiliser les moyens nécessaires à la formation interne Réunir les conditions matérielles nécessaires à la réalisation de l ? action locaux équipement ? ? ? ? ? supports techniques ? La formation doit normalement être organisée dans des locaux distincts des lieux de production c ? est-àdire hors des postes de travail habituels Vous pouvez toutefois inclure des