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Fiche taehil pdf Programme TAEHIL Deux Mesures concrètes pour le programme TAEHIL Formation contractualisée pour l ? emploi Formation quali ?ante ou de reconversion Formation contractualisée pour l ? emploi Objectif FCE La formation contractualisée pour l

Programme TAEHIL Deux Mesures concrètes pour le programme TAEHIL Formation contractualisée pour l ? emploi Formation quali ?ante ou de reconversion Formation contractualisée pour l ? emploi Objectif FCE La formation contractualisée pour l ? emploi a pour objectif de permettre - à l ? employeur de réaliser des recrutements pour lesquels il a des di ?cultés à trouver les candidats ayant les compétences requises - au chercheur d ? emploi d ? améliorer son employabilité à travers l ? acquisition des compétences nécessaires en vue d ? occuper un emploi identi ?é - à l ? opérateur de formation de bien conna? tre les besoins du Marché de l ? Emploi en vue de mieux adapter les programmes et la pédagogie Bases juridiques La formation contractualisée pour l ? emploi est régie par La Loi ayant institué la création de l ? ANAPEC et Le contrat progrès ANAPEC ETAT pour la période - Personnes éligibles Béné ?cient de cette formation les chercheurs d ? emploi inscrits à l ? ANAPEC titulaires d ? un baccalauréat au moins ou lauréats de la formation professionnelle et sélectionnés par un employeur dans le cadre d ? une action de recrutement Employeurs éligibles Sont éligibles à la formation contractualisée pour l ? emploi les entreprises marocaines ou étrangères dans le cadre du placement à l ? international Les actions peuvent être montées par un employeur ou un groupement d ? employeurs On entend par groupement d ? employeurs une association professionnelle locale régionale ou sectorielle ainsi que tout groupe d ? employeurs Opérateurs de formation éligibles La formation contractualisée pour l ? emploi peut être assurée par C ? les établissements publics de formation professionnelle ou d ? enseignement supérieur ? les établissements privés de formation professionnelle ayant une accréditation de l ? autorité gouvernementale chargée de la formation professionnelle ? les établissements privés d ? enseignement supérieur ayant une quali ?cation de l ? autorité gouvernementale chargée de l ? enseignement supérieur ? les établissements privés de formation professionnelle ou d ? enseignement supérieur ayant une autorisation d ? exercer choisis par les employeurs et approuvés par l ? ANAPEC ? les cabinets de conseil en formation choisis par les employeurs et approuvés par l ? ANAPEC La sélection par l ? entreprise des établissements privés de formation professionnelle ou d ? enseignement supérieur et des cabinets de conseil en formation se fait sur la base des ressources humaines et infrastructures dont ils disposent ainsi que leur expérience dans les services aux entreprises L ? entreprise béné ?ciaire de la formation contractualisée pour l ? emploi ne peut assurer pour ellemême la formation Toutefois et dans le cas d ? un investissement étranger l ? employeur peut faire appel à l ? une de ses ?liales étrangères pour dispenser la formation à condition que cette formation ne puisse être assurée par un opérateur externe à l ? entreprise Contribution a la formation contractualisée pour l ? emploi La contribution à la Formation