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Fonction ressources humaines

Première partie La fonction ressources humaines Chap Le développement de la fonction Ressources humaines I De la fonction Personnel à la fonction Ressources humaines L ? émergence de la fonction - A Avant Henri Fayol distingue six fonction administrative technique commerciale ?nancière comptable de sécurité La fonction n ? existe guère car la taille des entreprises ne justi ?e pas sa création La réglementation sociale ?? emploi des enfants ?? apprentissage ?? droit syndical ?? inspection du travail accident hygiène et sécurité ?? durée repos dominical ?? conseil des prud ? hommes Ministère du Travail ?? retraites et l ? action sociale hôpitaux crèches ? se développent Les patrons se font urbanistes épiciers ou banquiers Ils interviennent dans le domaine culturel et dans la protection sociale Les patrons ou les mandataires directeurs ou secrétaires généraux exercent la fonction Personnel B De la guerre à Développement de la réglementation sociale ?? négociation collective ?? journée de h ?? loi Astier sur l ? enseignement professionnel ?? taxe d ? apprentissage ?? assurances sociales ?? allocations familiales Les lois sociales et les besoins de gestion du personnel provoquent la création d ? un service du personnel C De à la guerre La victoire du front populaire provoque des grèves et un renforcement syndical Il appara? t nécessaire de faire remonter l ? information ?? Délégués ouvriers ?? Congés payés ?? Semaine de heures ?? Loi sur les conventions collectives Les Trente Glorieuses ?? Organisation du travail simpli ?cation par l ? innovation dans les matières et les produits hausse du pouvoir d ? achat du niveau de vie de la consommation plein-emploi manque de personnel quali ?é A De à Accroissement de la population salariale Modèle taylorien basé sur la population féminine campagnarde et les immigrés Le seul but est d ? accéder à la société de consommation par des gains de pouvoir d ? achat ?? Réglementation ?? Comité d ? entreprise ?? Sécurité sociale C ?? Délégués du personnel ?? Négociation des salaires et du SMIG ?? e semaine de congés payés ?? ASSEDIC ?? Ordonnance sur l ? intéressement - Idées ?? Travaux d ? Elton Mayo changements des conditions matérielles de travail relations chercheurs-ouvriers étude de la productivité américaine ?? Deux styles de commandement axé sur la production ou sur le personnel ?? Maslow hiérarchie des besoins et Herzberg satisfaction au travail - Professionnalisation de la fonction Association nationale des directeurs et chefs de personnel ANDCP échange d ? info Une enquête de l ? ANDCP fait ressortir le contenu de la fonction - fonctions traditionnelles o e ?ectifs embauche et choix o quali ?cation du travail o réglementation discipline o administration du personnel o relations avec le personnel - fonctions nouvelles o formation o information o organisation de l ? entreprise - fonctions connexes o sécurité sociale et retraites Co conditions de vie dans l ? entreprise o médecine du travail Appellations directeur du personnel directeur des relations sociales directeur des relations industrielles directeur des relations humaines