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Supplément gratuit à La Libre Belgique et à La Dernière Heure/Les Sports réalis

Supplément gratuit à La Libre Belgique et à La Dernière Heure/Les Sports réalisé par la Régie Générale de Publicité - Septembre 2007 S’installer et travailler au Luxembourg : guide pratique Des entreprises à la pointe du progrès L’emploi au Luxembourg © NICOLAS HABY - FOTOLIA Supplément Emploi © ONT Luxembourg : un petit pays aux grands attraits Petit pays de 2.586 km² et de 460.000 âmes, le Luxembourg éblouit par la variété de ses paysages, par son riche patrimoine architectural et par son histoire. Situé au cœur de l’Europe, ouvert sur le monde et réputé pour sa qualité de vie, le Grand-duché est attrayant tant d’un point de vue culturel qu’au niveau de l’emploi. SOMMAIRE Luxembourg : un petit pays aux grands attraits . . . . . . . . . . 02 Atouts et spécificités du marché du travail luxembourgeois 04 Une place financière de renommée internationale . . . . . . . . 08 9 Luxembourgeois sur 10 satisfaits de leur emploi . . . . . . . . 10 S’installer et travailler au Luxembourg : guide pratique . . . . 12 Luxembourg, capitale européenne de la culture 2007 . . . . . 15 Réorienter sa carrière pour un emploi de meilleure qualité . 16 Une économie dynamique et florissante . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Un jeune belge à la conquête du Luxembourg . . . . . . . . . . . 20 Ambiance internationale chez Deloitte . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Des entreprises à la pointe du progrès . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 A u 31 mars 2007, le Luxembourg comp- tait 311.130 salariés intérieurs incluant les frontaliers travaillant au Luxembourg et excluant les fonctionnaires des institutions internationales et les Luxembourgeois travaillant à l'étranger. 133.162 sont ouvriers, 153.205 sont employés des secteurs privés et communaux et 24.763 sont fonctionnaires. Cela représente une hausse de 4,3% soit une création nette de 12.798 emplois par rapport à 2006. L'emploi frontalier a, quant à lui, pro- gressé de 7,6%. En hausse de 11,3%, les travailleurs frontaliers allemands enregistrent la plus grosse expan- sion. Viennent ensuite les frontaliers français et belges qui connaissent des croissances respectives de 6,8% et 5,9%. Le « cœur vert » de l’Europe Capitale du pays, accueillant d’importantes institutions européennes telles la Banque européenne d’investissement (BEI) et la Cour européenne de justice, Luxembourg-Ville compte près de 83.000 habitants. A mi-che- min entre deux sièges de l’Union européenne, Bruxelles et Strasbourg, la ville abrite un important héritage historique. En effet, son quartier séculaire et certaines de ses fortifica- tions ont été déclarés « patrimoine mondial de l'Unesco » en 1994. Le Luxembourg en quelques chiffres • Superficie totale : 2.586 km² • Population (au 01.01.06) : 459.500 personnes - Luxembourgeois : 277.700 - Européens et étrangers : 181.800 • Emploi intérieur (31.03.2007) : 311.130 salariés • Produit intérieur brut (PIB) (2006) : 33,0 milliards € • PIB par habitant : 71.500 € • Nombre d'entreprises par branche d'activité (janvier 2006) : - Industrie : 1.015, Construction : 1.993, Services : 24.794, Commerce : 6.694, Activités financières : 2.700, Transports et communications : 1.287. • Lignes de Chemin de fer exploitées : 275 km • Réseau routier national : 2.894 km dont 147 km d’autoroutes • Aéroport de Luxembourg : 1.605.000 passagers et 752.326 tonnes de fret • Taux d’inflation (2006) : 2,7% Source : Gouvernement luxembourgeois – Service Information et Presse - www.gouvernement.lu – dernière mise à jour : 26/07/2007. DOSSIER RÉALISÉ PAR LA RÉGIE GÉNÉRALE DE PUBLICITÉ EDITEUR RESPONSABLE : Michel Mabille - EQUIPE COMMERCIALE : Alain de Lophem Béatrice Schoefs, Corine Loockx - offres-emploi@saipm.com - MISE EN PAGE : Sodimco RGP SA : rue des Francs 79, 1040 Bruxelles Par ailleurs, ses qualités de centre financier international lui confèrent un caractère des plus cosmopolites. La capitale se caractérise, en outre, par l’om- niprésence d’espaces verts et par ses 110 ponts et viaducs reliant les différents quartiers : une particularité qui lui a valu le surnom de « ville des ponts ». Le bon pays Située au nord, la région de l'Oesling est riche- ment boisée et couvre environ un tiers du ter- ritoire national. Cette région se distingue par ses contrastes, ses couleurs, ses villages de hauteur, ses forêts de chênes et de pins, ses terres arables ou encore ses plateaux décou- pés par des rivières. Le Gutland - bon pays -, situé au sud et au cen- tre, est une région vallonnée de campagnes et de forêts. À l'est, le Gutland est délimité par la vallée de la Moselle, l'un des premiers centres d'attraction du pays grâce à son activité viti- cole, et au sud-ouest, par une étroite bande de « terres rouges », qui constitue la région du bassin minier, siège de l'industrie sidérur- gique. Sources : STATEC – www.statistiques.public.lu ; www.lesfrontnaliers.lu Un petit pas pour vous, un grand bond pour votre carrière ! Rejoindre PricewaterhouseCoopers à Luxembourg, c’est s’ouvrir à de nombreuses opportunités dans les domaines de l’audit, de l’expertise comptable et fiscale ou encore des métiers du conseil. Croissance, dynamisme et innovation multiplient les possibilités de s’élancer dans une expérience professionnelle stimulante et unique ! Il y a sûrement une bonne raison de vous convaincre... Trouvez-la sur notre site et découvrez l’étendue de nos offres. © 2007 PricewaterhouseCoopers. All rights reserved. PricewaterhouseCoopers refers to the network of member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited, each of which is a separate and independent legal entity. www.pwcrecruit.lu Laissez-vous séduire par le Luxembourg Le Luxembourg possède de nombreux attraits tant au niveau social, fiscal, culturel, économique qu’au niveau l’emploi. • Le Luxembourg possède un patrimoine culturel riche et varié. • Le pays est profondément tourné vers l'innovation. • Le Grand-duché possède d’excellentes infrastructures et son réseau logistique est en constante amélioration. • L’économie est saine. • Le niveau de vie est élevé : le pouvoir d'achat au Luxembourg est le plus élevé au monde ! • La main-d'œuvre est multilingue, multiculturelle et hautement qualifiée. • Le niveau des salaires est assez élevé et le niveau de charges sociales est faible. • Le système social est performant et les soins de santé sont excellents. © ONT 4 L’emploi au Luxembourg Atouts et spécificités du marché du travail luxembourgeois 40% des emplois occupés par des salariés transfrontaliers, 27% par des résidents de nationalité étrangère, un taux de chômage en légère hausse mais toujours extrêmement bas en comparaison des autres pays membres de l’Union européenne, sont quelques singularités du marché du travail luxembourgeois. © ZSOLT NYULASZI - FOTOLIA D ans le milieu des années 80, face au manque cruel de main-d’œuvre natio- nale et au très faible taux de chômage, les sociétés établies au Luxembourg se sont massivement tournées vers la main-d’oeuvre étrangère. Aujourd’hui, le marché du travail luxembourgeois se caractérise par une impor- tante présence de frontaliers et de résidents étrangers. Aucun autre pays membre de l’Union euro- péenne ne connaît une structure de la main- d’œuvre identique ou même proche de celle du Luxembourg. En effet, la part des fronta- liers sur les marchés nationaux n’excède jamais environ 1% contre 40% pour le Luxembourg. Quant à la part des résidents étrangers, elle ne dépasse généralement pas les 11% alors qu’elle s’établit à près de 30% pour le Luxembourg. Toute analyse du marché du travail luxem- bourgeois ne peut donc plus s’envisager uni- quement intra muros mais doit également tenir compte de l’espace de la Grande Région (voir encadré). Ainsi, le CEPS/INSTEAD en par- tenariat avec le STATEC, a dressé un bilan des niveaux de formation dans la Grande Région dont voici quelques éléments significatifs. Une main-d’œuvre frontalière mieux formée Si on compare le niveau de formation des frontaliers avec celui de la main-d’œuvre rési- dente, il apparaît que les résidents sont un peu moins formés que les actifs frontaliers. En effet, dans la population résidant au Luxembourg, l’étude révèle proportionnelle- ment plus d’actifs ayant un niveau d’enseigne- ment primaire ou secondaire inférieur (25% contre 13% dans la population frontalière), moins d’actifs ayant un niveau secondaire supérieur (46% contre 54%) et légèrement moins de niveaux supérieurs (29% contre 33%). UN(E) COMPTABLE-FISCALISTE Gradué(e) en comptabilité (option fiscalité) UN(E) JURISTE EN DROITS DES AFFAIRES Licencié(e) en Droits des Affaires ou en Fiscalité UN(E) GESTIONNAIRE DE SOCIÉTÉS Licencié(e) en Administration des Affaires ou diplômé d’une Haute Ecole de Commerce Chiffres-clés de l'emploi (2006) Emploi intérieur total 318.600 Salariés 298.800 Indépendants 19.900 Frontaliers non-résidents 126.800 Frontaliers luxembourgeois allant travailler à l'étranger 700 Agents et fonctionnaires internationaux 8.800 Demandes d'emploi non satisfaites 9.500 Chômeurs indemnisés 4.500 Taux de chômage au sens strict 4,5% Taux de chômage au sens large 6,4% Source: www.statisitques.public.lu Répartition de la main-d’œuvre frontalière et résidente par niveau de formation Les frontaliers résidant en Belgique plus diplômés Par rapport aux deux premiers niveaux de for- uploads/Geographie/ luxembourg 1 .pdf