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DOSSIER La manœuvre ressources humaines Focus In memoriam : décès au Gabon Tech

DOSSIER La manœuvre ressources humaines Focus In memoriam : décès au Gabon Technologie COBRA et SL2A Traditions Coutumes culinaires militaires En direct du Gabon Mensuel d’information et de liaison de l’armée de Terre N° 202 - Mars 2009 3 TIM n° 202 - Mars 2009 EN DIRECT DU GABON Une ressource opérationnelle . . . . . . . . . . . . . . . .20 Une coopération à toute épreuve . . . . . . . . . . . . . . .22 « Qui ose gagne ! »..........24 DOSSIER La manœuvre ressources humaines . . . . . .26 RETEX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42 TÉMOIGNAGE . . . . . . . . .43 TECHNOLOGIE COBRA et SL2A . . . . . . . . . . . . . . .44 TRADITIONS Les coutumes culinaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46 INSOLITE Secouriste cynotechnique du 1er RTir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58 QUARTIER LIBRE Brèves Sport . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60 BD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63 Votre agenda . . . . . . . . . . . . . . . . . .64 Culture et loisirs . . . . . . . . . . . . .66 Mots fléchés . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68 Vu dans les médias . . . . . . . . .69 Petites annonces . . . . . . . . . . . .70 26 Sommaire ÉDITO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 A L ’HONNEUR . . . . . . . . . . .6 PANORAMA . . . . . . . . . . . . . . . .8 FOCUS Les nouveaux statuts particuliers . . . . . . . . .12 La prépa ops différenciée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 L ’armée de Terre à la rescousse . . . . . . . . . . . . . . . .14 In memoriam : crash au Gabon . . . . . . . . . . . . . . .16 RÉDACTION SIRPA TERRE : 14, rue Saint-Dominique, 00453 Armées - Tél. : 01 76 64 + N° de poste ou PNIA 821 753 + N° de poste - Fax : 01 76 64 85 52 I PRÉSIDENT DU COMITÉ DE RÉDACTION : COL Benoît Royal I DIRECTEUR DE LA RÉDACTION : COL Bruno Lafitte I RÉDACTEUR EN CHEF : LCL Michel Sabatier (poste 85 43) I RÉDACTEUR EN CHEF ADJOINT : CNE Julie Cros (poste 85 46) I SECRÉTAIRE DE RÉDACTION : LTN Sabine Fosseux (poste 85 46) I CHEF DES REPORTAGES : MAJ Yannick Le Leuch (poste 85 47) I RÉDACTION : (poste 85 50) - CNE Audrey Laisné, CNE Nathalie Durand, LTN Thomas Dijol, LTN Aurélie Carrière, ASP Adrien Facon, Bernard Edinger I BRÈVES ET PETITES ANNONCES : SDT Maxime Beuvin (poste 85 49) I CELLULE PHOTOGRAPHIQUE : (poste 85 45) ADJ Jean-Raphaël Drahi, ADJ Gilles Gesquière, CCH Jean- Baptiste Tabone I CELLULE ICONOGRAPHIQUE : (poste 85 44) BCH Christophe Deyres, BCH Pascal Villemur I MARKETING : MAJ André Lebodic (poste 85 48) I ÉDITEUR : Délégation à l’Information et à la Communication de la Défense - 1, place Joffre, 75007, Paris I DIRECTEUR DE LA PUBLICATION : COL Benoît Royal, Chef du SIRPA Terre I PUBLICITÉ (ECPAD) : M. Thierry Lepsch - Tél. : 01 49 60 58 56 I DIFFUSION - ABONNEMENTS : BCH Pascal Villemur - Tél. : 01 76 64 85 44 - Fax : 01 76 64 85 52 I ABONNEMENTS PAYANTS : ECPAD - Tél. : 01 49 60 52 44 I RÉALISATION : Samourai.fr I IMPRESSION : CirclePrinters - Commission paritaire n° 0211B05259 - ISSN n° 0995-6 999 - Dépôt légal : à parution. Ce numéro comprend un encart Terre Information folioté de I à IV. Tous droits de reproduction réservés. La reproduction des articles est soumise à l’autorisation préalable de la rédaction. I CRÉDITS PHOTOS : SIRPAT, ECPAD, 1er RCP, 13e RDP, FFG, Service photo Elysée, EEM, DR I COUVERTURE : G Ga ab bo on n, , A AD DJ J G Gi il ll le es s G Ge es sq qu ui iè èr re e. . www.defense.gouv.fr/terre I sirpat-comecrite.emat@terre-net.defense.gouv.fr 18 A LA UNE EN MARS LA MANŒUVRE RESSOURCES HUMAINES Les nouvelles mesures d’organisation et les objectifs de déflation fixés ne doivent pas remettre en question l’impératif de jeunesse indispensable au maintien de la capacité opérationnelle de l’armée de Terre. Aide à la mobilité, adaptation des parcours professionnels, poursuite du recrutement, toutes les mesures ont été prises pour atteindre la cible fixée en 2014 et faciliter les départs des personnels qui souhaitent quitter l’institution. 58 VIE DES UNITÉS Les addictions . . . . . . . . . . . . . . . .48 Versement des pensions au Tchad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50 FORMATION La FTEM à Compiègne . . . .52 PORTRAIT Le SLT Margueritte, pilote . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54 TIM A 20 ANS 1991 et 1992 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .56 54 5 TIM n° 202 - Mars 2009 Général de corps d’armée François-Pierre Joly Major général de l’armée de Terre armée de Terre a entamé sa transformation. Les profondes réformes qu’elle induit, et qui visent à adapter notre outil de Défense à la nouvelle politique de la France, vont lui permettre de mieux se concentrer sur son objectif premier : la préparation à l’engagement opérationnel. Anticipant le changement et en ordre de bataille pour aborder cette transformation majeure, la chaîne des ressources humai- nes de l’armée de Terre achève sa réorga- nisation en se dotant de nouvelles structures et de nouveaux outils de gestion. Cela permet de partir du bon pied, car la manœuvre des ressour- ces humaines que l’armée de Terre va conduire d’ici à 2014 est ambitieuse et personnalisée. Ambitieuse, d’abord, parce que l’armée de Terre doit réduire ses effectifs, continuer à recruter tout en garantissant sa cohé- sion d’ensemble. Composée de 72 % de contractuels, toutes catégories de militai- res confondues, elle doit préserver un équi- libre entre le flux de recrutement et celui des départs afin de disposer constamment d’un personnel jeune. C’est une condition essentielle à la préservation de sa capa- cité opérationnelle. Dans le même temps, la mise en place de parcours profession- nels rénovés et la revalorisation de la condi- tion du personnel auront pour objectif de permettre de « bien vivre de son métier pour bien vivre son métier ». Personnalisée, ensuite, parce que l’armée de Terre ne veut laisser personne au bord du chemin. Tout départ se fera sur la base du volontariat. L’équité entre les différen- tes catégories de personnel sera préser- vée et chacun sera à même de faire ses choix en toute connaissance de cause. De nombreuses opportunités, dont certaines existaient déjà mais que nous allons dyna- miser, s’offriront à ceux qui veulent par- tir : accès à d’autres ministères, change- ment d’armée ou de service, reconversion, pécules et aides à la mobilité. L’armée de Terre sera présente pour éclairer les choix de chacun, militaires comme civils, sans préjugé ni arrière-pensée, tout en appuyant la «sur-mobilité» de ceux qui restent, mais que les restructurations incitent fortement à déménager ou à se réorienter profes- sionnellement. Trouver aujourd’hui et demain le juste équi- libre entre les aspirations de chacun et l’in- térêt supérieur d’une armée de Terre qui rentre de plein pied dans le vingt-et-unième siècle, tel est un des grands défis que nous devons relever. C’est aussi grâce à l’impli- cation de tous, à tous les niveaux de com- mandement, que chacun trouvera la place qui lui revient au sein d’une institution qui avance et s’adapte résolument aux choix stratégiques et économiques uploads/Geographie/ terre-information-magazine-n0-202.pdf