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cxAtelier Apec : recruter des cadre et propose de stage  Un recruteur passe 30

cxAtelier Apec : recruter des cadre et propose de stage  Un recruteur passe 30s pour scanner le CV .  Il faut avoir une structure pour faciliter la lecture  Le Cv est très culturellement marqué : - il faut mettre une photo , sourire - formation initial  Un CV doit être sur 1 page  Le Cv doit avoir 2 niveau de lecture « je revendique » cad « je sais faire  IDENTITE PHOTO My Linh TRAN ( prenom + nom) Adresse : Tel : Mail: Age ( date de naissance non obligatoire) Mobilité ( si c’est le cas, si non non) CANDIDATURE SPONTANE>TITRE GENERIQUE LARGE OU COPIE DU TITRE PROPOSE > INTITULE DU POSTE EXACT SI PRECISE DANS L’ANNONCE DOMAINE DE COMPETENCE Listé votre domaine de competence multiples Compétence tranversale/metier/technique( in design par ex mais y a autre competence totalement defferent , voire internet FORMATION De la formation le plus récent a la ancienne Dans mon cas : pas AGCOM , on parle le sigle « MIAG » - Master 2 : Administration et Gestion de la Communication - Université Toulouse 1 Capitole - LICENCE - BAC A niveau bac+5 il faut avoir des competence managerial . Il faut etre capable d’etre force de proposition . Terme important . Il faut etre capable de prendre l’innitiative , piloter, Manager : decider , arbitrer , choisir , s’engager DIAGNOSTIQUER/ PRECONISER /METTRE EN ŒUVRE DES SOLUTIONS( c’est ca que JE PROPOSE , a jouter dans domaine LETTRE MOTIVATION - C’est ce qui donne l’envie d’agir . Il faut parler de mon ambition , de mon projection , de mon envie - Paragraphe : parle de l’entreprise en premier ( 4-5 ligne) . Parlez des marchés qu’il a pu remporter ( des award …) son identite coporate - Par le suite parler de vos qualite , trouver une formule elegante « ceux qui entourent disent generalement de moi / on dit de moi - 15-20 ligne parlez de ce qu’est une mission ideal pour vous : dites ce qui vous fait vibrer . Egalement parlez de vos capacite : capacite a s’engager employez le terme de ‘force de proposition » pourquoi vous etes bon - Enfin Vous + moi = dans cette partie finale , proposez un entretien « pour faire suite a candidature spontane , afin de justifier plus amplement ma candidature « je me propose de vous appler sous 8 jours afin de convenir un rdv ou pour vous proposer un rdv a votre convenence » : « il était covennu que je vous appelle » ; phrase magique pour relancer le recruteur , autrement dit si on vous ouvre pas la porte . - Fin Conseille : EXPERIENCE PROFESSIONNELLES & PERSONNELLES Toute experience en lien avec votre titre . Y mettre les stage dans la com , les projet tuteure que j’ai pu mener et que je mene a l’heure actuelle . Au moment de l’entretien , soyez honnete : dites que c’est en cours et que ce n’est pas encore finalise . Mettre les deux +projet start-up Job etudiants qui ne concerne pas au titre d’annonce on met dans les experience perso CENTRE D’INTERETS Ne pas tomber dans les lieux communs « lecture et cinema » NON Valoriser vous / meme cuisine mais durant l’entretien , parlez-en : Ex de l’etudiant colombien « la cuisine est un vecteur ‘’J’ai tellement l’habitude a la prefecture je peux vous l’emmener a faire les demarche pour les papier ‘’ Montrer un etudiant etranger est un vecteur , culture francais n’est pas Ne doutez pas a ma capacite de m’affirmer / de dire => donnez l’illusion de spontane - Ne limite pas aux offres qui vont apparraitre 90% du marché est cach 9 offres sur 10 passe par le reseaux et la candidature spontane ( sur presse locale - Semaine 1 ( 5 candidature) => semaine 2 (5 candi + 5 relance telephonique de la semaine 1) => semaine 3( 5 nv candi + relance tele de la semaine 2) ENTRETIEN - Faire la veille (info/éco) stage hebdomadaire - Prise contact : lancer vers le 14/12 - Regarde les actualité des entreprises pour valoriser - Démontrer capacité de m’adapter , apprendre ,prise initiative , je m’engage - Noter les compétence même si ils sont en cours d’acquisition - Formation universitaire  F : Polivalant , capacité apprendre à apprendre - Cultiver le droit l’erreur le singularité - Entretien : envie de dialoguer , être dans l’échange - Manager : décider - Montrer les capacité de faire des choix /d’arbitrer/ s’engager /budgétiser / planifier - Faire retourner des défauts « ex : j’ai appris d’écouter » - « Ma nature être réservé / timidité ne m’a jamais m’empêcher de m’engager » - Ne compare jamais aux autre :  Singularité trajectoire  Capacité d’adapté , s’engager  Montrer c’est moi qui vois choisi - Si l’entretien passe bien répondre au question « est-ce que vous avez des question ? » au lieu de poser des question je veux compléter les informations ( trajectoire , expérience vécu ) - La tendance des étudiants de bac+5 sont valorisé en salaire annuelle de 26-30m - « Avez-vous déja pris des profils comme le mien ? » -mon entourage me dit Conviction Etre acteur de la formation , gagner mature professionnelle Relation client : ne laisser pas emporter par exigence client , négocier uploads/Ingenierie_Lourd/ atelier 2 .pdf