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Le monde campus mars 2015 FORMATION RECRUTEMENT CARRIÈRE Le grand entretien PIERRE- YVES GOMEZ LE RETOUR INATTENDU DES COMMUNAUTÉS DE TRAVAIL Logement J'HABITE DANS UN BUREAU Supplément au Monde n daté du mars Ne peut être vendu séparément Le modèle écono

FORMATION RECRUTEMENT CARRIÈRE Le grand entretien PIERRE- YVES GOMEZ LE RETOUR INATTENDU DES COMMUNAUTÉS DE TRAVAIL Logement J'HABITE DANS UN BUREAU Supplément au Monde n daté du mars Ne peut être vendu séparément Le modèle économique réinventé START-UP COOPÉRATIVES LES JEUNES ENTREPRENEURS INTRODUISENT DE NOUVEAUX CODES Candidats recruteurs le new deal C F B C B C B F B E D C A C D C B D C F F D C E C ' D B F C C D C D B B C A F F D E C C D C ' ' ' B C F D F B A D F F C C D B F C C E C ' ' ' C D C B C C D D C D B F D D F C D ' ' ' C C D C E C E F E ' A D B B D A D D C D B B ' ' Cédito FORMATION RECRUTEMENT CARRIÈRE Le grand entretien PIERRE- YVES GOMEZ LE RETOUR INATTENDU DES COMMUNAUTÉS DE TRAVAIL Logement J'HABITE DANS UN BUREAU ILLUSTRATION DE COUVERTURE FANNY MICHA? LIS Le modèle économique réinventé HACKERS COOPÉRATEURS LES JEUNES ENTREPRENEURS INTRODUISENT DE NOUVEAUX CODES Candidats recruteurs le new deal Supplément au Monde n daté du mars Ne peut être vendu séparément Président du directoire directeur de la publication LOUIS DREYFUS Directeur du Monde ? membre du directoire directeur des rédactions GILLES VAN KOTE Secrétaire générale de la rédaction CHRISTINE LAGET Coordination rédactionnelle ANNE RODIER PIERRE JULLIEN Création et réalisation graphique LAURA RODRIGUEZ VINCENT MOTRON Edition AMÉLIE DUHAMEL Correction SERVICE CORRECTION DU MONDE ? Illustration JULIEN GRATALOUP GUILLAUMIT FANNY MICHA? LIS JULIEN REVENU Publicité BRIGITTE ANTOINE Fabrication ALEX MONNET JEAN- MARC MOREAU Imprimeur SEGO TAVERNY Du ux du faire ? et de l ? emploi D éveloppée en France à partir des années par Bruno Latour et d ? autres sociologues de Mines ParisTech la théorie de l ? acteur réseau établit que l ? émergence de la connaissance s ? appuie sur trois points le réseau les traces ? et la controverse Car le cheminement de la science ne peut s ? opérer que par les joutes ? précise Bruno Teboul directeur scien- ti ?que du groupe Keyrus Cette théorie s ? appliquerait-elle aujourd ? hui à l ? emploi L ? émergence de l ? emploi s ? appuie en e ?et sur ces trois mêmes piliers Le réseau social d ? abord o? sont déversés en nombre les o ?res d ? emploi et les CV Les traces ensuite laissées sur LinkedIn ou Viadeo par les candidats qui veulent valoriser leur image et par les entreprises qui y entretiennent leur marque employeur Sur ces réseaux on contacte des personnes ayant travaillé avec les candidats pour véri ?er leur parcours et approfondir leurs candidatures ? rap- porte Cristelle Jacq responsable recrutement et diversité du groupe Assystem La controverse en ?n ?? elle se développe sur Twitter