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RDC FICHE DE POSTE DE RECRUTEMENT FOR.GRH.08 Page 1 / 3 Version 1 Trame rédigée

RDC FICHE DE POSTE DE RECRUTEMENT FOR.GRH.08 Page 1 / 3 Version 1 Trame rédigée par Validée par SERVTEC RDC RECRUTE POUR UN DE SES CLIENTS Poste : Directeur de l’Ingénierie Réference : SERVTEC.RDC-Dir_Ing_256.11.2020 Postuler sur : https://recrutement.servtec-drc.com Adresse / Localisation: RDC Salaire : A discuter, en fonction du niveau d’expérience Type de contrat : CDI Date limite : 30/11/2020 Disponibilité : Immédiate I. PRESENTATION DU CLIENT Le client est dans le secteur de Télécommunication. Contexte La Direction Réseaux a pour vocation de concevoir, déployer et exploiter les services s’appuyant sur les infrastructures de réseaux, allant du cœur au réseau radio en passant par la transmission. La Direction de l’Ingénierie est l’une des directions centrales de la Direction Réseaux. Elle réalise la veille technologique sur son périmètre en lien avec le Groupe, construit la roadmap des produits et services, des évolutions à déployer, contribue à leur sourcing, intégre et déploie ces solutions. II. MISSION En relation étroite avec de nombreux partenaires et entités du Groupe, vous incarnez la stratégie technique du réseau fixe et mobile du client en portant les enjeux suivants :  Maintenir la continuité de service du réseau en anticipant les besoins en amont, basé sur les prévisions marketing et commerciales ;  Assurer la construction d’un réseau qui offre la meilleure expérience aux clients ;  Piloter et optimiser la performance économique du réseau, à travers l’efficacité des processus, des ingénieries et des négociations fournisseurs ;  Permettre le développement du business, la mise en œuvre et le suivi des obligations réglementaires. ;  Vous définissez ainsi l’ensemble de l’architecture, ingénierie et déploiement du réseau actifs, supports des offres marketing Grand Public et B2B ; RDC FICHE DE POSTE DE RECRUTEMENT FOR.GRH.08 Page 2 / 3 Version 1 Trame rédigée par Validée par  Vous animez votre équipe, vous piloter et mettez en œuvre les améliorations ainsi que les transformations majeures de la direction ;  Vous construisez la roadmap des produits et services, du réseau fixe et mobiles en relation avec le marketing, le commercial et la Direction Informatique. Vous êtes à ce titre responsable de la performance du réseau du Client ;  Vous êtes le porteur de la construction du budget annuel et du plan stratégique, et garant de ses différentes mises à jour, ainsi que de son suivi dans sa réalisation, en particulier les Capex. III. COMPETENCES ET CONNAISSANCES  Vous avez de solides compétences techniques et posséder une bonne connaissance de l’architecture d’un réseau mobile (voix, data, 2G, 3G, 4G, FDD et TDD, transmission MW et FO) et de l’architecture des réseaux FTTH ;  Vous justifiez d’expériences managériales réussies, votre capacité à fédérer les équipes et travailler avec vos pairs est reconnu de tous ;  Vous êtes dotés de très bonnes qualités de synthèse, d’écoute, d’anticipation, de vision stratégique et vous avez un sens aigu du client et du résultat ;  Vous savez prendre des décisions et conduire des projets complexes dans un univers incertain. IV. APTITUDES ET QUALITES  Loyauté, honnêteté, discrétion, disponibilité et rigueur ;  Sens du conseil, capacité à communiquer, informer, dialoguer ;  Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes ;  Sens de l’organisation, Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition adaptées au contexte ;  Capacité d’initiative et d’autonomie ;  Forte capacité de travail et de concentration, capacité de travailler sous stress, esprit d’équipe. RDC FICHE DE POSTE DE RECRUTEMENT FOR.GRH.08 Page 3 / 3 Version 1 Trame rédigée par Validée par N.B.  Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s  Le dossier sera composé uniquement de : o Un Curriculum Vitae détaillé en Français et en Anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ; o Une lettre de motivation en Français et en Anglais (Pas une répétition du CV !) ; o 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et / ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles). uploads/Ingenierie_Lourd/ directeur-de-l-x27-ingenierie.pdf