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LGC17-CAO Projet Professionnel & Gestion d’Entreprise Chapitre 1 : la lettre de

LGC17-CAO Projet Professionnel & Gestion d’Entreprise Chapitre 1 : la lettre de motivation Pour vos questions : mohaben.vac@yahoo.com UMBB-2019/2020 0/08 Sommaire : Chapitre 1 : la lettre de motivation 1. Introduction 1 2. La lettre de motivation 1 3. Méthodologie de rédaction 2 Une rédaction planifiée 2 Manuscrite ou imprimée 2 Spécifique ou générique 2 4. Le mail de motivation 3 5. Règles à observer, exemples de rédaction 4 6. Les erreurs les plus fréquentes 5 7. Lettre de motivation et CV : similitudes et différences 6 8. Travail demandé (Control continu) 7 Exemples proposés 8 Objectifs :  Arriver à rédiger une lettre de motivation (de présentation) ; Travail demandé :  En assimilant puis en appliquant la méthodologie décrite, rédigez votre propre lettre de motivation ;  A envoyer, à partir de votre email (portant votre nom et prénom, à l’adresse mentionnée sur le pied de page ;  Dernier délai, le jeudi 30 avril 2020. Notation :  Respect des consignes du cours et surtout les étapes à suivre (le corps de la lettre) ;  Apport personnel ;  Recherche et créativité ;  Inspiration de cas réel.  Privilégiez Les lettres manuscrites )بخط اليد(.  Utiliser l’application CamScanner pour scanner et enregistrer vos lettres manuscrites en PDF Pour vos questions : Envoyer un email rédigé avec soin à l’adresse figurant en pied de page. LGC17-CAO Projet Professionnel & Gestion d’Entreprise Chapitre 1 : la lettre de motivation Pour vos questions : mohaben.vac@yahoo.com UMBB-2019/2020 1/08 1. Introduction : Se projeter dans le monde professionnel nécessite tout d’abord la création d’une vitrine personnelle vous permettant d’être visible comme une potentialité attractive, c’est de vous présenter et mettre vos compétences en valeurs de la façon la plus compétitive possible. Se créer un profil comprend une synthèse brève et complète à la fois comprenant l’état de vos compétences, vos aptitudes personnelles à intégrer un groupe tout en assistant sur votre particularité, ce que vous pouvez apporter, et surtout vos aspirations ((التطلعات. La pièce maitresse, et incontournable, dans l’initiation d’une carrière professionnelle reste à ce jour la lettre de motivation. Une rédaction dans les standards actuelle peut constituer une première amorce pour un éventuel entretien, le but principal recherché par toute démarche de postulation. Pour ce qui est de la présentation de votre lettre, il faut rester le plus standard possible, tant dans la mise en page que dans le choix des polices de caractère. Votre lettre de présentation doit être complémentaire à votre curriculum vitae. "L’un ne va pas sans l’autre" 2. La lettre de motivation C’est un document complémentaire important qu'il convient de valoriser avec soin car elle sera lue dans 100% des cas si votre CV est retenu. C'est même souvent un élément clé ou déterminant dans le cas d'un poste important. Il faut donc la rédiger avec soin mais attention à ne pas la faire trop longue, car elle doit tenir sur une page, pas plus. Il convient donc de choisir "les mots justes" et "juste ces mots" !  Cette lettre de motivation sera lue dans la majorité des cas après votre CV donc éviter de répéter ce qui ce trouve dans votre CV ;  Par contre, elle doit s’inspirer de vos objectifs, vos ambitions, vos points forts et vos attentes ;  Tout en précisant ou faisant allusion à ce qui vous intéresse dans le poste et/ou l'entreprise. Pour cela il est recommandé de faire une recherche la plus complète possible sur le poste convoité et sur l’entreprise elle-même. On distingue trois types de lettre de motivation :  Pour réponse à une annonce, ciblée sur un poste donné.  Pour candidature spontanée, plus ouverte et ciblée plutôt sur l'entreprise.  A destination des cabinets de recrutement, si vous avez un profil vendeur susceptible de les intéresser. Comme son nom l'indique, cette lettre qui accompagne votre CV précise vos motivations. Mais pas que, l’impact recherché est plus large. Ayez conscience qu'elle va aussi refléter aussi votre compréhension du poste au-delà de sa nomenclature des taches, votre sens tactique, votre maîtrise de la langue, donc votre niveau culturel, et, d'une façon plus large, votre intelligence et votre personnalité. Il faut donc la soigner particulièrement car elle peut être rédhibitoire )(مُنَفِرَة si elle est mal rédigée, et cela même accompagnée d'un bon CV. L’objectif recherché : Expliquer le pourquoi et le comment de votre candidature : Qu'est-ce qui vous attire dans le poste, ou dans l’entreprise ; Qu'est-ce qui vous fait penser que vous êtes le candidat idéal et que vous êtes l'homme ou la femme de la situation ? LGC17-CAO Projet Professionnel & Gestion d’Entreprise Chapitre 1 : la lettre de motivation Pour vos questions : mohaben.vac@yahoo.com UMBB-2019/2020 2/08 3. Méthodologie de rédaction : Ce n'est pas le récit )(حكاية أو قصة de votre vie ! La lettre de motivation, c'est un exercice de style imposé, totalement libre cependant. Comme le CV, il n'y a pas de formules miracles. 3.1. Une rédaction planifiée  la formule d'accroche : ⦋ bonjour ⦌ (politesse, et sans plus). "Madame, Monsieur, Je vous prie de bien vouloir trouver mon dossier de candidature en réponse à votre offre de collaboration. J'y vois la possibilité de ..."  les qualifications des points clés de l'offre : ⦋ vous ⦌ (les exigences du poste ou les attentes de l’entreprise, bien les cerner argumentera votre réponse). "Reprendre les points clés de l'annonce en les reformulant de façon synthétique et avec une lecture personnelle."  la réponse : ⦋ moi ⦌ (mes compétences et mes aptitudes, juste ce qu’il faut sans en rajouter, argumentée et quantifiée) "Comme vous pourrez le constater à la lecture de mon CV ... etc ..." à développer intelligemment  la sollicitation d'entretien : ⦋ nous ⦌ (le solliciter avec assurance et confiance en soi) "Persuadé que mon profil correspond bien à vos attentes, je serais très heureux de pouvoir vous rencontrer pour vous faire part avec plus de détail de mon parcours et de mes motivations, et envisager ensemble une possible collaboration. Dans cette perspective, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, ... etc ..." 3.2. Manuscrite ou imprimée Comme les candidatures s'envoient, plus fréquemment de nos jours, par e-mail, la question se pose de moins en moins et peu d'offres précisent encore ce point. Toute fois certain employeur insiste sur point et vous serez alors dans l’obligation de faire cet effort supplémentaire et de la rédiger par votre propre écriture pour une analyse plus personnalisée du document que vous allez emmètre et qui renseignera d’avantage sur l’importance que vous allouer aux attentes des autres et de votre investissement et de votre engagement. L’importance que vous allez donner à cette lettre. Malgré votre écriture très moyenne, pourra par exemple être considérer comme indicateur sur votre volonté à progresser et à apporter votre participation au groupe que vous allez intégrer. 3.3. Spécifique ou générique La lettre de motivation est le plus souvent spécifique à une offre donnée et doit serrer au plus près les impératifs du poste à pourvoir ou bien elle exprimera une candidature instantanée et générique destinée à une entreprise ou un bureau de recrutement. Dans les deux perspectives elle devra s’articuler de la même façon et respecter les étapes précédemment énumérées sans les bousculer mais en les adaptant aux perspectives recherchées. LGC17-CAO Projet Professionnel & Gestion d’Entreprise Chapitre 1 : la lettre de motivation Pour vos questions : mohaben.vac@yahoo.com UMBB-2019/2020 3/08 4. Le mail de motivation Le mail de motivation introduit votre CV. Véritable porte d’entrée de votre candidature pour le recruteur, il ne doit pas être négligé. Quelques exemples qui vous permettront d’introduire au mieux votre candidature : Accrocher le recruteur  L’amorce de votre approche du recruteur, la phrase qui doit introduire votre candidature et accrochée votre recruteur doit être simple. Pas de longs discours, ça doit être la réponse à une sollicitation :  « En réponse à votre offre d’emploi numéro RH3333, je me permets de vous transmettre ma candidature ».  Dans le cadre d’une candidature spontanée, les choses se corsent. Comment se proposer ou de vous vendre à un recruteur qui n’est pas dans le besoin immédiat : Sans être trop long, le candidat doit tout de suite mettre en avant ses points communs avec l’entreprise. Il faut donner tout de suite au recruteur la raison de votre candidature et le champ de vos compétences :  « nouveau diplômé, pleinement motivé à rejoindre une entreprise de votre envergure afin de m’imprégner de votre savoir-faire et contribuer du mieux que je puisse à son épanouissement…etc. »  Suite à une recommandation :  « Sur les bons conseils de M. (ou Mme), je me permets de vous adresser ma candidature »  « Lors de récents échanges avec M. (ou Mme), j’ai appris que votre entreprise est dans la prospection de nouvelles compétences maitrisant les logiciels CAO »  Formulaire de candidature : Après avoir renseigné tous les champs (formation, expérience, centres d’intérêt…), vous avez souvent la possibilité de motiver en uploads/Management/ 1-chap-1-lettre-de-motivation.pdf