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DOSSIER PEDAGOGIQUE FEDERATION NATIONALE DES SAPEURS-POMPIERS DE FRANCE FORMATI

DOSSIER PEDAGOGIQUE FEDERATION NATIONALE DES SAPEURS-POMPIERS DE FRANCE FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL LIEUTENANT JEAN-LOUIS LACROIX SERGENT-CHEF EMMANUELLE BRIOTET MELLE FANNY MARTELLY FORMATION CONTINUE (6h) Ce document est exclusivement à l’usage des formateurs des Unions ou des associations affiliées à la FNSPF. FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 2 SOMMAIRE Titre 1 GENERALITES Chapitre 1 Organisation de la formation Chapitre 2 Programme de la formation Titre 2 FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL Chapitre 1 Scénario pédagogique Chapitre 2 Evaluation des SST FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 3 TITRE 1 GENERALITES FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 4 CHAPITRE 1 ORGANISATION DE LA FORMATION 1. Unité d’enseignement « Formation continue des Sauveteurs Secouristes du Travail » La formation continue a pour but de maintenir les compétences du SST, définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivaut voir supérieur à celui de sa formation initiale. La première formation continue doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Pour les élèves de l’enseignement technique et professionnel cette durée est portée à 24 mois entre la formation initiale et la première formation continue s’il n’est pas fait en milieu scolaire, afin de tenir compte du temps nécessaire à la recherche d’un emploi. Le non-respect de l’obligation de formation continue fait perdre la certification SST. Afin d’être de nouveau certifié, il devra valider ses compétences lors d’une session de formation continue. 2. Pré-requis - Etre titulaire du certificat SST 3. Encadrement La formation est dispensée au minimum par un formateur SST rattaché à : - Un organisme de formation habilité pour la formation initiale et continue de SST ; - Une entreprise habilitée pour la formation initiale et continue de ses SST. 4. Durée de la formation Après la première formation continue, la durée pour une formation continue est de 6 heures au minimum pour un groupe de 10 personnes. Elle peut être augmentée en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS au contenu de la formation. FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 5 5. Nombre de participants De 4 à 10 candidats maximum pour un formateur SST. Au-delà de 10 participants, la formation sera prolongée d’une demi-heure par candidat supplémentaire jusqu’à concurrence de 14 afin de maintenir un minimum de temps d’apprentissage à chacun des participants. Au dessus de 15 participants, la session doit être dédoublée (2 sessions ouvertes dons l’outil de gestion) et 2 formateurs sont nécessaires. 6. Evaluation des SST Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont les mêmes que ceux utilisés pour la formation initiale des sauveteurs secouristes du travail. C’est la même grille d’évaluation nationale (« Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST », document INRS), qui est utilisé. A l’issue de cette évaluation, un nouveau Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable au minimum 24 mois sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs. Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnues au titre de sauveteur Secouriste du Travail. 7. Déroulement de la formation La formation continue des formateurs SST est organisée en 5 modules, comportant chacun une ou plusieurs séquences pédagogiques. Elle présente une pédagogie par objectif, c'est- à-dire qu’à chaque début de partie, le participant est informé de l’objectif à atteindre. Il sait donc « où il va » et, en fonction de l’avancement de la formation, il mesure le chemin accompli et les connaissances qui lui restent à acquérir. Cette pédagogie par objectif se formalisera par la phrase : « A la fin de cette partie, vous serez capable de… ». 8. Les étapes de la formation Afin de réaliser les différentes étapes de la formation continue des Sauveteurs Secouristes du Travail, il est recommandé que les modules soient traités dans l’ordre indiqué ci-dessous.  Partie 1 : Présentation de la formation continue des Sauveteurs Secouristes du Travail ;  Partie 2 : Actualisation de la formation ;  Partie 3 : Révision des gestes d’urgence ;  Partie 4 : Accident du travail simulé ;  Partie 5 : Bilan de la formation. FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 6 CHAPITRE 2 PROGRAMME DE LA FORMATION N° Programme Durée Présentation de la formation continue SST = 10 min 1 Ouverture de formation 10 min Actualisation de la formation = 01h50 2 Les réformes et évolutions du SST 25 min La responsabilité du SST 15 min Les risques de l’entreprise ou de l’établissement 01h10 Révision des gestes d’urgence = 01h55 3 Les gestes d’urgence 01h55 Accident du travail simulé = 02h00 4 Cas concrets sur des accidents de travail simulé 02h00 Bilan de la formation = 05 min 5 Bilan et évaluation de la formation 05 min Total 06h00 FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 7 TITRE 2 FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 8 CHAPITRE 1 SCENARIO PEDAGOGIQUE Toute séquence de formation forme une unité. Le scénario pédagogique synthétise les éléments les plus importants nécessaires au bon déroulement de la formation (objectifs généraux, objectifs intermédiaires, objectifs spécifiques, progression pédagogique, durée, etc.). Il guide le formateur dans son action de formation et lui permet de transformer un plan en formation dynamique et attrayante. Ce scénario se présente sous forme de tableau comportant :  Le nom de la partie ;  Le titre de la séquence ;  Le ou les objectif(s) spécifiques ;  La durée ;  L’activité pédagogique ;  Les techniques pédagogiques ;  Les consignes sur les différentes phases de déroulement en s’intéressant autant à l’activité du stagiaire qu’à celle du formateur ;  Les outils, supports, documents à utiliser ainsi que les pictogrammes du plan d’intervention à afficher ;  Les indicateurs d’évaluation. Le formateur peut cependant adapter le scénario pédagogique en fonction du groupe des participants, de la situation ou d’autres imprévus. Ce scénario est complémentaire au référentiel de formation à l’usage des formateurs SST et au référentiel technique à l’usage des formateurs SST (ED 7000 et ED 7001) de l’INRS. FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 9 SCENARIO PEDAGOGIQUE DE FORMATION INTITULE Formation continue des Sauveteurs Secouristes du Travail DUREE TOTALE 06 h 00 PUBLIC De 4 à 10 candidats maximum pour un formateur SST. PRE-REQUIS Etre titulaire du certificat SST OBJECTIF GLOBAL : A la fin de la formation, le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’effectuer les gestes destinés à : - Protéger et prévenir d’un danger ; - Examiner une victime ; - Faire alerter et informer ; - Secourir une victime. EVALUATION : Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. Ils sont transcrits dans le document national nommé « Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST » et utilisés lors de chaque formation. NOTA : - Les techniques pédagogiques, les actions du formateur, les matériels, les supports et les documentations peuvent être adaptés par le formateur ; - Les volumes horaires de chaque séquence de formation sont mentionnés à titre indicatif. En fonction du niveau des stagiaires, la durée de chaque séquence peut être soit augmentée soit diminuée ; - Les 6h prévus sont des heures de face à face pédagogiques (hors temps de pause). FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 10 THEME 1 PRESENTATION DE LA FORMATION CONTINUE SST FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL (6h) FNSPF - Juillet 2011 Ltn Jean-Louis LACROIX S/C E. BRIOTET et F. MARTELLY 11 Ouverture de formation Durée : 10 min Objectifs spécifiques Durée Activités et Techniques pédagogiques Recommandation Matériels, supports, documents et pictogramme PI Indicateurs d’évaluation Actions du formateur Actions des apprenants Exprimer son expérience en tant que SST ; Créer des liens dans le groupe en facilitant la connaissance de chacun ; Identifier les objectifs et le mode d’évaluation de la formation SST. 05 min 05 min Découverte : Exposé succinct Tour de table Question- réponse Démonstration : Exposé succinct Présenter : - Le ou les formateurs uploads/Management/ 7-dossier-fc-recyclage-6h-19-08-11.pdf