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ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMET DES INITIATIVES COMMUNAUTAIRES AVIS DE RECRUTE

ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMET DES INITIATIVES COMMUNAUTAIRES AVIS DE RECRUTEMENT Employeur ADICOM-Mali Titre Agents de terrain Type de contrat Contrat à durée déterminée Zone du projet Région de Tombouctou Poste basé à Tombouctou et Gourma-Rharous Dans le cadre du démarrage imminent d’un programme de sécurité alimentaire dans les cercles de Tombouctou et de Gourma Rharous, l’ONG ADICOM (Association pour le Développement des Initiatives Communautaires recherche des Agents de terrain. Ce programme qui est financé pour une durée de 5 ans utilisera la gestion adaptative et cherchera à améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la résilience dans les zones touchées par le conflit en renforçant les systèmes locaux et la participation communautaire. But du poste : Les agents de terrain en particulier sont responsables du suivi de la mise en œuvre des activités au niveau communautaire. A cet effet, ils accompagnent et appuient le renforcement des capacités techniques et de gestion des plateformes locales (CDV, GAPRU, GSAN, Coopératives, AVEC et comité de gestion des points d’eau) ; orientent les communautés sur les outils d’identification et d’analyse des besoins ainsi que la planification et le suivi des activités. Tâches et responsabilités : Travaillant sur la base d’objectifs de performance précis, les agents de terrain seront basés dans les communes d’intervention des cercles de Tombouctou / Gourma-Rharous avec de multiples sorties dans les villages d’intervention et auront pour tâches de :  Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs des objectifs 1,2et3 pour la planification et la mise en œuvre et le suivi des activités du projet.  Appuyer la mobilisation et l’information des communautaires bénéficiaires autour des activités du projet,  Participer à l’animation des séances de travail avec les plateformes locales sur les outils d’identification et d’analyse des besoins ainsi que la planification et le suivi des activités  Participer à l’élaboration du plan de travail et budget trimestriel et mensuel du projet,  Exécuter les activités planifiées sur le terrain,  Mobiliser les communautés et les bénéficiaires du projet et les accompagner dans la mise en œuvre des activités du projet,  Encadrer et renforcer les capacités des bénéficiaires et des plateformes locales sur le terrain,  Elaborer et soumettre des rapports narratifs, compte rendu de rencontres, d’activités, de mission selon le calendrier et suivant le canevas défini pour le projet,  Collecter les données pour renseigner les indicateurs de progrès et d'impact du projet selon le canevas défini à cet effet,  Préparer et participer aux missions sur le terrain dans sa zone d’intervention,  Travailler étroitement avec l’administration, les collectivités et les services techniques dans sa zone d’intervention,  Exécuter toutes autres tâches relevant de sa compétence à la demande de sa hiérarchie et de projet. Profil et formation  Diplôme de préférence en Sciences Sociales, en Développement Rural, en Agronomie; en Elevage ou autres domaines d’études relatifs aux activités du projet.  Au moins (5) ans d’expériences de travail dans les domaines cités  Avoir de l'expérience de travail en milieu rural, notamment en matière de vulgarisation et de formation des adultes.  Avoir de solides compétences en communication orale et écrite, et également en matière de rédaction de rapports techniques.  Expérience antérieure avec une organisation non-gouvernementale (ONG internationale)  Capacité avérée de travailler en équipe, collecter les données, établir les faits et tirer les co nclusions valables.  Bonne maîtrise du français, notamment capacité de bien s’exprimer, et savoir rédiger des rapports techniques simples et compréhensibles  La connaissance de la zone de la culture locale et des langues locales telles que le Tamasheq, Sonrai, et ou Fulfulde un atout important.  Capacité de travailler sous pression, énergique, créatif et motivé. Sens de l’organisation et de l’initiative.  Professionnel, rigoureux, et honnête. Capable d’assurer une confidentialité totale des informations collectées ou reçus dans le cadre du travail ;  Maitrise des logiciels Word, Excel, et Powerpoint.  Savoir conduire une moto en terrain difficile et avoir un permis de conduire moto . Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, les coordonnées de trois personnes de référence et en envoyer à l’adresse recrutementadicom@gmail.com au plus tard le 15 septembre 2020 à 12 h 30. NB : ADICOM se réserve le droit d’interrompre le processus de recrutement si le bailleur venait à suspendre ou à reporter le financement du projet Les candidatures féminines sont fortement sollicitées. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. uploads/Management/ avis-de-recrutement-des-agents-de-terrain.pdf