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MINISTERE DE L’AGRICULTURE PROJET DE GESTION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES,

MINISTERE DE L’AGRICULTURE PROJET DE GESTION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES, D’EQUIPEMENT COMMUNAL ET DE STRUCTURATION DES PRODUCTEURS RURAUX. APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'UNITE DE GESTION DE PROGRES (Onze "11" Postes)1 - RELANCE I. Contexte Le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie a obtenu un financement du FIDA pour la mise en œuvre du Projet de Gestion Durable des Ressources Naturelles, d’Equipement Communal et de Structuration des Producteurs Ruraux – PROGRES. L'objectif de développement de PROGRES est d’autonomiser les ruraux pauvres dans leur accès durable aux ressources naturelles et aux équipements collectifs. Il intervient dans neuf Moughataas réparties entres les Wilayas du Hodh Chargui, du Hodh El Gharbi, de l’Assaba, du Brakna, du Gorgol et du Guidimaka. PROGRES est organisé en trois composantes : (i) gestion durable des eaux et des sols, (ii) équipements d’appui au développement communal, (iii) coordination, gestion, suivi-évaluation, communication et gestion des savoirs. La durée du projet est de 6 ans. L’Unité de Gestion du Projet (UGP) est basée à Nouakchott, appuyée par trois antennes abritant les services techniques et financiers du projet basées à Aïoun, Kiffa et Sélibaby, et par deux bureaux de liaison de proximité basés à Néma et Aleg. Dans le cadre de la préparation et la conduite des activités de prédémarrage du projet, le Gouvernement a déjà pourvu un certain nombre de postes fin 2020 et envisage le recrutement de son personnel principal pour occuper les postes qui n’ont pas été comblés lors de l’appel à candidatures de septembre 2020. Il s’agit des postes suivants : II. PROFILS DU PERSONNEL OBJET DU PRESENT APPEL A CANDIDATURES 1. Expert national en développement local L’expert national en développement local de PROGRES doit répondre aux exigences minimales suivantes : - Diplôme universitaire BAC + 5 en développement rural, sociologie ou équivalent ; - Expérience dans l’ingénierie de formation et d’accompagnement des communautés et des autorités communales ; - Expérience professionnelle de trois (03) ans minimum en planification et conduite d'enquêtes et études relatives au développement rural ou équivalent ; - Compétences avérées dans les domaines de formation, formation de formateurs, d’animation de groupes et animations dans des communautés analphabètes 1 A compétences égales, les candidatures féminines sont avantagées. - Formation complémentaire en approches participatives (MARP, AMED, etc.); - Expérience minimum de dix (10) ans dans le domaine du développement rural ; - Au moins six (06) années d’expériences professionnelles dans la conception, l’opérationnalisation et la mise en œuvre d’approches de planification participative dans des projets/programmes de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux ; - Maîtrise des méthodologies d'enquête qualitatives ; - Bonne connaissance des problématiques de genre et d’inclusion sociale ; - Bonne connaissance des problématiques de la décentralisation, des processus politique, juridique et administratif d’organisation des structures administratives de l’Etat qui accorde des pouvoirs de décision et de gestion à des organes autonomes régionaux ou locaux ; - Bonne connaissance des stratégies nationales, des programmes sectoriels, en particulier des programmes de décentralisation au niveau régional et local ; - Capacité à travailler efficacement sous pression ; - Ayant l’esprit d’équipe et la capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Parfaite maîtrise de la langue française, et connaissances minimales en langues nationales ; - Maîtrise de l’outil informatique ; 2. Responsable Ciblage, Genre et Inclusion sociale Le Responsable Ciblage, Genre et Inclusion sociale de PROGRES doit répondre aux exigences minimales suivantes : - Diplôme universitaire Bac + 4 en agroéconomie, sociologie, développement rural ou équivalent ; - Expérience minimum de huit (08) ans dans la mise en œuvre de projets/programmes de développement rural financés par les bailleurs de fonds internationaux ; - Expérience minimum de cinq (05) ans en tant que spécialiste en genre et inclusion sociale ou en sciences sociales en milieu rural ; - Au moins trois (03) années d’expérience de terrain en relation directe avec les bénéficiaires ; - Bon sens de l’équité ; - Rigueur et sens de l'organisation, qualité morale irréprochable ; - Capacité à travailler efficacement sous pression ; - Ayant l’esprit d’équipe et la capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais. 3. Expert national en Gestion des Ressources Naturelles L’expert national en Gestion des Ressources Naturelles de PROGRES doit répondre aux exigences minimales suivantes: - Etre détenteur d’un diplôme d’ingénieur (Agronome, environnementaliste, etc.) ou équivalent dans une discipline directement liée à la gestion des ressources naturelles ; - Avoir une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans la conduite et la supervision des activités de gestion des ressources naturelles en particulier dans le domaine de la restauration des sols, végétalisation et changement climatique ; - Avoir une bonne connaissance du milieu rural mauritanien, de préférence la zone d’intervention de PROGRES ; - Avoir un bon niveau en français (parlé, lu et écrit). La connaissance des langues nationales et de l'anglais est un atout ; - Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur dans la planification et le suivi des activités ; - Avoir des aptitudes logistiques et comptables ; - Avoir une grande motivation et une bonne autonomie d’action. 4. Assistant national en suivi-évaluation, gestion de bases de données et système d’information géographique L’assistant national en suivi-évaluation, gestion de bases de données et système d’information géographique de PROGRES doit répondre aux exigences minimales suivantes : 2 - Diplôme universitaire Bac + 4 en statistiques, programmation/informatique de gestion de base de données, agroéconomie, économie ou développement rural ; - Expérience minimum de huit (08) ans dans le domaine du développement rural ; - Au moins cinq (05) années dans le suivi-évaluation des projets/programmes de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux : conception, opérationnalisation et mise en œuvre de système SE, planification et la conduite d'enquêtes et études relatives au développement rural, etc. ; - Excellente maîtrise des systèmes de gestion de bases de données et d'analyse statistique (Microsoft SQL Server, Microsoft Access, SPSS, etc.), ainsi que des logiciels de bureautique (traitement de texte, présentation, tableur) - Avoir une bonne connaissance de l’environnement serveur, une notion de base des systèmes d’exploitation usuels et des réseaux ; - Maîtrise des relevés GPS et des logiciels SIG (ArcGIS et QGIS) ; - Avoir au moins une année d’expérience en télédétection et suivi environnemental ; - Rigueur et sens de l'organisation ; qualité morale irréprochable ; - Capacité à travailler efficacement sous pression ; - Ayant l’esprit d’équipe et la capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais. 5. Technicien en infrastructures (3 postes : dans les Antennes à Aïoun, Kiffa et Sélibaby, et les Bureaux de liaison de proximité à Néma et Aleg) Le Technicien en infrastructures de PROGRES doit répondre aux exigences minimales suivantes : - Etre titulaire d’un diplôme de technicien supérieur (BAC+ 3 en Génie rural, Mécanique des eaux, Mécanique des sols, Hydraulique, etc.) ou équivalent dans une discipline directement liée à la gestion durable des eaux et des sols ; - Avoir une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre des travaux d’ingénierie en particulier dans le domaine de la restauration des sols et/ou la gestion des eaux de surface; - Avoir une bonne connaissance du milieu rural mauritanien, de préférence la zone d’intervention de PROGRES ; - Très bonne maitrise des outils informatiques, notamment le paquet Office. La connaissance des logiciels SIG est un atout - Avoir un bon niveau en français (parlé, lu et écrit). La connaissance des langues nationales et de l'anglais est un atout ; - Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur dans la planification et le suivi des activités ; - Avoir une grande motivation et aptitude à travailler fréquemment sur le terrain. 6. Assistant régional en développement local (1 poste : dans les Bureaux de liaison de proximité à Néma et Aleg) L’assistant régional en développement local de PROGRES doit répondre aux exigences minimales suivantes: - Diplôme universitaire BAC + 4 en développement rural, agronomie, sociologie ou équivalent ; - Expérience dans l’ingénierie de formation et d’accompagnement des communautés et des autorités communale; - Expérience professionnelle de trois (03) ans minimum en planification et conduite d'enquêtes et études relatives au développement rural ou équivalent ; - Compétences avérées dans les domaines de formation, formation de formateurs, d’animation de groupes et animations dans des communautés analphabètes - Formation complémentaire en approches participatives (MARP, AMED, etc.); - Expérience minimum de cinq (5) ans dans le domaine du développement rural ; - Au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles dans la conception, l’opérationnalisation et la mise en œuvre d’approches de planification participative dans des projets/programmes de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux ; - Maîtrise des méthodologies d'enquête qualitatives; 3 - Bonne connaissance des problématiques de genre et d’inclusion sociale ; - Bonne connaissance des problématiques de la décentralisation, des processus politique, juridique et administratif d’organisation des structures administratives de l’État qui accorde des pouvoirs de décision et de gestion uploads/Management/ avis-de-recrutement-personnel-progres-relance-vf-14072021.pdf