Le Forem / Chercher un job / 1 Chercher un job ! Vos « savoir-être » Quelles so
Le Forem / Chercher un job / 1 Chercher un job ! Vos « savoir-être » Quelles sont vos qualités ? Commencez par dresser une liste qui reprend vos qualités personnelles et professionnelles, vos talents, vos comportements et attitudes. Faites appel à vos parents et/ou amis afin qu’ils vous apportent leur propre regard. Avant de commencer votre recherche d’emploi, faites le point sur qui vous êtes, vos forces et vos faiblesses. Cela vous sera utile pour la suite de vos démarches. « Savoir-être » dans mes rapports avec les autres « Savoir-être » dans mon travail aimable chaleureux sociable conciliant coopératif, collaborant serviable esprit d’équipe patient discret sens de l’écoute maîtrise de soi contact aisé facilité d’adaptation tolérant, ouvert aux autres confiance en soi sens de la communication ... capacité à soutenir un rythme de travail, une cadence respect des règles, des consignes, des procédures établies esprit pratique : méthodique, organisé rigoureux, sens de la précision sens des responsabilités méticuleux, souci du travail bien fait efficace sens de l’initiative autonome régulier créatif flexible polyvalent débrouillard esprit d’analyse esprit de synthèse ... Qu’aimez-vous faire ? Il s’agit d’identifier ce qui vous plait, ce qui vous motive et quelles sont les compétences et les savoirs que vous appréciez exploiter dans votre travail. Exemples : « j’aime quand on me demande d’analyser une situation », « organiser des réunions », « plafonner », « élaguer les arbres », … À vous de jouer ! Cochez les cases des atouts qui vous correspondent le mieux. Attention, la liste n’est pas exhaustive. N’hésitez pas à y ajouter d’autres qualités. 1 Faites le point sur vos forces et vos faiblesses Le Forem / Chercher un job / 2 Chercher un job ! Vos « savoir-faire » Que savez-vous faire ? Dressez la liste de vos principales compétences, de ce que vous êtes capable de faire. Pour vous aider, rappelez-vous des activités que vous avez effectuées au cours de vos expériences professionnelles passées, de vos stages, jobs étudiants ou loisirs. Pensez en termes d’actions ! Exemple : « je suis capable de carreler », « de gérer des budgets », « de réaliser des travaux », … À vous de jouer ! Complétez le tableau ci-dessous. Vous trouverez un exemple pour vous aider. Activités réalisées Ex. : Soudeur Savoir-faire : tâches pratiques exécutées w souder à l’arc w souder au chalumeau w lire un plan w assurer la finition (ébavurer, meuler, poncer, disquer, ...) Savoir : connaissances théoriques w connaissance des propriétés physiques des métaux w connaissance des procédures de soudage w connaissance des consignes de sécurité … Savoir-être : qualités, comportements, attitudes w ponctuel w résistant au stress w bonne condition physique w capable de soutenir une cadence, un rythme w soucieux de la qualité Votre situation Demandez-vous si les éléments propres à votre situation personnelle ou à votre environnement socio-familial, comme vos possiblités de déplacement ou la garde de vos enfants, sont favorables à votre recherche d’emploi. Si ce n’est pas le cas, que pouvez-vous mettre en place pour vous montrer plus efficace pour la suite ? Conseils Faire le point sur vos atouts va vous permettre de : ➔ découvrir ou prendre conscience d’atouts sous-estimés, oubliés ou ignorés ; ➔ mener efficacement votre recherche d’emploi en construisant des outils personnalisés (lettre et CV) ; ➔ mieux valoriser votre candidature auprès de l’employeur. uploads/Management/ bilanatouts-pdf.pdf
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- Publié le Mar 02, 2022
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