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MODELE DE RAPPORT DE STAGE DANS LE CADRE DES FORMATIONS DE REQUALIFICATION ET D

MODELE DE RAPPORT DE STAGE DANS LE CADRE DES FORMATIONS DE REQUALIFICATION ET DE RECONVERSION(FRR) MODELE 01 : BASÉ SUR UN THEME D’ETUDE Ce modèle s’applique lorsque l’auditeur a effectué son stage en travaillant sur un thème qui lui a été donné par son maitre de stage. Dans ce cas, il adoptera le plan suivant : INTRODUCTION 1 Généralités sur le thème et ou le secteur d’activité 2 Insertion et du thème et ensuite sa reformation (l’expliquer) 3 Formuler le problème que pose le thème (Problématique) 4 Présenter l’objectif général et les objectifs spécifiques de l’étude : les axes du travail (Une sorte d’annonce du plan) I) GÉNÉRALITÉS a) Présentation du programme (FRR) : contexte et justification b) Présentation des acteurs des FRR et leurs rôles L’Agence pour l’emploi et l’insertion des jeunes(AEJ) Le Bureau de coordination des programmes-emploi (BCP-E) Le cabinet prestataire (2I.MPE) c) Présentation de l’entreprise de stage et du thème étudié L’entreprise : organisation, activité principale, situation géographique Thème d’étude : définition des mots clés II) MATÉRIELS ET MÉTHODES a) Description du matériel utilisé (Noms, rôles…) b) Description des méthodes d’analyse du thème Présentation des méthodes d’analyse du thème (nom, rôle…) 1 Justification de son choix (pertinence, simplicité….) III) RÉSULTATS ET INTERPRÉTATIONS a) Presentation des resultats b) Analyse des resultats c) Interpretations des resultats d) Recommandations CONCLUSION 1) Bilan de l’étude Brève présentation de l’étude Réponse claire au problème pose dont l’étude cherchait à trouver la solution 2) Perspectives MODELE 02 : BASÉ SUR LES ACTIVITES MENEES LORS DU STAGE Ce modèle s’applique lorsque l’auditeur ne travaille pas sur un thème spécifique, mais exécute des taches que lui confie son maitre de stage (ceux-ci pouvant évoluer avec le temps) Dans ce cas, il adoptera le plan suivant : INTRODUCTION 1 Généralités sur les FRR 2 Présentation du rôle que le stage joue dans ce programme 3 Brève présentation des axes du rapport (présentation, analyse et critique des tâches exécutées) I) GÉNÉRALITÉS a) Présentation du programme (FRR) : contexte et justification b) Présentation des acteurs des FRR et leurs rôles L’Agence pour l’emploi et l’insertion des jeunes(AEJ) Le Bureau de coordination des programmes-emploi (BCP-E) Le cabinet prestataire (2I.MPE) c) Présentation de l’entreprise de stage et des tâches exécutées par le stagiaire 2 L’entreprise : organisation, activité principale, situation géographique Brève présentation des taches: cas des techniciens en maintenance (maintenance préventive : en parler brièvement) II) MATÉRIELS ET MÉTHODES Pour chaque activité menée, il faut procéder à la : a) Description du matériel utilisé (Noms, rôles…) b) Description des méthodes utilisées Présentation des méthodes d’analyse (nom, rôle…) Justification de son choix (pertinence, simplicité….) III) RÉSULTATS ET INTERPRÉTATIONS Pour chaque activité menée, il faut procéder à la : a) Présentation des résultats b) Analyse des résultats c) Interprétations des résultats d) Recommandations CONCLUSION 1) Bilan du stage Brève présentation du déroulement du stage (tâches accomplies) Juger la pertinence des matériels et méthodes de travail (Donner son point de vue) 2) Perspectives (proposer des solutions visant à améliorer les performances de l’entreprise 3 uploads/Management/ canevas-de-rapport-de-stage-frr.pdf