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Conseils de rédaction pour un bon CV canadien ou québécois Vous souhaitez décro

Conseils de rédaction pour un bon CV canadien ou québécois Vous souhaitez décrocher un emploi au Canada ? Félicitations pour cette décision qui va sans doute booster votre carrière. De nombreux compatriotes ayant eu la même idée, vous allez devoir vous démarquer de la concurrence. Dans cette belle aventure, créer votre CV canadien constitue une première étape. Faut-il postuler en anglais ou en français ? Les règles qui régissent un bon CV sont différentes outre- Atlantique. Pour mettre toutes les chances de votre côté et séduire les recruteurs, y compris au Québec, suivez les conseils Monster et inspirez-vous de cet exemple de CV valide au Canada. CV Canada : comment rédiger un CV canadien efficace ? Les normes en matière de CV au Canada ou de candidature au Québec sont proches de la culture américaine : l'expérience prime sur le niveau d'études et le savoir-être est tout aussi important que le savoir-faire. Les recruteurs veulent donc connaître dans le détail vos réalisations lors de vos précédentes expériences. C'est probablement la grande différence entre le CV canadien et français : la longueur. Le CV canadien est beaucoup plus rédigé, ce qui va vous demander un petit effort de reformulation, les Français ayant l'habitude de simplement lister leurs tâches dans un souci de clarté et de précision. Il ne s'agit pas pour autant de manquer de clarté. Les détails serviront à démontrer en quoi vous êtes le candidat idéal. Prenez donc le temps d'adapter votre CV canadien à chaque annonce qui vous intéresse. En fonction du poste, modifiez l'éclairage sur vos compétences et utilisez les mots-clés fournis par l'entreprise, dans un court texte présentant votre objectif professionnel. Pour chaque expérience, il faudra détailler vos tâches et vos fonctions en rédigeant des phrases à la forme positive mais sans utiliser de pronom personnel. N'hésitez pas à inclure des chiffres et des résultats (progression de chiffres de ventes, pourcentage de recrutements réussis, etc). Anglais ou français ? Dans cette perspective de savoir-être très valorisée au Canada, indiquez toute expérience de bénévolat que vous auriez pu avoir, même pendant vos études. Quant à la langue utilisée pour présenter votre candidature, il suffit de rester logique : si l'annonce est en anglais, postulez en anglais. Pour les candidatures spontanées, vous pourrez en principe postuler en français auprès d'une entreprise québécoise. Vérifiez tout de même la version de leur site Internet. Sachez néanmoins qu'un très bon niveau d'anglais est demandé au Canada, souvent un niveau C1 ou C2 établi par le CECRL, en particulier pour les métiers en relation avec la clientèle. Contrairement à ce que l'on pourrait penser, c'est la même chose au Québec, bien que le français y soit la langue prioritaire. Travaillez donc votre Anglais, même pour une candidature francophone. Maintenant que votre CV est fin prêt, il est temps de vous informer sur la meilleure façon de préparer un entretien d’embauche en anglais. Refaire son CV français en CV canadien : les normes à respecter Suivre les règles de présentation en vigueur pour votre CV canadien, c'est avant tout montrer à votre futur employeur que vous avez effectué les recherches appropriées, que vous êtes motivé et respectueux. Voici dont les quelques points importants :  Le CV idéal tient à peu près sur deux pages. Prenez donc le temps de rédiger vos expériences.  Créez un entête sur chaque page, contenant vos informations de contact et rien de plus. Ne mentionnez pas votre âge, votre statut, votre religion ou tout autre renseignement personnel.  Ne mettez pas de photo. Les recruteurs canadiens préfèrent se concentrer sur votre expérience professionnelle.  Présentez vos compétences clés sous forme de liste, à la suite de votre objectif professionnel.  Utilisez une adresse e-mail sérieuse (ce conseil est aussi valide pour une candidature en France).  Recherchez les termes officiels au Canada et au Québec, correspondants à vos diplômes, certifications et postes.  Séparez clairement les différentes sections de votre CV.  Il est fréquent au Canada de réclamer des recommandations de vos précédents employeurs. Prévoyez donc un dossier séparé. uploads/Management/ conseils-de-redaction-pour-un-bon-cv-canadien-ou-quebecois.pdf