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Formation Consultant Fonctionnel SAGE PAIE RH Activités principales • Assurer l

Formation Consultant Fonctionnel SAGE PAIE RH Activités principales • Assurer la responsabilité d’un ou plusieurs • processus fonctionnels en terme d’analyse • Analyser et modéliser des besoins utilisateurs • Métier • Définir les spécifications fonctionnelles détaillées • Réaliser le cahier des charges fonctionnel • Définir les tests associés à ces phases • Participer à la mise en oeuvre du projet • Participer à la qualification de la solution • Être le référent pour l'équipe projet sur les • aspects fonctionnels • Concevoir et animer les formations utilisateurs Qualités requises • Esprit d'initiative • Orientation client • Animation d’équipe • Communication • Sens de l’organisation • Autonomie • Esprit de synthèse Connaissances requises • Méthodes, normes et outils de conception • Techniques d’organisation • Connaissances d’un ou plusieurs univers fonctionnels • Méthodes pour conduire et suivre les recettes • fonctionnelles d’une application • Maquettage d'applications ou de systèmes • d'information Public De niveau BAC +3/5 filière informatique ou Ressources Humaines / Comptabilité- Finance/ Commerce / Marketing Bonne maîtrise informatique Consultants Métier, indépendant ,ou autres éditeurs logiciels de gestion une forte expérience dans un domaine métier d'entreprise (Gestion du personnel, de la paie, de la gestion comptable et financière) Financement: Salariés en Congé Individuel de Formation (CIF) Plan de Formation Entreprise (PFE) Demandeurs d'emploi /CSP DUREE 525H COURS THEORIQUES 350H STAGE ENTREPRISE 175H Recrutement Examen du dossier de candidature avec lettre de motivation, CV et entretien, Tests de logique et raisonnement, test d'anglais, évaluation des compétences informatiques Emplois concernés • Analyste fonctionnel • Analyste d'application :Consultant /Consultante -ERP • Consultante fonctionnelle de progiciel • Chef de projet Code Rome : M1805/M1806 /1803 Forma code 32321 /3268 Équipe pédagogique Professionnels de l’activité, consultants- Formateurs certifiés issus des centres de compétences des différents éditeurs, SII, juristes entreprise, ingénieurs informatique Savoir faire : installation audit contrôle des solutions de gestion formation des utilisateurs en entreprise, EVALUATION 35H CERTIFICATION EDITEUR SAGE Gestion de projet ◦ Identifier les acteurs d'un projet ◦ Analyse de l’existant et l’élaboration du diagnostic ◦ Comprendre les différentes phases de la réalisation d'un projet ◦ Gérer les ressources avant, pendant et après le projet ◦ Savoir identifier les spécificités liées à la gestion de projet dans l'univers SAGE ◦ Découverte des différents types de livrables Définition des besoins Suivre efficacement l'exécution d'un projet, Maîtriser la qualité d'exécution de projet Évaluer les risques inhérents à un projet Intégrer la problématique financière à la réalisation Utiliser les outils MS PROJECT les diagrammes de planification projet Rédaction de guide utilisateur et de guides métier Préparation et conduite de réunion Réalisation d'interviews utilisateurs Conception et animation d'ateliers d’expression des besoins des utilisateurs Définir son plan de test Suivi des anomalies Génération de rapports et analyse:/Appliquer une démarche qualité Communication : Relation interpersonnelles les concepts clés de la communication, les pouvoir d'influence les styles et habilités de communication véhiculer une image positive de son entreprise au travers sa posture la gestion des conflits Processus technique Conception et modélisation de l’architecture fonctionnelle d’une application Connaissances organisationnelles de l’entreprise et structurelles de l’entreprise • Le Système d’Information dans une entreprise • Les différents ERP/ PGI du marché • Techniques d’analyse et de conception de système d’information • méthode MERISE et UML • Développer les composants métier Prise en main du langage SQL Exploitation de bases de données relationnelles, conception et développement de composants objets, intégration Les SGBDR Savoir dialoguer avec un spécialiste des bases de données relationnelles Définir son plan de test Suivi des anomalies Génération de rapports et analyse:/Appliquer une démarche qualité Univers Fonctionnel SAGE SUITE RH Initiation au logiciel SAGE PAIE / Pilotage Acquérir une connaissance globale de la solution Fonctionnement et paramétrage des modules Gestion des Ressources Humaines Gestion des temps Gestion de la formation Gestion des carrières et des compétences Edition Pilotée Photographie sociale de l’entreprise Création d’états et tableaux de bord . Univers métiers Ressources humaines ◦ Acquérir les connaissances de bases des ressources humaines ◦ La déclaration d’embauche ◦ Le recrutement ◦ La gestion des contrats ◦ Administration du personnel ◦ Gestion des carrières, formation Règles sociales et juridiques de la paie ◦ Mécanisme de la Paie ◦ droit social droit du travail ◦ Paie Charges Sociales DUCS ◦ Contrôler vos données de paie et analyser les écarts éventuels avec la Comptabilité normes N4DS Contenu du programme uploads/Management/ consultant-fonctionnelsage 1 .pdf