Rapport annuel 2016/2017 2016/2017 1 PRESENTATION 2 QUI SOMMES-NOUS ? 2 QUELLE

Rapport annuel 2016/2017 2016/2017 1 PRESENTATION 2 QUI SOMMES-NOUS ? 2 QUELLE EST NOTRE MISSION ? 2 QUELLES SONT NOS PRINCIPES ? 2 INTRODUCTION : 3 OBJECTIFS : 3 POINT FORT : 3 POINT FAIBLE : 3 PUBLIC CIBLE : 4 ACTIVITES 4 COWORKING 4 PLAN DE LANCEMENT 4 LES FORMULES 4 STATISTIQUES DES ABONNES : 5 EVENEMENTIEL : 6 EVENEMENTS MARQUANTS : 6 CULTURE : 6 APPUI A LA SOCIETE CIVILE : 7 ENTREPRENARIAT : 8 AUTRES : 10 BUVETTE : 11 ACCOMPAGNEMENT 11 APPUI AUX ENTREPRENEURS ETABLIS 12 SOLUTION ENVISAGES 12 IDENTIFICATION DE PARTENAIRES ET CIBLES LOCAUX 12 COMMUNICATION INTERNE ET REUNIONS D'EQUIPE 12 ANALYSE DE L’IMPACT : 13 LA DIMENSION ECONOMIQUE : 13 LA DIMENSION CULTURELLE : 13 LA DIMENSION RELATIVE A LA STRUCTURATION PROFESSIONNELLE : 13 CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS : 14 2 RAPPORT ANNUEL 2016/2017 PRESENTATION QUI SOMMES-NOUS ? CoZi coworking café est un espace pionnier de coworking à Djerba, il est né d’une volonté d’offrir à la jeunesse de Djerba un endroit où pouvoir apprendre et créer librement. L’endroit offre l’inspiration et l’appui aux jeunes souhaitant tracer précocement leur carrière professionnelle. QUELLE EST NOTRE MISSION ? Nous visons à la création d’une dynamique Créer une dynamique solidaire avec et pour la jeunesse de Djerba ainsi que les organisations locales existantes pour offrir aux jeunes, de nouvelles opportunités et contribuer à la création de valeur à l’échelle locale et régional. Pour ce faire, nous avons opté pour : - les échanges et l’apprentissage collectif - Introduction des concepts innovants - Permettre aux personnes en situation de vulnérabilités notamment les femmes, de pouvoir apprendre et contribuer à la vie communautaire et économique locale - QUELLES SONT NOS PRINCIPES ? CoZi met en œuvre ses activités en conformité avec les principes directeurs suivants : 1. mettre en œuvre des activités d’assistance en partenariat tant avec les acteurs nationaux (organisations de la société civile, Entrepreneurs sociaux, institutions et autorités) qu’internationaux (ONG, institutions internationales, coopérations culturelles...). 2. En sa qualité d’entreprise sociale vient en réponse à une demande de la création de la richesse et de l’emploi, CoZi a travaillé sur la réduction de la pauvreté et l’accès à la nouvelle technologie. 3. Ouvre sur la promotion de la conscience sociale et environnementale et met la rentabilité au service de la finalité sociale et environnementale. 4. Travaille en respect avec les valeurs d’humanisme et de tolérance, avec un accent sur la promotion de l’égalité des genres et le respect des droits humains 5. Intégrer dans son travail les principes de professionnalisme, de transparence, et de la gouvernance collective, ainsi que ses employé-es bénéficient de meilleures conditions. 3 INTRODUCTION : Le présent rapport trace l’ensemble des activités mise en œuvre par CoZi durant l’année 2016-2017. Il contient une analyse de l’impact social, économique et culturel durant la même période de référence. A travers ce rapport nous souhaitons capitaliser l’expérience les bonnes pratiques et repérer les lacunes pour une démarche d’amélioration continue de la qualité L’accueil et l’accompagnement de plusieurs activités émergentes du monde de l’entreprenariat, de la société civile et de la dynamique culturelle constituent une prémisse de création de valeurs et de synergies propices à la promotion du développement durable et la création des opportunités. Un an passé depuis le démarrage de notre projet, nous sommes de plus en plus sollicités par les communautés et les différents acteurs de la société civile et du monde de l’entreprenariat. Notre challenge pour la deuxième année est de structurer nos réponses face à ces appels, afin de nous développer là où les acteurs du changement ont besoin de notre apport. La pérennisation de notre activité et la durabilité de notre impact et l’innovation de notre espace sont notre priorité et notre première préoccupation. Nous avons opté pour l’innovation des services et les méthodes de management ainsi que maîtriser les impacts que nous créons. OBJECTIFS : Nos objectifs pour la première année sont les suivant :  plaider pour l’idée du travail collaboratif, porteur de valeur de partage et de collaboration.  Renforcer les capacités des jeunes entrepreneurs et les accompagner dans le processus de réflexion et de montage de projets  Créer une synergie et une dynamique entre les différents acteurs  Créer une communauté d’ambassadeurs de l’espace et du coworking à travers des expériences pilotes pour encourager les entrepreneurs et activistes locaux à adopter le concept.  Développer l’entreprenariat et l’emploi : connexion avec l’ISET  S’inscrire dans la Stratégie Régionale de l’Innovation, recherche de développement durable et sauvegarde du patrimoine. POINT FORT : Depuis le démarrage de ses activités, CoZi a su développer un climat de confiance avec ses partenaires et ce pour le sérieux et le sens d’engagement révélé par son équipe. POINT FAIBLE : L’insuffisance de nombre des abonnés à l’espace qui reste très limité pour le moment. 4 PUBLIC CIBLE :  Les Freelancers : développeurs, consultants, Designers / graphistes  Les Créatifs : artistes, artisans  Les entrepreneurs : les compagnies tunisiennes et étrangères installées dans la région, les jeunes entrepreneurs  L’Etat tunisien : Les élus locaux et les instances nationales pertinentes, les autorités locales (municipalités/régions/grandes régions), API, ODS, ANETI ...  La société civile locale, nationale et internationale ainsi que les activistes et défenseurs des DUDH  Jeunes : Chercheurs d’emploi, étudiants et chercheurs, lycéens actifs, Les clubs de lycées ou d’universités ACTIVITES COWORKING PLAN DE LANCEMENT Vu que le coworking représente un nouveau concept dans la région de Djerba nous avons organisé des journées portes ouvertes au grand public et ce du 1er août au 15 septembre 2016. Le but était de faire connaître le concept du coworking et de créer une notre propre communauté avec laquelle on partage les principes et les aspirations. . L’accès gratuit a duré 45 jours durant lesquels on a lancé la campagne d’appel à projets “Ahla CoZi” sur Facebook et via Mailing et SMS. LES FORMULES Les packs ont été formulés à partir d'un Brenchmarking auprès des autres coworking spaces Tunisiens. Comme tout espace de Coworking, CoZi met à disposition un certain nombre de services. En effet, il propose 28 postes de travail meublés et propose pour les services suivants :  Carte d’accès 24h  Accès Internet Wifi  Salle de conférence  Tableau d’exposé et d’affichage  Equipements informatiques et multimédia partagés  Espace sécurisé Il est à noter que les prix ont été révisés durant la première année. En effet les prix de lancement, pourtant basés sur des études de prospection, n'ont pas été aussi compétitifs. 5 TALLA CHELOUECH WELD EDDAR A LA CARTE UNE JOURNEE A COZI 7 JOURS / MOIS 5 JOURS PAR SEMAINE MENU A PRIX FIXE PROPOSANT UN CHOIX DE SERVICES TND 10/jour. TND 60/mois. TND130/mois. TND [0 ; +∞ [ Idéal si vous êtes de passage sur Djerba et vous cherchez un lieu pour travailler. Vous avez 7 jours que vous répartissez selon votre choix. Installez-vous à CoZi du lundi au vendredi Emplacement libre Emplacement libre Emplacement libre Wifi gratuit Wifi gratuit Domiciliation * Imprimante, Scan, Fax, Phone * Imprimante, Scan, Fax, Phone * Wifi gratuit Casier privé * Réduction sur boissons & nourriture Imprimante, Scan, Fax, Phone * Accès aux évènements * Salle de réunion 3h inclus Réduction sur boissons & nourriture Vidéo projecteur, tableaux... Gratuits Salle de réunion 8h inclus Casier privé * Vidéo projecteur, tableaux... Gratuits Accès gratuit aux évènements Casier privé Gratuit Accès gratuit aux évènements 20% de réduction pour les 3 premier mois STATISTIQUES DES ABONNES : Le nombre total des abonnés s’élève à 59 abonnements répartis comme suit : 6 EVENEMENTIEL : Afin de faire vivre le lieu et de se positionner en tant qu’espace d’échanges entre les acteurs du numérique, CoZi a programmé un certain nombre d’évènements (Assemblé générale, des formations, des débats, des présentations, des journées d’études, activités de clubs, soirées…). Ces événements ont permis de donner plus de visibilité au concept de Coworking et de valoriser nos activités ainsi que de renforcer les capacités de la communauté locale Ces événements ont été organisés suite à des demandes émanant de la société civile locale, les startups ainsi que les partenaires. CoZi a proposé jusqu’à aujourd’hui plus de 22 événements thématiques, alimentés par diverses communautés du monde du numériques et par ses partenaires. En effet l’échange des idées et des expériences comme étant la vocation première de l’espace a permis au public une meilleure qualification et plus de d’échanges positifs entre les différents acteurs. EVENEMENTS MARQUANTS : CULTURE : #IJOU_GDENA : Ijou Gdena est un collectif de jeunes de l'île de Djerba qui vise à promouvoir le tourisme alternatif à travers les campagnes sur les réseaux sociaux et le web. Cette compagne a bénéficié de l’appui de CoZi dans l’organisation de leurs réunions de brainstorming et de planification. CoZi a réussi à les accompagner dans la capitalisation de leurs actions antécédentes et parallèlement dans le processus de création de consensus sur l’identité du collectif, ses grandes lignes stratégiques ainsi que son positionnement. CoZi, fidèle à ses principes, continue son accompagnement à cette initiative uploads/Management/ cozi-coworking-cafe-rapport-annuel-2016-2017.pdf

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  • Publié le Mar 09, 2022
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