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ÉLOÏSE CERUTTI C H A R GÉ E D E R E S S O UR C E S HU M A I N E S Mars 2014-Jui

ÉLOÏSE CERUTTI C H A R GÉ E D E R E S S O UR C E S HU M A I N E S Mars 2014-Juil. 2014: Association Tri - Quingey Oct. 2014-Juil. 2015: Agence Générale des Services - Besançon Sept. 2015-Nov. 2018: ONF - DT BFC - Dijon-Besançon Avril 2019-Sept. 2019: Autodistribution - Groupe PHE - Chenôve Nov. 2019-à ce jour: VNF - DT CB - Dijon Anglais: niveau B1 Espagnol: niveau B1 Microsoft Office: avancé SIRH RenoiRH: avancé Logiciel gestion des temps - Octave: avancé Parcours scolaire et professionnel Oct. 2013-Fév. 2014: SIMU SAS - Groupe SOMFY - Gray Assistante RH stagiaire - 1ère année Licence Droit-Eco-Gestion - GRH - CNAM: MAJ dossiers formation / Création PPT relatifs aux accords d'entreprise à destination du CODIR / Suivi déclarations AT / Communication RH interne et externe Assistante RH stagiaire - 1ère année Licence D.G.E - GRH: Gestion formations internes/externes (recherche organismes, montage financier, logistique) / Collecte éléments variables de paie et calculs primes Assistante RH stagiaire - 2ème année Licence D.G.E - GRH: Mise en place élection DP / Gestion du processus de recrutement / Gestion du personnel (planning: élaboration, optimisation et actualisation quotidienne; contrat/avenant; gestion V.M) / Relation clients Gestionnaire RH en contrat de prof. - 3ème année Licence D.E.G mention GRH: Relations sociales (gestion du CE/référente CCT/ participation aux NAO) / Gestion du personnel (contrats/avenants, formalités embauche et intégration des salariés) / Gestion du processus de recrutement / Participation mens. au CODIR Agence Travaux Adjointe à la Responsable du Pôle Recrutement et Relations Sociales en contrat de prof. - Master 1 RRH - CNAM: Relations Sociales (gestion du CE/référente CCT/gestion des NAO) / Gestion du personnel / Gestion du processus de recrutement / Déploiement et gestion du dispositif de pré-retraite CAA-CPA (analyse/étude du dispositif, co- animation réunions d'infos., préparation des dossiers, co-animation entretiens d'adhésion, relation avec le prestataire ext.) Adjointe à la Responsable RH en contrat de prof. - Master 2 Management et DRH (IGS-RH): Participation mise en place CCN (analyse/transposition/définition règles de gestion) / Gestion dossiers inaptitude/disciplinaire / Gestion des dispositifs CAA-CPA / Relations Sociales (gestion du CE/référente CCT/gestion des NAO) / Expertises RH/analyses juridiques / Conseils/appuis Chargée de missions RH - Zone Est en CDD (accroissement): Relations Sociales (Gestion des CE/CSE - CHSCT/CSST des 11 Enseignes/ suivi des effectifs et des AT) / Gestion du processus de recrutement / Création et déploiement des parcours d'intégration et parcours évolutif Gestionnaire RH en CDD (rempl. congé parental): Gestion de la carrière des personnels (agents publics/salariés privés) rattachés aux services fonctionnels / Gestion des temps/activités via le SIRH / Participation mise en place tickets restaurants / Expertises RH/analyses juridiques / Conseils/appuis auprès des managers/collaborateurs 26 ans Permis B + véhicule Dijon 07.50.87.20.13 eloiseloic@hotmail.fr Proactive - Pugnace - Intègre Infos personnelles Langues et bureautiques Centres d'intérêts Sports: football, body attack... Voyages: États-Unis, Mexique, Italie, Angleterre, Espagne... Loisirs créatifs Gastronomie uploads/Management/ cv-chargee-de-rh-eloise-cerutti.pdf