Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

IBRAHIMA SYLLA CURRICULUM VITAE Nom : Sylla Prenom : Ibrahima Situation Matrimo

IBRAHIMA SYLLA CURRICULUM VITAE Nom : Sylla Prenom : Ibrahima Situation Matrimoniale : Marie, pere de 3 enfants Date et Lieu de Naissance : 9 / 06 / 1967 à Dire (Region de Tomboutctou) Nationalite : Malienne Profession : Ingénieur Agro- Forestier/Sociologue (Spécialiste en développement Communautaire et environnement) Adresse : Contact Actuel : (00223)79130954 /98864646 Email Ibrahimsylla2004@yahoo.fr FORMATIONS ET DIPLOMES OBTENUS * 1999 – 2003 : Diplôme de Maitrise en sociologie a l’université de Bamako : Session Mars 2003 * 1990 – 1993 : Diplôme d’Ingenieur des travaux agricoles a l’institut polytechnique Rural (IPR) de katibougou. Session Juin 1993 en Republique du Mali. * 1985 – 1988 : Certificat de formation en Foresterie. Session 1988. Bamako Mali. 2006 : Certificat sur le Droit International Humanitaire et Droit des conflits armés (Institut des Nations unies pour la Formation et la Recherche) * 1984 – 1985 : Baccalaureat Malien au lycée Franco-arabe de Tombouctou en Republique du Mali. Session Juin 1985 * Octobre 2009 : Diplôme sur la Prévention du Harcèlement, du Harcèlement sexuel et de L’abus d’autorité en milieu de travail.(Cours des Nations Unies) * Octobre 2009 : Diplôme sur le Programme de sensibilisation à l’Intégrité (Cours des Nations Unies). EXPERIENCES PROFESSIONNELLES De Février 2014 a nos jours : Consultant en Développement Communautaire et en Etude D’Impact Environnemental et Social au sein de l’ONG « Initiative, Action pour Le Développement au Sahel » IADS-Baco-Djikoroni, Immeuble BIM-SA-Bamako : -Etude Réalisée pour le Projet d’exploitation de la petite Mine (Or et substances minérales) du groupe 2 dans le secteur de Sanoukou –Cercle de Kenieba-Région de Kayes au profit de la Société « Guépard Or » SARL a Baco-Djikoroni ACI .Rue 700 Porte 22-Bamako. -Etude Réalisée pour le Projet d’exploitation de la petite Mine de Diamou dans la Commune Rurale de Meridiela–Cercle de Bougouni-Région de Sikasso pour la Société « CADEM SARL » (Camara Demba Mining) a l’ACI 2000-Bamako. -Etude Réalisée pour le Projet d’exploitation Industrielle de la Carrière de Dolerite de Sadiankoro- Commune de Siby –Cercle de Kati-Région de Koulikoro pour la Société IVENTUS MINING SARL a Badalabougou-Bamako Rue 111 Porte 88-Bamako. Autres Responsabilités au sein de l’ONG « Initiative Action pour le Développement au Sahel » Ø Orientation stratégique et coordination opérationnelles  Appuyer le bailleur à définir sur le terrain les besoins des populations ciblées et proposer de nouvelles orientations opérationnelles selon l’évolution du contexte ;  Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’ONG en accord avec l’équipe du bailleur ;  Participer de façon proactive à la définition du plan d’action annuel de l’ONG dans le cadre de la stratégie opérationnelle du bailleur ; Ø Suivi programmatique des opérations  Proposer des zones et thématiques d’intervention en fonction de la capacité de l’organisation et de la couverture des besoins par d’autres organisations ;  Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre ;  S’assurer du respect des formats de procédures de reporting interne et externe  Participer activement à la recherche de financement et assurer la stabilité financière de l’organisation. Ø Management RH  Etre responsable de l’organisation générale de l’équipe locale et expatrié : encadrement, suivi, animation, évaluation des besoins RH, répartition des responsabilités et tâches de travail ;  Participer au recrutement de ses collaborateurs directs, identifier les besoins de recrutement ;  Mettre en place, avec le responsable Administratifs les politiques RH. Ø Gestion de la sécurité  Garantir la sécurité des personnes, du matériel et des activités mises en œuvre ;  Suivre la situation contextuelle et sécuritaire et veiller à sa compréhension par l’équipe locale et expatriées ;  Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur l’ONG en lien avec l’équipe du bailleur. Ø Supervision des activités logistiques, administratives & budgétaires / financières  Garantir la transparence des gestions logistiques, administratives & budgétaire/financières et veiller en supervisant le coordinateur LOG et la responsable administratif au respect des procédures logistiques, administratives & budgétaires/financières des bailleurs de fonds. Ø Représentation  Représenter l’Organisation auprès des autorités locales et gouvernementales, des bailleurs de fonds, du système des Nations Unies, des ONG internationales, des ambassades et des partenaires associatifs. Du 15 Novembre 2013 au 31 Janvier 2014 : Consultant en Désarmement-Démobilisation et Réintégration au sein de la Section DDR de la MINUSMA (Mission des Nations Unies pour la Stabilisation au Mali)-Bamako. Responsabilités : *Suivre les Operations logistiques dans les sites de cantonnement *Assister dans l’organisation et la fourniture des appuis logistiques nécessaires dans les sites de cantonnement. *Etablir une liaison régulière avec les différents fournisseurs de service pour les sites de cantonnement. *Coordonner avec les différentes sections logistiques de la MINUSMA de l’appui aux sites de cantonnement. *Mener une recherche dans le secteur de responsabilité pour connaitre et analyser la présence des groupes armes et informer régulièrement le chef de section. *Contribuer à la mise en œuvre des activités DDR *Fournir des rapports quotidiens de la situation dans les sites de cantonnement, y compris l’information sur le nombre et le mouvement des combattants et les armes. *Participer dans l’exercice d’identification, vérification et enregistrement des combattants et de leurs armes. *Etre en liaison permanente avec les forces de la MINUSMA pour les activités conjointes à conduire dans les sites de cantonnement. Juillet 2007 – 31 Déc. 2011 : CVR Régional Team Leader-Chef du Bureau régional CVR (Réduction de la violence communautaire) Département du Centre –MINUSTAH- Haïti. PO Box : 557 Tel : (509) 244- 2050 Poste : 5336-Cell ;(00509) 3 455-0696. Responsabilités : *Responsable de la gestion administrative et de la gestion des Ressources Humaines du bureau régional. * S’assurer du respect des procédures de gestion des bureaux régionaux. * Responsable de la rédaction des rapports et de leur transmission aux Autorités de la section. * Principal lien entre l’équipe et le chef de section * Définit les critères de réussite et de performance du bureau régional *Développe les programmes et maintien les relations avec les partenaires Au niveau local et régional. * Coordonne la stratégie de la section CVR au niveau de la région (appui Institutionnel et Désarmement Réinsertion/Réintégration Sensibilisation/ Formation).  Coordonne les activités de sensibilisation, d’information et de Mobilisation sociale dans le cadre de la réduction de la violence, la culture de la paix et l’apaisement social.  Réintégration des anciens éléments armés des Forces armées d’Haïti. (ex FADHs) * Renforcement des capacités institutionnelles de la Commission Nationale de Désarmement-Démobilisation-Démentiellement et Réinsertion des Gangs armés * Implémentation des Projets à haute intensité de main d’œuvre pour réduire la violence dans les communautés affectées. * Réintégration des Rapatriés des autres pays de la Caraïbe et des Amériques. 14 Nov. 2005 – 30 Juin 2007 : UNV – DDR Officer (Community Development manager) a la mission des Nations Unies pour la stabilisation en haiti (MINUSTAH)/ UNDP – Port au Prince-PO Box 557 - : Tel (509) 244-2050 Poste : 6249 Haiti RESPONSABILITES : Developper et controler les initiatives de developpement communautaire Pour soutenir l’objectif de la strategie de Desarmement, de Demobilisation et de reinsertion a long terme en Haiti. * Mettre les armes hors d’usage afin d’ameliorer la securite Communautaire a travers une opportunite merveilleuse et alternative Pour les moyens d’existence et d’alimentation. *La Réintégration et la Réinsertion des enfants et jeunes associés aux Groupes armés, et les femmes associées aux bandes armées. * La collecte des armes et munitions en reduisant considerablement leur Circulation (Désarmement- Démobilisation et Réintégration des groupes Ou Eléments armés). * Assurer la confiance des communautés affectées par la violence dans la Transparence, la stabilite et la securite. * Elaborer des projets de developpement communautaire au profit des Communautes affectees par la violence et l’insecurite. * Orienter les partenaires au niveau national dans les propositions de projets A soumettre au DDR pour leur financement. * Superviser et evaluer la mise en œuvre des projets de developpement. * Visiter les projets en cours et leurs differents sites. * Donner des conseils aux equipes chargees de la mise en œuvre des projets Sur des problemes pertinents qui peuvent se produire. * Travailler de facon intensive a surveiller les programmes DDR au niveau National .pour favoriser le désarmement communautaire * Soutenir l’equipe DDR dans la redaction des propositions de projets vers La mobilisation des fonds du programme. Fevrier 2000-14 Nov.2005 : Coordinateur des activites de l’ONG cellule d’appui en animation, Information et formation en matiere de developpement environnemental (CEDIFA) BPE : 2765 – Bamako – Mali RESPONSABILITES : 1) ORGANISATION STRUCTURELLE : * Planification et evalaution participative des activites avec les Communautés. * Coordonner les activités d’animation, Sensibilisation, d’encadrement, D’appui et d’organisation des structures. * Formation des animateurs et associations communautaires. * Conception des projets de developpement communautare, leur execution, Suivi et évaluation. * La promotion féminine, habitats et infrastructures rurales. * Economie rurale * Communication sur les divers problemes de l’environnement. 2) Sociologie – Demographie Santé : * Etude sociologique de l’Immigration et son impact * Etude du chomage (consequences sociales, morales, Economiques), La psychologie du chomeur. * Diagnostique du seuil reel de la uploads/Management/ cv-reactualise-en-juillet-2017.pdf