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1 CV thé matiqué Sommaire : Introduction ......................................

1 CV thé matiqué Sommaire : Introduction ....................................................................................................... 2 I. Définition ..................................................................................................... 2 II. Rubriques du cv thématique : ...................................................................... 3 III. Comparaison entre le cv thématique et le cv chronique .......................... 4 IV. Comment faire un cv thématique de qualité ............................................. 5 V. Les avantages et inconvenants du CV thématique ....................................... 6 VI. Conclusion ................................................................................................ 7 Table des matières ............................................................................................. 8 2 Introduction 'important, dans un CV, est de choisir la structure qui convient le mieux à votre parcours afin d'en mettre en avant les aspects les plus avantageux. La structure du CV n'a rien à voir avec son aspect général. Il s'agit de la façon dont vous allez organiser et mettre en valeur l'information. À chaque profil correspond une structure adéquate : le CV thématique valorisera vos compétences. I. Définition Le CV thématique est axé sur les aptitudes, qualités transférables ou domaines d'expertise, et ne tient pas compte de la chronologie. Dans l'absolu, il ne mentionne ni dates, ni employeurs, ni intitulés de poste. Les recruteurs n'appréciant pas le manque de détails, les candidats ont tendance à indiquer malgré tout le nom de leurs employeurs et l'intitulé des postes qu'ils ont occupés, voire les dates correspondantes – mais ces informations sont reléguées à la fin du CV. Le CV thématique met en évidence ce que le demandeur d'emploi peut apporter à l'employeur et non son parcours professionnel. L 3 II. Rubriques du cv thématique : Le CV thématique a été élaboré afin de mettre l'accent sur vos compétences acquises au cours de votre vie professionnelle. Si vous avez occupé de nombreux postes différents ou si votre parcours comporte de multiples périodes d'inactivité, ce modèle de CV vous permettra de mettre en avant vos compétences, tout en réduisant la perception de vos périodes de chômage. 1. Domaines de compétences Cette rubrique est affichée en premier afin de valoriser les compétences que vous avez acquises au cours de vos précédents emplois. 2. Principales expériences professionnelles Cette rubrique présente vos expériences professionnelles les plus significatives. 3. Formation Cette rubrique vous permet de présenter vos formations initiales et professionnelles. 4. Centres d’intérêt Cette rubrique présente vos centres d’intérêt. 4 III. Comparaison entre le cv thématique et le cv chronique A la différence du CV chronologique, le CV thématique présente les informations par thèmes. Ainsi, cela permet d’avoir une connaissance rapide de vos formations et expériences professionnelles dans des domaines de compétences bien précis. De plus, le CV thématique a pour avantage de sélectionner les points positifs de votre carrière et de, au contraire, dissimuler ou masquer des points plus négatifs comme des arrêts de travail trop long, des changements trop fréquents, poste sans aucune promotion… Par conséquent, ce type de CV est très recommandé pour les personnes qui veulent accéder à un secteur professionnel totalement différent, pour lequel il n’est pas nécessaire de relater les expériences antérieures mais plutôt vos compétences, vos aptitudes et votre façon de travailler. Choisissez ce type de CV si, par exemple, vous avez eu une longue période de congé avant de revenir dans le monde du travail, si vous avez changé souvent d’emploi ou si votre évolution professionnelle n’est pas gratifiante. Il est également idéal si vous avez travaillé à titre d’entrepreneur, travailleur indépendant ou freelance. 5 IV. Comment faire un cv thématique de qualité Dans certains cas, il est conseillé d’opter pour un CV thématique. Le CV thématique fait abstraction de l’historique. Il structure le chapitre " expérience professionnelle " non pas autour des dates, mais autour des domaines de compétences de l’individu. Il est beaucoup plus difficile à construire qu’un CV chronologique : il faut avoir une vision très claire de son parcours, des compétences mises en œuvre dans chacun des postes exercés et de son projet professionnel. Et pour avoir un cv thématique percutant vous devez :  Sélectionnez des domaines dans lesquels vous avez acquis des compétences au cours de votre carrière, y compris pendant vos études (dont votre formation initiale auprès de EDUCATEL) et vos activités non rémunérées.  Ces domaines sont les titres des rubriques de votre CV et varient en fonction du poste visé.  Dans chaque rubrique, indiquez vos réalisations. Voici quelques exemples de rubriques : Management, Vente, Contrôle budgétaire, Réduction des coûts, Gestion de projet, Redressement d'entreprises, Marketing, etc.  Classez les rubriques par ordre d'importance. Construisez des phrases courtes pour décrire vos compétences. Adoptez un ton percutant et donnez des résultats chiffrés. 6 V. Les avantages et inconvenants du CV thématique Les avantages du CV thématique :  Le CV thématique attire l'attention du lecteur là où vous souhaitez qu'il s'attarde. Il lui donne un aperçu de ce que vous pouvez faire au lieu de lui indiquer où et quand vous avez appris à le faire. Il ne cherche pas à embaumer le passé mais à célébrer l'avenir.  Il met en valeur les fonctions ou les compétences recherchées par l'employeur, à condition que vous vous soyez renseigné sur la société. L'énumération de vos compétences agit comme un aimant sur les yeux du lecteur, qui y voit la satisfaction directe de ses besoins.  Il vous permet d'exploiter votre expérience non rémunérée ou non professionnelle à votre avantage.  Il facilite l'élimination ou l'atténuation des éléments de votre expérience professionnelle qui ne sont pas cohérents avec votre objectif. Les inconvénients du CV thématique :  Le CV thématique sort de la norme et peut donner l'impression que vous n'êtes pas le candidat idéal car les recruteurs et employeurs potentiels sont aujourd'hui plus habitués aux CV rétrochronologiques. Le lecteur peut penser que vous essayez de cacher une expérience malheureuse, un manque de formation ou quoi que ce soit d'autre.  Il empêche parfois de faire rapidement le lien entre vos compétences et les postes que vous avez occupés.  Il rend votre parcours professionnel difficile à suivre.  Il ne met pas en valeur votre progression sur le marché du travail. 7 VI. Conclusion Dans deux cas seulement, le CV thématique est fortement recommandé. Quand l’expérience professionnelle est trop longue et trop riche pour recourir à un CV chronologique ; et surtout, quand vous avez travaillé comme intérimaire car il serait fastidieux dans ce cas d’énumérer chacune de ces expériences. Dans une moindre mesure, celui qui a très souvent changé d’entreprise et celui qui a occupé des fonctions ou des métiers très différents ou qui a un parcours chaotique peut avoir intérêt à opter pour le CV thématique. Par ailleurs, le CV thématique est souvent conseillé lorsqu’on veut masquer des points que l’on s’imagine, à tort ou à raison, négatifs : des trous dans l’historique, des changements d’entreprises trop fréquents, l’accession à un poste moins honorifique que le précédent à un moment de la carrière, etc. Ce type de CV est envisageable pour les salariés qui souhaitent réorienter leur carrière, les jeunes diplômés (qu'il s'agisse d'une formation à distance ou initiale), les professionnels chevronnés, et les personnes qui ont eu une expérience professionnelle disparate, des périodes d'inactivité ou des problèmes particuliers. Ainsi qu’aux candidats qui ont multiplié les expériences en peu de temps. Elle consiste à rassembler l'ensemble de vos compétences sans distinction d'employeurs. En revanche, il n'est pas recommandé aux demandeurs d'emploi pouvant témoigner d'un parcours sans faille ni aux dirigeants ou aux professionnels régulièrement sollicités par les recruteurs. 8 Table des matières Sommaire : ......................................................................................................... 1 Introduction ....................................................................................................... 2 I. Définition ..................................................................................................... 2 II. Rubriques du cv thématique : ...................................................................... 3 1. Domaines de compétences ......................................................................... 3 2. Principales expériences professionnelles .................................................... 3 3. Formation ................................................................................................... 3 4. Centres d’intérêt ......................................................................................... 3 III. Comparaison entre le cv thématique et le cv chronique .......................... 4 IV. Comment faire un cv thématique de qualité ............................................. 5 V. Les avantages et inconvenants du CV thématique ....................................... 6 Les avantages du CV thématique : .................................................................. 6 Les inconvénients du CV thématique : ............................................................ 6 VI. Conclusion ................................................................................................ 7 Table des matières ............................................................................................. 8 uploads/Management/ cv-thematique-tec.pdf