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Développement personnel & Leadership Facilitateur : Emile THIAW Entrepreneur cr

Développement personnel & Leadership Facilitateur : Emile THIAW Entrepreneur créatif CEO Millenium Groupe Manager du groupe FUK N KUK Secrétaire administratif Dalifort Hip-Hop Développement personnel Définition Le développement personnel est une démarche globale de réflexion sur soi et de valorisation de son potentiel dans le but d’améliorer la qualité de sa vie et de réaliser ses aspirations profondes. Il peut toucher différents aspects de la vie : professionnel, personnel, spirituel, financier, relationnel, familial. Pourquoi c’est important ? L'importance de la croissance personnelle est variable selon les besoins et les objectifs de chaque individu. Elle consiste à travailler ses comportements et ses attitudes, de manière à favoriser l'atteinte d'un objectif qu'on s'est même fixé. Pourquoi faire ce travail sur soi peut- être important? Quand on commence de faire un travail sur soi, c'est parce que l'on désire se sentir bien dans sa vie, s'épanouir, se réaliser, vivre ses aspirations. Le but premier n'est pas de savoir pourquoi ça ne va pas … mais qu'est-ce que peut aider à se sentir mieux. Les avantages 1. Bonne gestion du stress Si vous apprenez les bonnes techniques, les meilleures méthodes de développement personnel alors le stress ne sera qu’un souvenir lointain souvenir pour vous. 2. Une meilleure performance Le développement personnel peut bien attendu être perçu comme un outil utile à la compétition qui s’exerce dans notre société. 3. Une réelle confiance en soi Le développement personnel, en nous apprenant à nous confronter a nos peurs parfois les plus intimes, en nous apprenant à sortir de notre zone de confort, nous permet d’acquérir peu à peu une meilleure confiance en soi. 4. Une attention renforcée Une des forces du développement personnel est de nous apprendre à vivre dans l’instant présent pleinement attentif a ce qui se passe ici et maintenant 5. Une créativité accrue Le développement personnel, par ce qu’il fait permet de développer la confiance en vous, vous ouvre le champs des possibles. Fenêtre de JOHARI 6. Une vie centrée sur Dieu Parce que nous voulons garder la maitrise de notre vie, nous essayons souvent de faire les choses par nous- mêmes alors que Dieu nous invite à tout lui confier par la prière et a le laisser agir 7. La pyramide de Maslow Une représentation pyramidale de la hiérarchie des besoins, une théorie de la motivation élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow. Les 10 Commandements du dev perso 1- Construis ta propre vérité, ne considère comme vérité absolue que ce que tu as éprouvé et validé par toi-même 2- Dépoussière tes rêves afin de poursuivre les objectifs qui sont vraiment les tiens et alignés avec tes valeurs 3- Approche la vie de manière globale, pour ancrer tes objectifs tout au long du chemin de ton développement personnel. 4- Vise juste en te fixant des objectifs réalisables et progressifs. 5- Fais le premier pas et transforme l’intention en action, puis en réalisation. Les 10 Commandements 6 - Utilise la force de l’habitude pour ancrer tes actions dans une routine vertueuse. 7- Suis tes progrès régulièrement, ajuste –les lorsque tu atteints tes objectifs et vois comme tu te rapproches de tes buts. 8- Célèbre tes petites victoires pour marquer ta progression et reste motivé. 9- Ne baisse pas les bras devant la difficulté c’est signe que tu es sur la bonne voie et que tu progresses. 10- Partage ta quête avec les autres pour t’entourer de personnes positives et expérimentées, source d’ t t d’i i ti « TRAVAILLER DUR JUSQU’À CE QUE ÇA FASSE MAL PAR CE QUE LA PAUVRETÉ FAIT BEAUCOUP PLUS MAL » PAUL KAGAMÉ JEUREUDIEUF !!! Le leadership La Capacité à influencer, motiver et impliquer les acteurs afin de bâtir une organisation performante. L’art d’obtenir des résultats d’une façon qui inspire la confiance. L ’influence est la véritable mesure du leadership. Définition Pourquoi le Leadership ? RAISON 1 : Le 21e siècle ou l’ère de prédominance de l’ego « T ous nos actes sont provoqués par deux désirs fondamentaux : le désir charnel et le désir de grandeur. RAISON 2 : Si vous touchez le leader, vous touchez immédiatement tous ceux qui se reconnaissent en lui. Le leadership a un effet multiplicateur RAISON 3 : Plus vous voulez grimper haut, Plus vous avez besoin de leadership. Pourquoi le Leadership ? La réussite est due pour 15% environ aux connaissances techniques et pour 85% à la personnalité, au charme, à la faculté de susciter l’enthousiasme chez les autres.» Plus de 3300 études sur le leadership ont révélé que tous les bons leaders ont beaucoup de qualités en commun Les qualités d’un bon leader 1.La vision : elle est pour un individu ce que le phare est pour un bateau. Il n’est pas de vent favorable a celui qui sait pas ou il va, le visionnaire rêve toujours plus haut pour ne pas réaliser plus bas. Le monde appartient a ceux qui croient à la beauté de leurs rêves 2. La communication : La parole est créatrice, toutes choses ont été faites par la parole (Le coran, la Bible). La parole est l’activité principale du leader. La mauvaise communication nous laisse peu de chance pour grandir. T ouchez les cœurs, la raison Les qualités d’un bon leader 3. L ’action : Le grand but de l’éducation n’est pas le savoir, mais l’action. Il ne suffit pas d’observer et décrire le monde, mais il faut le transformer par l’action humaine. T out le monde a un rêve mais très peu réalisent leurs rêves. Une vision sans action est une hallucination. 4. Le serviteur : Les leaders de classe mondiale mettent les autres en premier plan. Le leader reste toujours accessible, l’accessibilité détruit les suspicions, les préjuges et renforce la confiance des autres à votre égard. Le leader cultive la motivation et l’enthousiasme, les leaders dirigent, expliquent, démontrent et inspirent les autres. Il construit les autres. Si vous traitez bien vos employés ils traiteront bien vos clients Une Les qualités d’un bon leader 5. L ’intégrité : L’intégrité = Vérité = Droiture = Vertueuse= Incorruptible L’INTEGRITE NOUS PERMET D’ACHETER LA CONFIANCE DES AUTRES. Il n’y a pas d’oreiller plus doux que la conscience claire. Celui qui vole vote réputation, vous vole TOUT. Les trois plus grands ennemis de l’action 1.La peur : Si vous faites les chose dont vous avez peur, la mort de la peur est certaine. 2.La Procrastination : C’est comme un crédit. Vous êtes heureux jusqu’au jour ou vous devez rembourser 3.La responsabilité face à l’échec : La victoire aime l’effort, petit à petit l’oiseau fait son nid Conclusion « Le progrès a lieu lorsque des LEADERS courageux et habiles saisissent l’opportunité de changer les choses pour le meilleur. » « TRAVAILLER DUR JUSQU’À CE QUE ÇA FASSE MAL PAR CE QUE LA PAUVRETÉ FAIT BEAUCOUP PLUS MAL » Dieuredie uf ! uploads/Management/ developpement-personnel.pdf