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16 Support de Cours Système d'Information des Ressources Humaines I Et Algorith

16 Support de Cours Système d'Information des Ressources Humaines I Et Algorithme. Année Académique : 2020 / 2021. Filière : Gestion des Ressources Humaines – BTS 2ième Année. Auteur : Wilfreed Minfoundi Manguele – 655 25 55 01 / 699 44 03 13. 16 Plan du Support de Cours Plan du Support de Cours..............................................................................................................................2 Chapitre 1 : Notion Systèmes d'Information............................................................................................4 1) Introduction.........................................................................................................................................4 2) Analyse Systémique de L'Entreprise..................................................................................................4 a) Définition de L’Entreprise..............................................................................................................5 b) Les Avantages de L’Approche Systémique....................................................................................6 c) L’Importance de L'Approche Systémique......................................................................................6 3) La Notion de Système d'Information..................................................................................................6 a) Les Qualités d'un SI........................................................................................................................7 b) Rôles Et Fonctions du SI.................................................................................................................7 4) Informatisation des SI.........................................................................................................................8 a) Les Parties d'un SI...........................................................................................................................8 b) Le Système Organisationnel.........................................................................................................10 c) Le Traitement des Informations....................................................................................................10 Chapitre 2 : Notion d'Algorithmique Et Initiation à La Programmation............................................11 1) Notion d'Algorithmique....................................................................................................................11 a) Structure Générale d’Un Algorithme............................................................................................11 b) Liste des Types de Données Fréquentés Utilisés..........................................................................12 c) Déclaration de Variable.................................................................................................................12 d) Liste des Opérations de Base........................................................................................................12 e) L’Affectation.................................................................................................................................13 2) Les Instructions de Lecture Et D’Ecriture........................................................................................13 a) Instruction de Lecture...................................................................................................................13 b) Instruction d’Ecriture....................................................................................................................14 c) Type de Variable...........................................................................................................................14 3) Les Structures Conditionnelles.........................................................................................................14 a) La Structure de Choix « Si ».........................................................................................................14 4) Les Boucles.......................................................................................................................................16 16 a) Le Boule « Pour . . . FinPour »......................................................................................................17 b) La Boucle « Répéter . . . Jusqu’à »................................................................................................18 c) Le Boucle « TantQue . . . FinTantQue ».......................................................................................19 5) Les Enregistrements..........................................................................................................................20 a) Définition......................................................................................................................................20 b) Définition de La Variable Type Enregistrement...........................................................................20 c) Exemple Et Explication.................................................................................................................20 d) Manipulations................................................................................................................................21 e) Lecture Variable Type Enregistrement.........................................................................................21 f) Ecriture Variable Type Enregistrement........................................................................................21 6) Les Tableaux Et Tableaux d’Enregistrement....................................................................................21 a) Les Tableaux.................................................................................................................................21 b) Les Tableaux d’Enregistrement....................................................................................................24 7) Les Procédures Et Fonction..............................................................................................................25 a) Définition......................................................................................................................................25 b) Structure Générale des Sous – Programmes.................................................................................25 8) Initiation à La Programmation..........................................................................................................26 a) Structure Générale d’Un Programme PASCAL...........................................................................27 b) La Syntaxe Globale d’Un Programme PASCAL..........................................................................27 c) Règles du Langage PASCAL........................................................................................................28 d) Types de Variables Les Plus Utilisés............................................................................................29 e) Manipulation des Boucles Su PASCAL.......................................................................................29 f) Exercice d’Application..................................................................................................................30 g) Les Structures Conditionnelles.....................................................................................................30 h) Les Boucles...................................................................................................................................31 i) Types Structurés En PASCAL......................................................................................................32 16 Chapitre 1 : Notion Systèmes d'Information 1) Introduction : L’activité d’une entreprise est répartie au sein de différentes fonctions. Certaines fonctions ont pour objectif la production de biens et/ou de services alors que d’autres sont chargées de leur commercialisation. Il existe également des fonctions support qui fournissent des moyens complémentaires nécessaires à l’exercice des activités qui correspondent au cœur de métier de l’entreprise. C’est le cas de la fonction Système d’Information (SI) qui a la charge conjointe de la gestion du système d’information et du management des technologies de l’information (et donc de l’informatique). C’est par l’intermédiaire de structures et de procédures que s’exerce ce management et il est donc nécessaire de créer non seulement les structures de gestion adéquates mais aussi une architecture technologique adaptée. Dans cette partie du cours il sera question :  De la Présentation générale de la notion de système d’information ;  De la maitrise des concepts liés à la notion de système d’information ; Exemple de Système d’Information :  Une application de gestion de stocks d’un supermarché ;  Un site web de vente en ligne ;  Une bibliothèque numérique ;  Un portail avec intranet pour le département informatique ; 2) Analyse Systémique de L'Entreprise : L’approche systémique en entreprise est une discipline utilisée pour trouver des solutions répondant à sa complexité et pour accompagner les perpétuels changements qui surviennent dans son environnement. L’entreprise réunit un ensemble de moyens constituée d’éléments tangibles mais aussi abstraits qui assure la coordination des éléments du système, en relation par des flux entrants et sortants avec son environnement. 16 L’information recouvre tous les moyens et procédures destinés à fournir aux membres de l’entreprise une représentation de l’état et du fonctionnement de celle-ci face à son environnement. La décision ou le pilotage concerne tous les éléments – personnel, procédures, culture qui interviennent dans le processus de décision opérationnelles assurant le bon fonctionnement de l’entreprise : système de production, système financier, système de gestion du personnel…. Cette organisation où chacun a sa place et sa fonction est également appelée un système. Un système est donc « un ensemble d’éléments en interaction dynamique organisé en fonction d’un but ». a) Définition de L’Entreprise : L’entreprise est un ensemble de moyens matériels, immatériels, financiers et humains rassemblés afin de produire des biens et services destinés à être vendus sur un marché pour réaliser un profit. Selon les économistes, l’entreprise a pour objectif la maximisation du profit, selon les gestionnaires le développement du chiffre d’affaires ou de la taille de l’entreprise, et d’un point de vue plus général des objectifs sociétaux. L’entreprise est considérée comme un système avec un environnement (et ce qui est en dehors) : le marché, la concurrence, et des sous-systèmes (ce qui est dedans) : l’usine, les services administratifs, les points de vente. L’entreprise échange avec son environnement et ses sous-systèmes un ensemble d’éléments (flux entrants et flux sortants) évoluant dans un sens commun :  les flux d’activité : flux logistiques (matières 1ères, produits finis, en-cours…) et flux monétaires ;  les flux de structure : flux des équipements d’actifs (matériels, mobilier, locaux…) et flux de personnel ;  les flux d’information : composés d’éléments informels (culture, pressions politiques, sociales…) et de flux formels (R&D, brevets, demandes de prix, devis, commandes, livraisons, factures…). Aussi, l’entreprise peut ainsi être considérée comme un système dynamique ouvert qui interagit avec son environnement. L’entreprise est influencée par des événements qui induisent des prises de décisions, qui influencent à leurs tours par rétroaction, son environnement et son fonctionnement. Le principe de rétroaction permet ainsi à l’entreprise de renforcer ou de compenser les effets induits par les flux d’informations entrants et sortants, assimilés à la prise de décision. 16 b) Les Avantages de L’Approche Systémique :  améliorer le service dans tous les domaines et à améliorer la satisfaction du client ;  améliorer l’efficacité, augmenter les revenus et réduire les coûts pour l’entreprise ;  comprendre et prévoir les résultats plutôt que de les subir ;  appliquer immédiatement ce que vous apprenez à votre environnement de travail L’approche systémique est un processus qui permet également d’intégrer les éléments de la planification stratégique, du développement managérial, et du leadership, de l’esprit d’équipe et d’autres critères organisationnel dans le but de créer un changement positif au sein d’une organisation. c) L’Importance de L'Approche Systémique : La systémique est très certainement une approche de notre temps pour rénover en profondeur management et organisation pour les rendre plus en harmonie avec la vague de digitalisation en cours ou les aspirations désormais exprimées par tous les acteurs du travail. Après une l'analyse systémique de l'entreprise est découpée en sous – système. L'objectif de l'approche systémique est enfin de comprendre la globalité d'une situation projet afin de pouvoir identifier des pistes de solutions à la hauteur des enjeux. Cette approche va donc à l'encontre d'une démarche de rationalisation et de réduction de la complexité, fréquemment observée en gestion de projet. En définitive, l'analyse systémique de l'entreprise permet d’intégrer les éléments de la planification stratégique, de développement managérial, et de leadership, l’esprit d’équipe et d’autres critères organisationnel pour créer un changement favorable de l’organisation. 3) La Notion de Système d'Information : Un système est un ensemble d'éléments en interaction dynamique, organisé en vue d'accomplir certains buts. Tout système fonctionne en transformant des variables d'entrée en variables de sortie au cours d'un processus plus ou moins complexe. 16 Le système d'information (SI) est un ensemble organisé de ressources qui permet de collecter, stocker, traiter et distribuer de l'information et en général grâce à un réseau d'ordinateurs. Il s'agit d'un système socio - technique composé de deux sous-systèmes :  L'un social et l'autre technique. Le sous-système social est composé de la structure organisationnelle et des personnes liées au SI ;  Et l’autre sous-système technique, composé des technologies (hardware, software et équipements de télécommunication) et des processus d'affaires concernés par le SI. L'apport des nouvelles technologies de l'information est à l'origine du regain de la notion de système d'information. L'utilisation de moyens informatiques, électroniques et la télécommunication permettent ainsi d'automatiser et de dématérialiser les opérations telles que les procédures d'entreprise. a) Les Qualités d'un SI : Dans la pratique, un bon système d'information doit avoir les qualités ci-après :  La fiabilité : le système d'information doit fournir les informations fiables, sans erreurs, autrement un bon système d'information doit contenir moins d'erreurs possibles ;  La rapidité : un bon système d'information doit mettre à temps dans un délai court les informations ou résultats à la disposition des utilisateurs ;  La sécurité : un bon système d'information doit être capable d'assurer une sécurité pour les informations en son sein ;  Pertinente : un système d'information doit être à mesure de prendre en compte toutes les informations qui lui proviennent et analyser les informations parasites et les informations utiles pour, enfin diffuser une information (résultat) bien traité avec une bonne précision, information claire, d'où information pertinente. b) Rôles Et Fonctions du SI : Rôles du SI : Le SI uploads/Management/ doc1-coursgrh 1 .pdf